Дело №2-3727/10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ Дмитровский городской суд Московской области в составе судьи Нагдасёва М.Г. при секретаре судебного заседания Корбут С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Инкичева А. Н. и Куликова Ю. Д. к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истцы обратилась в суд с исками к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – Инкичев А.Н. – в сумме <данные изъяты> рублей, Куликов Ю.Д. – <данные изъяты> рублей, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы – Инкичев А.Н. – в сумме <данные изъяты> рублей, Куликов Ю.Д. – <данные изъяты> рублей, компенсации морального вреда в пользу каждого в сумме по <данные изъяты> рублей. В обоснование заявленных требований ссылаются на то, что они работал у ответчика, при увольнении с ними не произведён расчет; до настоящего времени задолженность по выплатам, причитающимся при увольнении, не погашена; действиями ответчика им причинён моральный вред.
В судебном заседании истцы заявленные требования уточнили, Инкичев А.Н. просил о взыскании в его пользу задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки за период ДД.ММ.ГГГГ, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы на день вынесения решения суда в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей; Куликов Ю.Д. просил о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки за период ДД.ММ.ГГГГ, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы на день вынесения решения суда в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В дополнение также пояснили, что ранее задолженность в их пользу по ДД.ММ.ГГГГ взыскана на основании судебных приказов.
Представитель ответчика – общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о дне и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, находит иски подлежащим удовлетворению частично.
Согласно положений пункта 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Согласно пункта 1 статьи 57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. В связи с тем, что ответчик в судебное заседание не явился, суд рассматривает данное гражданское дело по имеющимся доказательствам, представленным истцом, а также ранее представленных ответчиком.
В судебном заседании, исходя из представленных сторонами доказательств, установлено, что Инкичев А. Н. работал в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.6-22); должностной оклад с ДД.ММ.ГГГГ составлял <данные изъяты> рублей (л.д.22), ежемесячно к выплате истцу, после удержания налога, начислялось по <данные изъяты> рублей (л.д.23-27). Куликов Ю. Д. работал в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д43-61); должностной оклад с составлял <данные изъяты> рублей, при этом ежемесячно начислялась премия по результатам труда в сумме <данные изъяты> рублей (л.д.64-67). Истцы с ДД.ММ.ГГГГ в связи с задержкой выплаты заработной платы прекратили выполнять свою работу.
Согласно положений статьи 84.1. Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя; в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
В силу положений статьи 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.
Из содержания статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном названной статьей размере. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором.
Следовательно, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации). Названная мера ответственности работодателя наступает независимо от того, воспользовался ли работник правом приостановить работу.
Право работников на отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки. Это право предполагает устранение работодателем допущенного нарушения и выплату задержанной суммы.
В данном случае судом установлено, что ответчиком при проведении расчёта денежных сумм при увольнении не учтены периоды приостановления истцами работы, что с учётом вышеуказанных положений требований законодательства, суд находит незаконным.
Поскольку отсутствие оплаты труда является противоправным действием (бездействием) работодателя, то именно он в силу ст. 234 Трудового кодекса РФ должен нести перед работником материальную ответственность в размере его полного среднего заработка. Риск организации производства лежит на работодателе, в силу чего он обязан оплачивать труд своих работников вне зависимости от финансовых результатов своей деятельности. Следовательно, если работники приостанавливают работу ввиду незаконного лишения его работодателем трудиться, последний должен оплатить приостановление работ, как время вынужденного прогула работника.
При таких обстоятельствах, данные периоды подлежат оплате истцам исходя из размера их заработной платы.
При таких обстоятельствах, с учётом вышеуказанных положений закона и заявленных истцами требований, в пользу Инкичева А. Н. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, куда входит и компенсация за неиспользованный отпуск, исходя из следующих расчётов: <данные изъяты>*<данные изъяты>= <данные изъяты> – задолженность за период ДД.ММ.ГГГГ, где <данные изъяты> заработная плата истца в месяц после уплаты налогов, <данные изъяты> – число месяцев; задолженность за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>:<данные изъяты>*<данные изъяты>=<данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, где <данные изъяты> заработная плата истца в месяц, <данные изъяты> – количество рабочих дней в ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты> – число рабочих дней истца в ДД.ММ.ГГГГ; компенсация за неиспользованный отпуск – <данные изъяты>:<данные изъяты>:<данные изъяты>*<данные изъяты>=<данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, где <данные изъяты> – заработная истца по последние <данные изъяты> месяцев после уплаты налогов, <данные изъяты> – количество месяцев, <данные изъяты> – среднее число дней в месяц, <данные изъяты> – продолжительность отпуска, неиспользованного истцом.
