ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ №2-1119
Дмитровский городской суд Московской области в составе судьи Пресниковой И.А., при секретаре Карьевой Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Юдина Г.Я. к ООО «Полимерконтейнер-1» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что истец является работником предприятия ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. С ноября ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время, по утверждению истца, ответчик нарушает сроки выплаты заработной платы, в результате чего образовалась задолженность по выплате заработной платы в размере <данные изъяты>.. Поэтому истец обратился в суд с данным иском и просит взыскать с ответчика заработную плату в размере <данные изъяты>., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>.., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
Представитель ответчика в суд не явился, о дне слушания дела извещен надлежаще, возражений по иску в суд не представил.
Суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично.
В судебном заседании установлено, что действительно истец работает на предприятии ответчика в должности механика по ремонту оборудования на основании трудового договора, заключенного сторонами ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с дополнительным соглашением № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истцу была установлена тарифная ставка в размере <данные изъяты>. за 1 час работы, а также доплата в размере 40% от тарифной ставки за работу в ночное время. Как пояснил истец в судебном заседании с ноября ДД.ММ.ГГГГ ответчик нарушает срок выплаты заработной платы, задолженность по выплате заработной платы за период с января ДД.ММ.ГГГГ по январь ДД.ММ.ГГГГ. (включительно) составила <данные изъяты>. Суд полагает взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в указанном размере.
В силу ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Из представленных истцом документов усматривается, что на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате заработной платы истцу составила <данные изъяты>. (л.д.<данные изъяты>). Данную сумму надлежит взыскать с ответчика в пользу истца.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Размер компенсации, подлежащей взысканию за задержку выплаты заработной платы, составляет <данные изъяты>., расчет представлен истцом на л.д.№, суд соглашается с представленным расчетом, поскольку он соответствует требованиям ст.236 ТК РФ и составлен исходя из установленных на предприятии ответчика сроков выплаты заработной платы : 21-22 числа текущего месяца выплачивается аванс, 7-8 месяца, следующего за отработанным месяцем – заработная плата, а также действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 7.75%, с ДД.ММ.ГГГГ – 8 %.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Истцом предъявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>. Суд полагает удовлетворить данные требования частично, в размере <данные изъяты>., данная сумма, по мнению суда, соответствует степени и характеру нравственных страданий истца, учитывая также, что неправомерными действиями ответчика по задержке выплаты истцу заработной платы, истцу причинены нравственные страдания, поскольку заработная плата для истца является единственным источником дохода, ответчиком истец поставлен в тяжелое материальное положение, тем самым ответчик нарушил трудовые права истца на своевременное получение заработной платы за труд.
Суд полагает необходимым отметить, что ответчик в судебное заседание не явился, своих возражений по иску в суд не представил, суд рассмотрел дело по представленным истцом доказательствам.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.136,236,237, 391 ТК РФ, ст.ст.193-199,235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Юдина Г.Я. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Полимерконтейнер-1» в пользу Юдина Г.Я. заработную плату в размере <данные изъяты>.( за период с января <данные изъяты> по ДД.ММ.ГГГГ), компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., а всего взыскать <данные изъяты>
В остальной части иска Юдина Г.Я. о взыскании компенсации морального вреда отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Полимерконтейнер-1» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Мособлсуд в течение 10 дней через Дмитровский горсуд.
Ответчику разъясняется его право на подачу заявления об отмене заочного решения в Дмитровский горсуд в течение 7 дней.
СУДЬЯ: