Дело № 2-269/2011 Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации с.Дивеево. ДД.ММ.ГГГГ Дивеевский районный суд Нижегородской области в составе: председательствующего – судьи Нагайцева А.Н., при секретаре Бубнове В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Дивеевского района в интересах неопределённого круга лиц к МП «Коммунальник» об обязании проведения аттестации рабочих мест, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Дивеевский районный обратился в суд в порядке ст.45 ГПК РФ в защиту неопределенного круга лиц с иском к МП «Коммунальник» об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Прокурор указывает, что отсутствие аттестации рабочих мест у ответчика влечет отсутствие оценки условий труда на каждом рабочем месте с учетом вредных факторов и возможности прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья. В судебном заседании помощник прокурора Дивеевского района Герасимов С.С., исковые требования прокурора поддержал в полном объеме и просил их удовлетворить, обязать ответчика в течение одного года провести аттестацию рабочих мест. Представитель ответчика – и.о.директора МП «Коммунальник» Медведкин А.В. исковые требования признал и пояснил, что на предприятии имеется 15 рабочих мест, их аттестация не проведена. Однако после получения представления прокурора эту работу начали выполнять, в ближайшее время она будет завершена. Выслушав помощника прокурора, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования прокурора Дивеевского района обоснованными и подлежащими, удовлетворению по следующим основаниям. В силу ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской. Федерации, муниципальных образований. В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст.209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В силу ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии с п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (утв. Приказом Минздравсоцразвития от 31.08.2007г. №569) аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно п.5 указанного Порядка каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В силу п.7 данного Порядка вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию. Ответчик МП «Коммунальник» действует на основании Устава, утверждённого постановлением главы местного самоуправления Дивеевского района от 09.03.2007г. №48. На предприятии имеется 15 рабочих мест. МП «Коммунальник» заключен договор с Некоммерческим партнерством Центров Охраны Труда Приволжского Федерального округа на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Однако в настоящее время работы по аттестации рабочих мест на предприятии окончательно не завершены. Отсутствие аттестации рабочих мест нарушает права работников, поскольку отсутствует оценка условий труда на каждом рабочем месте с учетом всех вредных факторов. При таких обстоятельствах суд считает, что исковые требования прокурора Дивеевского района подлежат удовлетворению. Срок производства аттестации в течение 1 года является разумным, отвечает интересам, как работников, так и организации. На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-198 РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования прокурора Дивеевского района удовлетворить. Обязать МП «Коммунальник» в течение одного года со дня вступления данного решения в законную силу провести аттестацию рабочих мест. Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Дивеевский районный суд в течение 10 дней. Судья А.Н.Нагайцев