Гражданское дело № 2-206-2011 г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Дмитриев 27 октября 2011 года
Дмитриевский районный суд Курской области в составе:
председательствующего судьи Петрушина В.П.,
с участием представителя истца - помощника прокурора Дмитриевского района Курской области Назарова Е.О.,
представителя ответчика ООО «Горводоканал» <адрес>- "С"
при секретаре Шавшине С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Дмитриевского района Курской области в интересах неопределенного круга лиц, в защиту общества и государства к ООО «Горводоканал» <адрес> о понуждении провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Дмитриевского района Курской области обратился в Дмитриевский районный суд Курской области с иском в интересах неопределенного круга лиц, в защиту общества и государства к ООО «Горводоканал» <адрес> о понуждении провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. В обоснование заявленного требования ссылается на то, что в ходе проверки исполнения трудового законодательства в ООО «Горводоканал» <адрес> установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией труда на рабочем месте работников не проведена, что не обеспечивает безопасных условий труда на рабочем месте работников.
В судебном заседании помощник прокурора Дмитриевского района Курской области Назаров Е.О. иск поддержал по основаниям, изложенным в нем.
Представитель ответчика ООО «Горводоканал» <адрес> "С" в судебном заседании исковое требование признал.
Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему выводу.
Как установлено в судебном заседании ООО «Горводоканал» <адрес> – юридическое лицо, являющееся организацией, имеющей самостоятельный баланс, расчетные и иные счета в банках, печать и другие реквизиты, что подтверждается Уставом ООО «Горводоканал» <адрес> ( л.д. 10-22).
Факт регистрации юридического лица ООО «Горводоканал» <адрес> подтверждается свидетельством о государственной регистрации, серия № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Горводоканал» в налоговом органе за основным государственным регистрационным номером № ( л.д.9).
Согласно свидетельству о постановке на учет российской организации в налоговом органе, серия №, ООО «Горводоканал» поставлено на учет в Межрайонной ИФНС № по <адрес> и ей присвоены: ИНН №, КПП № ( л.д.8).
Согласно штатному расписанию ООО «Горводоканал» <адрес> на 2011 год имеется следующее количество рабочих мест: генеральный директор, директор, главный бухгалтер, зам.директора, главный инженер, экономист, бухгалтер, секретарь, мастер, слесарь водопровода по внутренним сетям, электромонтер по ремонту электрооборудования, машинист насосных установок, слесарь, оператор очистных сооружений, контролер по учету и сбору платежей, токарь, автомеханик, водитель КО-503, водитель УАЗ, экскаваторщик, тракторист, водитель ВАЗ ( л.д.6-7).
В соответствии со ст.ст. 37, 46 Конституции РФ каждому гарантированы права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, судебную защиту его прав и свобод.
В соответствии с требованиями ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
В силу ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В соответствии с требованиями п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 года № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно п. 2 указанного Порядка аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. При этом указанная аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
В силу п. 7 данного Порядка вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.
На основании ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности могут возникать из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а именно из актов государственных органов и органов местного самоуправления, которые предусмотрены законом в качестве основания возникновения гражданских прав и обязанностей.
В силу ст. 12 ГК РФ, защита гражданских прав осуществляется путем восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения, иными способами, предусмотренными законом.
Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о том, что исковое заявление прокурора Дмитриевского района Курской области в интересах неопределенного круга лиц, в защиту общества и государства к ООО «Горводоканал» <адрес> о понуждении провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, подлежит удовлетворению, поскольку отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает установленные требования охраны труда, подвергает опасности жизнь и здоровье работников ООО «Горводоканал», что влечет нарушение их прав, свобод и законных интересов в области охраны труда.
Таким образом следует признать, что в ООО «Горводоканал» <адрес> не проведена аттестация рабочих мест, что противоречит нормам трудового законодательства, Конституции Российской Федерации и другим требованиям закона, в связи с чем требование прокурора подлежит удовлетворению.
Разрешая вопрос о сроке проведения аттестации, с учетом принципа разумности и справедливости, а также всех обстоятельств дела, суд находит достаточным для исполнения решения срок до 27 октября 2012 года.
В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального района <адрес> подлежит взысканию госпошлина в размере 4000 рублей, от уплаты которой истец был освобожден в силу п.9 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск прокурора Дмитриевского района Курской области удовлетворить.
Обязать ООО «Горводоканал» <адрес> (государственный регистрационный номер №, №, №) в срок до 27 октября 2012 года провести аттестацию рабочих мест по условиям труда согласно штатному расписанию: генеральный директор, директор, главный бухгалтер, зам.директора, главный инженер, экономист, бухгалтер, секретарь, мастер, слесарь водопровода по внутренним сетям, электромонтер по ремонту электрооборудования, машинист насосных установок, слесарь, оператор очистных сооружений, контролер по учету и сбору платежей, токарь, автомеханик, водитель КО-503, водитель УАЗ, экскаваторщик, тракторист, водитель ВАЗ.
Взыскать с ООО «Горводоканал» <адрес> государственную пошлину в размере 4000 рублей в доход муниципального района <адрес>.
Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Дмитриевский районный суд Курской области в 10-дневный срок со дня изготовления мотивированного решения суда.
Председательствующий: В.П.Петрушин