№
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
по делу об административном правонарушении
<адрес> ДД.ММ.ГГГГ
Судья Дмитровского городского суда <адрес> Бандура Д.Г., в порядке, предусмотренном ст.23 ч.1 КоАП РФ, рассмотрев с участием законного представителя юридического лица ООО «<данные изъяты>»- генерального директора Разначенко И.Ю.,
дело об административном правонарушении, предусмотренном ст.18.15 ч.1 КоАП РФ в отношении юридического лица ООО «<данные изъяты>», юридический адрес: <адрес> территория ЗАО «<адрес>», осуществляющую деятельность по адресу: <адрес>, территория ЗАО «<данные изъяты>» (<данные изъяты>),
У С Т А Н О В И Л:
ДД.ММ.ГГГГ в 15 час. 00 мин. в ходе проведения проверки с целью выявления и пресечения правонарушений в сфере миграционного законодательства на территории РФ, сотрудниками отделения № отдела контроля за пребыванием иностранных граждан № УФМС России по <адрес>, по адресу: <адрес> территория ЗАО «<данные изъяты>», было выявлено, что ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ допустило к работе в качестве подсобного рабочего иностранного гражданина – гражданина Р. Узбекистан ФИО, не имеющего разрешения на работу на территории <адрес>, но обязанного иметь таковое, чем допустило нарушение требований п.9 ст.13.1 Федерального закона РФ «О правовом положении иностранных граждан в Российской федерации» № 115-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ
Таким образом, юридическое лицо ООО «<данные изъяты>» совершило привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина при отсутствии у него разрешения на работу, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом.
Законный представитель ООО «<данные изъяты>» Разначенко И.Ю. подтвердил изложенные обстоятельства и пояснил, что ООО «<данные изъяты>» осуществляет распиловку и строгание древесины по адресу: <адрес> в арендуемом помещении на территории ЗАО «<данные изъяты>». В ходе проведения проверки предприятия сотрудниками миграционной службы ДД.ММ.ГГГГ было выявлено, что на предприятии в качестве подсобных рабочих работали 4 иностранных гражданина, у которых не было разрешения на работу на территории <адрес>. Данное нарушение было допущено в связи с тем, что рассмотрение поданных им заявок на предоставление квот, занимает более года. В настоящее время на предприятии не имеется иностранных рабочих, у которых нет разрешения на работу.
Факт совершения юридическим лицом ООО «<данные изъяты>» административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.18.15 КоАП РФ подтверждается:
-протоколом об административном правонарушении в отношении ООО «<данные изъяты>», согласно которого законный представитель юридического лица согласился с обстоятельствами, изложенными в протоколе;
-письменным объяснением ФИО о том, что он с ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность в качестве подсобного рабочего в ООО «<данные изъяты>» на территории «<данные изъяты>». Разрешения на работу на территории <адрес> у него нет. Трудовой договор с ним не заключали;
-копией протокола об административном правонарушении в отношении ФИО по факту совершения им административного правонарушения, предусмотренного ст.18.10 КоАП РФ;
-рапортом инспектора отд. № 2 ОКПИГ № УФМС РФ по МО ФИО по факту выявленного нарушения.;
-договором аренды, согласно которого ООО «<данные изъяты>» арендовало у ЗАО «<данные изъяты>»: нежилое помещение, расположенное на территории ЗАО «<данные изъяты>» по адресу: <адрес> общей площадью 482 кв.м для использования под производство и склад; и нежилое помещение, расположенное на территории ЗАО «<данные изъяты>» по адресу: <адрес> общей площадью 120 кв.м для использования под офис, склад или мастерскую.
Квалификацию действий юридического лица ООО «<данные изъяты>» по ч.1 ст.18.15 КоАП РФ суд находит правильной, т.к. указанное юридическое лицо допустило до работы на предприятии иностранного гражданина, не имеющего разрешения на право работы в <адрес>, хотя такое разрешение требуется в соответствие со ст.13 Федерального закона РФ «О правовом положении иностранных граждан в Российской федерации» № 115-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ
Учитывая, что выявленные нарушения миграционного законодательства являются существенными, и менее строгий вид наказания не сможет обеспечить достижение цели административного наказания, суд в соответствие со ст.3.12 КоАП РФ полагает назначить юридическому лицу наказание в виде административного приостановления деятельности, а именно: приостановить деятельность офисного помещения ООО «<данные изъяты>», расположенного на территории ЗАО «<данные изъяты>» по адресу: <адрес>
На основании ст.18.15 ч.1, 3.12, 29.7-29.11 КоАП РФ, судья
П О С Т А Н О В И Л:
Признать юридическое лицо ООО «<данные изъяты>» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.18.15 ч.1 УК РФ и назначить наказание в виде административного приостановления деятельности: приостановить деятельность офисного помещения ООО «<данные изъяты>», расположенного по адресу: <адрес> на территории ЗАО «<данные изъяты>» сроком на 10 (десять) суток.
Исполнение постановления суда в соответствие со ст. 32.12 КоАП РФ возложить на отдел судебных приставов по Дмитровскому муниципальному району УФССП по <адрес>.
Постановление может быть обжаловано в Московский областной суд через Дмитровский городской суд в течение 10 суток с момента вручения или получения копии постановления.
Судья: