Дело № 2-1289/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<адрес> ДД.ММ.ГГГГ
Судья Дивногорского городского суда Красноярского края Мальченко А.А.
с участием представителя ответчика Прикатова А.Г.,
при секретаре Сафоновой М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Муниципальному унитарному предприятию «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск,
Установил:
ФИО3 обратилась в суд с иском к ответчику МУП «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.
Требования истица мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ она работала в МУП «<данные изъяты>» в должности бухгалтера.
ДД.ММ.ГГГГ приказом №-№ от ДД.ММ.ГГГГ истица была уволена в связи с ликвидацией организации.
Вместе с тем, у МУП «<данные изъяты>» имеется задолженность перед ФИО3 по выплате заработной платы, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме № рублей № копейки.
В настоящее время истица ФИО3 обратилась в суд с иском к ответчику МУП «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме № рублей № копейки, а также компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № рублей № копеек.
Истица ФИО3 в судебное заседание не явилась, была надлежащим образом уведомлена о месте и времени судебного заседания, просила рассмотреть исковое заявление без ее участия, суд, в силу ст. 167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.
Представитель ответчика – член ликвидационной комиссии МУП «<данные изъяты> Прикатов А.Г. в судебном заседании представил отзыв, в котором исковые требования не признал, суду пояснил, что при процедуре ликвидации организации выплата денежных средств работникам предусмотрена только после подписания промежуточного ликвидационного баланса, который находится в настоящее время на стадии подготовки, в связи с чем права и законные интересы ФИО3 не нарушены.
Выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, суд находит исковые требования ФИО3 подлежащими удовлетворению.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В силу ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В порядке ст. 178 ТК РФ предусмотрено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Судом установлено, что согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 принята на работу в МУП «<данные изъяты>» на должность бухгалтера, что также подтверждается трудовой книжкой серии № №.
Из вышеуказанной трудовой книжки следует, что ФИО3 уволена с должности бухгалтера МУП «<данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией организации.
Вышеуказанный факт нашел свое отражение в приказе №-№ от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ за МУП «<данные изъяты>» перед ФИО3 числится задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.
В соответствии с распоряжением администрации <адрес> № № от ДД.ММ.ГГГГ «О ликвидации муниципального унитарного предприятия «<данные изъяты>»», на ликвидационную комиссию возложены обязанности по проведению работ по высвобождению работников МУП «<данные изъяты>» в соответствии с ТК РФ.
Достоверность представленных доказательств не вызывает у суда сомнений о наличии у МУП «<данные изъяты>» задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск перед уволенными работниками, в связи с чем суд находит исковые требования ФИО3 законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Размер задолженности по заработной плате, выходному пособию, компенсации за неиспользованный отпуск, а также компенсации за несвоевременную выплату заработной платы ответчиком не оспаривается.
Таким образом, с МУП «<данные изъяты>» в пользу ФИО3 необходимо взыскать задолженность по заработной плате, выходному пособию, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, а также компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования ФИО3 к Муниципальному унитарному предприятию «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск – удовлетворить.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «<данные изъяты>» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате, выходному пособию, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, а также компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Дивногорский городской суд Красноярского края в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.
Председательствующий - /Мальченко А.А./