Дело №2-310/11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ Дмитровский городской суд Московской области в составе судьи Нагдасёва М.Г. при секретаре судебного заседания Аболениной Д.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сониной Н.В. к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ №21 по г.Москве и Московской области о признании незаконным отказа во включении в трудовой стаж периода работы,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ № по г.Москве и Московской области о признании отказа во включении в трудовой стаж периода работы незаконным и обязании включить в трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Фирма «Спектор-плюс» в должности заведующей складом. В обоснование заявленных требований ссылается на то, что ответчиком во включении указанного периода в стаж работы отказано в связи с тем, что данная запись внесена в трудовую книжку с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, а именно при приеме на работу в графе № трудовой книжки раздел «сведения о работе» не указано наименование организации.
Истица в судебном заседании исковые требования уточнила, просила только об обязании ГУ Управление Пенсионного фонда РФ № по г.Москве и Московской области включить в трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Фирма «Спектор-плюс» в должности заведующей складом.
Представитель ответчика – Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации № по г.Москве и Московской области исковые требования не признала, ссылаясь на то, что вышеуказанный период работы истицы не был включен в трудовой стаж, так как данная запись внесена в трудовую книжку с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек – в графе 3 трудовой книжки раздела «сведения о работе» нет наименования организации при приеме на работу.
Суд, выслушав стороны и исследовав представленные доказательства, находит иск подлежащим удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что истица обратилась в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ № по г.Москве и Московской области за назначением трудовой пенсии, однако согласно ответа от ДД.ММ.ГГГГ № период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Фирма «Спектор-плюс» в должности заведующей складом не учтён при назначении пенсии в связи с тем, что данная запись внесена в трудовую книжку с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, а именно при приеме на работу в графе № трудовой книжки раздел «сведения о работе» не указано наименование организации (л.д.24). Согласно трудовой книжке истицы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в Товариществе с ограниченной ответственностью Фирма «Спектр плюс» в должности заведующей складом (л.д.19).
Согласно положений части 4 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (далее Федеральный закон) правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
В соответствии с положениями пункта 6 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утверждённых Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Сонина Н.В. работала в должности заведующей складом ТОО «Спектор-плюс», что прямо следует из её трудовой книжки.
Суд не может принять за основу для отказа в иске в части включения указанного периода в стаж работы истца доводы представителя ответчика о том, что, запись о спорном периоде внесена в трудовую книжку истицы с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, так как факт работы истицы в спорном периоде именно в ТОО «Спектор-плюс» следует из трудовой книжки, тогда как отсутствие записи о наименовании организации при принятии на работу не может являться обстоятельством, ставящим под сомнение запись в трудовой книжке в связи с указанием номера приказа о принятии и увольнении, а также печати организации, что позволяет достоверно установить работодателя.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.13,19 Федерального закона «О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ», ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации № по г.Москве и Московской области включить Сониной Н.В. в трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей складом ТОО «Спектор-плюс».
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Дмитровский городской суд в течение десяти дней.
Судья
Дмитровского городского суда М.Г. Нагдасёв