В пользу Куликов Ю. Д. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, куда входит и компенсация за неиспользованный отпуск, исходя из следующих расчётов: <данные изъяты>*<данные изъяты>-<данные изъяты>%=<данные изъяты> – задолженность за период ДД.ММ.ГГГГ, где <данные изъяты> заработная плата истца в месяц после уплаты налогов, <данные изъяты> – число месяцев, <данные изъяты>% ставка налога на доходы физических лиц; задолженность за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>:<данные изъяты>*<данные изъяты>=<данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, где <данные изъяты> заработная плата истца в месяц, <данные изъяты> – количество рабочих дней в ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты> – число рабочих дней истца в ДД.ММ.ГГГГ; компенсация за неиспользованный отпуск – <данные изъяты>:<данные изъяты>:<данные изъяты>*<данные изъяты>=<данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, где <данные изъяты> – заработная истца по последние <данные изъяты> месяцев после уплаты налогов, <данные изъяты> – количество месяцев, <данные изъяты> – среднее число дней в месяц, <данные изъяты> – продолжительность отпуска, неиспользованного истцом; <данные изъяты>+<данные изъяты>-<данные изъяты>%-<данные изъяты>=<данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, где <данные изъяты> – задолженность за ДД.ММ.ГГГГ по заработной плате, <данные изъяты> – задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, <данные изъяты>% ставка налога на доходы физических лиц, <данные изъяты> рублей – перечислено за ДД.ММ.ГГГГ.
В данной части судом не принимаются представленные ответчиком справка о выплате части денежных средств в погашение задолженности за указанные месяцы перед истцом Инкичевым А.Н., так как истец ссылается на выплату указанных справках денежных средств в погашение долга за предыдущие периоды, при это доказательств обратному в суд ответчиком не представлено, а справка не является надлежащим доказательством перечисления денежных средств именно за указанные в ней периоды.
В соответствии с положениями статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором; обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
При таких обстоятельствах, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы на ДД.ММ.ГГГГ составит:
в пользу Инкичева А. Н. <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, исходя из следующего расчёта:
компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>*<данные изъяты>*(<данные изъяты>% : <данные изъяты> = <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек (где <данные изъяты> – число дней задержки выплаты компенсации, <данные изъяты> – размер заработной платы, <данные изъяты>% - действующая ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации);
компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>*<данные изъяты>*(<данные изъяты>% : <данные изъяты>) = <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек;
компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>*<данные изъяты>*(<данные изъяты>% : <данные изъяты>) = <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки;
компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>*<данные изъяты>*(<данные изъяты>% : <данные изъяты>) = <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
в пользу Куликова Ю. Д. в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, исходя из следующего расчёта:
компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>*<данные изъяты>*(<данные изъяты>% : <данные изъяты>) = <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек;
компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>*<данные изъяты>*(<данные изъяты>% : <данные изъяты>) = <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек;
компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>*<данные изъяты>*(<данные изъяты>% : <данные изъяты>) = <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек;
компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>*<данные изъяты>*(<данные изъяты>% : <данные изъяты>) = <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.
В оставшейся части заявленных требований о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты денежных средств при увольнении, надлежит отказать.
Согласно статьи 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда, при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства; суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Согласно положениям статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При определении суммы, подлежащей взысканию в возмещение морального вреда, суд учитывает характер физических и нравственных страданий с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, индивидуальных особенностей потерпевших, степени вины ответчика, в том числе и то, что истцы в результате неправомерных действий ответчика своевременно не получили причитающиеся им денежные средства, испытывали нравственные страдания, так как обращались к ответчику с просьбой о выплате денежных средств.
С учётом вышеизложенного, суд определяет к взысканию в возмещение морального вреда в пользу каждого истца по <данные изъяты> рублей.
В остальной части заявленных требованиям о возмещении морального вреда суд не находит оснований для удовлетворения, так как истцами не представлено доказательств причинения морального вреда в большем размере.
Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно части 1 статьи 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В силу положений ст.333.36. Налогового кодекса РФ истцы по делам данном категории освобождены от уплаты государственной пошлины, в связи с чем государственная пошлина подлежит взысканию в доход государства с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Судом иск удовлетворён частично, в связи с чем, согласно положениям ст.333.19. НК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек (<данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек – имущественное и неимущественное требование по иску Инкичева А.Н., <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек – имущественное и неимущественное требование по иску Куликова Ю.Д.).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.84.1,140,236,237 ТК РФ, ст.ст.333.19., 333.20, 333.36. НК РФ, ст.ст.56,68,103,194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иски Инкичева А. Н. и Куликова Ю. Д. удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу Инкичева А. Н. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего взыскать <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу Куликова Ю. Д. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего взыскать <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
В удовлетворении остальной части исков Инкичева А. Н. и Куликова Ю. Д. – оставшейся части требований о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и морального вреда – отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Дмитровский городской суд в течение десяти дней.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Судья
Дмитровского городского суда М.Г. Нагдасёв