Дело № РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 04 мая 2012 года Дмитровский городской суд Московской области в составе судьи Князевой В.А. при секретаре судебного заседания Храмовой Е.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Куркина Ю.В. к ГУ УПФ РФ № 21 по г.Москве и Московской области о включении спорных периодов работы в страховой и общий трудовой стаж, У С Т А Н О В И Л: Истец обратился в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ №21 по г.Москве и Московской области и просит обязать ответчика учесть период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в страховой и общий трудовой стаж при исчислении размера пенсии. В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что заблаговременно обратился к ответчику для оформления документов для назначении пенсии по старости; специалистом клиентской службы была проверена трудовая книжка и сделаны замечания по ее оформлению, в частности номер и дата приказа о приеме в <данные изъяты> были внесены другой пастой и другим почерком, в связи с чем период работы в указанной организации не подлежит к зачету в трудовой и страховой стаж. В судебном заседании истец заявленные требования поддержал и считает, что его вина в неточном заполнении трудовой книжки отсутствует, со своей стороны он предпринял все меры, в частности обратился в архив <данные изъяты>, затребовал сохранившиеся документы по спорному периоду работы, по его заявлению Управлением Пенсионного фонда РФ в <адрес> были опрошены свидетели, которые работали в спорный период совместно с истцом. Представитель ответчика – Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации №21 по г.Москве и Московской области разрешение исковых требований оставил на усмотрение суда. Суд, выслушав стороны, исследовав представленные доказательства, находит иск подлежащим удовлетворению. Судом установлено, что истец заблаговременно обратился в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ №21 по г.Москве и Московской области для оформления документов по назначении пенсии по старости, представив в Пенсионный орган трудовую книжку. Согласно письма ГУ УПФ РФ № 21 по г. Москве и Московской области от ДД.ММ.ГГГГ, истцу было указано, что период работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не могут быть учтены в общий и страховой стаж при исчислении размера пенсии в связи с тем, что ненадлежащим образом внесена запись о приеме на работу (л.д. 17-18). Согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ от 27 февраля 2002 года № 16/19п утвержден Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», которым предусмотрено, что к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ. В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года №555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержаться неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162 (далее по тексту – Инструкция), действующей на период 1988 – 1989г., все записи о периодах работы при увольнении заверяются подписью должностного лица и печатью организации. В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись (п. 2.5 Инструкции). При таких обстоятельствах, утверждение представителя ответчика о том, что период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год не подлежит зачислению в страховой и общий трудовой стаж, так как запись о номере и дате приказа о приеме на работу дописаны другим почерком и другой пастой, суд находит не состоятельными, поскольку истец не может быть виновен в этом, так как заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним, сдача на архивное хранение документов по личному составу возлагалось на ответственных на то лиц, и не может влиять на права работника. Судом установлено, что истец с спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год работал с <данные изъяты>, что подтверждается записями в трудовой книжке (л.д. 7,9), приказом <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № о награждении истца нагрудным знаком за тридцатилетнюю службу, в соответствии с Положением о Государственной лесной охране (л.д 12-13), протоколами опроса свидетелей, представленных из Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес>, согласно которым свидетели ФИО1, ФИО2, подтвердили, что истец работал помощником лесничего в <данные изъяты> в спорный период (л.д. 15-16). При вышеуказанных обстоятельствах установленных судом, исключение спорного периода из страхового и общего трудового стажа истца необоснованно, так как представленные им в пенсионный орган документы в совокупности, подтверждают его трудовой стаж в спорный период, что также нашло свое подтверждение и в свидетельских показаниях, не доверять которым у суда основания отсутствуют. Согласно части 1 статьи 19 Федерального закона трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии). С учетом изложенных выше обстоятельств, суд полагает исковые требования истца удовлетворить и обязать ответчика учесть истцу указанные периоды работы в страховой и общий трудовой стаж при исчислении размера пенсии. На основании изложенного, руководствуясь Федеральным законом «О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ», ст.ст.56,194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования Куркина Ю.В. удовлетворить. Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации №21 по г.Москве и Московской области учесть Куркину Ю.В. в общий трудовой стаж и страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> при исчислении размера пенсии. Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Дмитровский городской суд в течение месяца. Судья Дмитровского городского суда В.А. Князева