Дело №2-792/11

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

14 апреля 2011 года Дмитровский городской суд Московской области в составе судьи Нагдасёва М.Г. с участием прокурора Радюк М.В. при секретаре судебного заседания Аболениной Д.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кройторь С.А. к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о восстановлении на работе, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о восстановлении на работе, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

В судебном заседании стороны заключили мировое соглашение, которое просят утвердить.

По условиям мирового соглашения общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» обязано изменить формулировку основания и причину увольнения Кройторь С.А. с должности водителя-экспедитора с записи в трудовой книжке «ДД.ММ.ГГГГ Уволен по ст.81 п.6а Трудового кодекса РФ (грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул)» на запись в трудовой книжке «уволен ДД.ММ.ГГГГ на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации)»; Кройторь С.А. отказывается от других заявленных требований и обязуется представить в ООО «<данные изъяты>» трудовую книжку для внесения в неё изменений.

Последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по гражданскому делу сторонам разъяснены и понятны.

Суд полагает данное соглашение утвердить, так как оно не противоречит закону и не нарушает чьих-либо законных интересов.

На основании изложенного, руководствуясь ст.391ТК РФ, ст.ст.39,173,220, 221 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Мировое соглашение, заключенное между Кройторь С.А. и обществом с ограниченной ответственностью «РС <данные изъяты>» – утвердить.

Обязать Кройторь С.А. представить в общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» трудовую книжку для внесения в неё изменений.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» изменить формулировку основания и причину увольнения Кройторь С.А. с должности водителя-экспедитора с записи в трудовой книжке «ДД.ММ.ГГГГ Уволен по ст.81 п.6а Трудового кодекса РФ (грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул)» на запись в трудовой книжке «уволен ДД.ММ.ГГГГ на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации)»

Производство по гражданскому делу прекратить.

На Определение может быть подана частная жалоба в Московский областной суд через Дмитровский городской суд в течение десяти дней.

Судья

Дмитровского городского суда М.Г. Нагдасёв