Дело №2-1589/11

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Дмитровский городской суд Московской области в составе судьи Алоевой С.В., при секретаре Ланцовой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Агасиева Ю.Г. к ООО «МолЭкоПродукт» о взыскании заработной платы, процентов, морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Истец Агасиев Ю.Г. обратился в суд с иском к ответчику ООО «МолЭкоПродукт» о взыскании заработной платы, процентов, морального вреда, просит взыскать в счет заработной платы с июня 2010 года по апрель 2011 года <данные изъяты>, в счет процентов за нарушение срока выплаты денежных средств <данные изъяты>, в счет морального вреда <данные изъяты>. При этом истец ссылается на то, что работает в ООО «МолЭкоПродукт» в качестве <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, его заработная плата составляет <данные изъяты> ежемесячно. С июня 2010 года по настоящее время зарплата не выплачена. Кроме того, истец просит взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты зарплаты начиная с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ исходя из ставки рефинансирования 7,75% (л.д.59). В связи с задержкой в выплате заработной платы ему причинены физические и нравственные страдания, поэтому истец просит выплатить ему компенсацию морального вреда.

Представитель ответчика ООО «МолЭкоПродукт» иск признал частично в сумме <данные изъяты>, из которых <данные изъяты> долг по зарплате, <данные изъяты> проценты. В остальной части иск не признал, пояснил суду, что с января по апрель 2011 года истец фактически не работал. Невыход на работу как прогулы не фиксировался, к дисциплинарной ответственности истец не привлекался. Ответчиком представлены в суд письменные возражения на иск (л.д.60-62).

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, находит заявленный иск подлежащим удовлетворению частично.

В судебном заседании установлено, что истец является работником ООО «МолЭкоПродукт», работает в должности коммерческого директора. С истцом заключен трудовой договор, согласно п.5.1 которого истцу установлен оклад в размере <данные изъяты> ежемесячно (л.д.5-7).

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Истец просит взыскать в его пользу задолженность по заработной плате за период с июня 2010 года по апрель 2011 года в сумме <данные изъяты>. Доводы ответчика о том, что истец не работал с января по апрель 2011 года, ничем не подтверждены. Напротив, ответчиком в суд представлена справка от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.13), согласно которой задолженности по заработной плате перед истцом с июня 2010 года по апрель 2011 года составляет <данные изъяты>.

С учетом изложенного, суд полагает установленным, что у ответчика образовалась задолженности перед истцом по заработной плате

за период с июня 2010 года по апрель 2011 года в сумме <данные изъяты>. Принимая объем заявленных истцом требований, суд полагает возможным иск в этой части удовлетворить полностью и взыскать с ответчика в пользу истца в счет заработной платы за указанный период <данные изъяты>.

Обоснованно и требование истца о взыскании в его пользу процентов за нарушение срока выплаты денежных средств. В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Истцом в обоснование своих требований представлен письменный расчет суммы процентов (л.д.59). Суд считает правомерным требования истца взыскать сумму процентов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в судебном заседании было установлено, что зарплата за июнь 2010 года должна быть выплачена ответчиком не позднее ДД.ММ.ГГГГ, поскольку данный день был в установлен в ООО «МолЭкоПродукт» для выплаты зарплаты. Период просрочки рассчитан истцом правильно. Также правомерно и требование истца о взыскании процентов исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ 7,75% и суммы задолженности <данные изъяты> ежемесячно. Однако, суд не может согласиться с порядком расчета процентов, примененным истцом. В пользу истца подлежат взысканию с ответчика проценты в сумме <данные изъяты>. К такому выводу суд приходит исходя из следующего порядка расчета: за июнь 2010 года – <данные изъяты> Аналогичный расчет процентов за июль и последующие месяцы вплоть до ДД.ММ.ГГГГ, с периодом просрочки за июль 2010 года 240 дней в сумме <данные изъяты>, за август 2010 года 210 дней – <данные изъяты>, за сентябрь 2010 года 180 дней в сумме <данные изъяты>, за октябрь 2010 года 150 дней в сумме <данные изъяты>, за ноябрь 2010 года 120 дней в сумме <данные изъяты>, за декабрь 2010 года 90 дней в сумме <данные изъяты>, за январь 2011 года 60 дней в сумме <данные изъяты>, за февраль 2010 года 30 дней в сумме <данные изъяты>. Итого <данные изъяты>. Указанная сумма процентов подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в счет процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы.

На основании ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание то обстоятельство, что истец вынужден был длительное время проживать без заработной платы, суд считает, что действиями ответчика ему были причинены физические и нравственные страдания, в связи с чем надлежит взыскать в его пользу с ответчика компенсацию морального вреда. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости. На основании изложенного, суд полагает взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>.

При подаче иска госпошлина оплачена не была. По иску надлежит взыскать госпошлину в размере <данные изъяты>. Согласно ст.103 ГПК РФ взыскание в доход государства надлежит произвести с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.136, 236, 237 ТК РФ, ст.ст. 103, 193-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «МолЭкоПродукт» в пользу Агасиева Ю.Г. в счет заработной платы за период с июня 2010 года по апрель 2011 года <данные изъяты>, в счет процентов <данные изъяты>, в счет морального вреда <данные изъяты>, а всего взыскать <данные изъяты>.

В удовлетворении иска Агасиева Ю.Г. к ООО «МолЭкоПродукт» о взыскании процентов, морального вреда в остальной части сумм требований отказать.

Взыскать с ООО «МолЭкоПродукт» в доход государства в счет госпошлины <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Дмитровский горсуд в 10-дневный срок.

Судья: