ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ №2-841
Дмитровский городской суд Московской области в составе судьи Пресниковой И.А., при секретаре Шельпяковой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Павловой Е.Н. к ООО «Полимерконтейнер-1» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истица обратилась в суд с иском о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что истица является работником предприятия ответчика со ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. С июня ДД.ММ.ГГГГ. ответчик нарушает сроки выплаты заработной платы, в результате чего образовалась задолженность по выплате заработной платы в размере <данные изъяты>. Поэтому истица обратилась в суд с данным иском и просит взыскать с ответчика заработную плату в размере <данные изъяты>., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.( Сумма заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы были увеличены истицей с учетом невыплаты заработной платы за январь и февраль ДД.ММ.ГГГГ.).
Представитель ответчика в суд не явился, о дне слушания дела извещен надлежаще, возражений по иску в суд не представил.
Суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично.
В судебном заседании установлено, что действительно истица работает на предприятии ответчика в должности инженера по водоснабжению и водоотведению на основании трудового договора, заключенного сторонами ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с дополнительным соглашением № в трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ истице был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты>. Как пояснила истица в судебном заседании с июня ДД.ММ.ГГГГ ответчик нарушает срок выплаты заработной платы, задолженность на март ДД.ММ.ГГГГ. составляет <данные изъяты>. Суд полагает взыскать с ответчика в пользу истицы задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>
В силу ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Из представленных истицей документов усматривается, что на январь ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате заработной платы истице составила <данные изъяты>. (л.д.№). Заработная плата за январь и февраль ДД.ММ.ГГГГ. с учетом отработанного истицей рабочего времени составляет <данные изъяты>., всего, таким образом, задолженность по заработной плате за период с июня по март ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Размер компенсации, подлежащей взысканию за задержку выплаты заработной платы, составляет <данные изъяты> коп., расчет представлен истицей на л.д.№, суд соглашается с представленным расчетом, поскольку он соответствует требованиям ст.236 ТК РФ и составлен исходя из установленных на предприятии ответчика сроков выплаты заработной платы : 21-22 числа текущего месяца выплачивается аванс, 7-8 месяца, следующего за отработанным месяцем – заработная плата, а также действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 7.75%, с ДД.ММ.ГГГГ – 8 %.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Истицей предъявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>. Суд полагает удовлетворить данные требования частично, в размере <данные изъяты>., данная сумма, по мнению суда, соответствует степени и характеру нравственных страданий истицы, учитывая также, что неправомерными действиями ответчика по задержке выплаты истице заработной платы, истице причинены нравственные страдания, поскольку заработная плата для истицы является единственным источником дохода, ответчиком истица поставлена в тяжелое материальное положение, тем самым ответчик нарушил трудовые права истицы на своевременное получение заработной платы за труд.
Суд полагает необходимым отметить, что ответчик в судебное заседание не явился, своих возражений по иску в суд не представил, суд рассмотрел дело по представленным истицей доказательствам.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.136,236,237, 391 ТК РФ, ст.ст.193-199,235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск ФИО1 удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Полимерконтейнер-1» в пользу Павловой Е.Н. заработную плату в размере <данные изъяты>., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., а всего взыскать <данные изъяты>
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Полимерконтейнер-1» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Мособлсуд в течение 10 дней через Дмитровский горсуд.
Ответчику разъясняется его право на подачу заявления об отмене заочного решения в Дмитровский горсуд в течение 7 дней.
СУДЬЯ: