Гр.дело № года Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 21 апреля 2011 года г Дюртюли РБ Дюртюлинский районный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Хасанова А.Г., с участием истицы Закировой Э.А., её представителя - адвоката Петропавловского А.А., представителя ответчика по доверенности - Аминева Т.Э., при секретаре Ахияровой Г.Д., рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Закировой Э.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Тан» о взыскании заработной платы, индексации, неустойки и компенсации морального вреда, у с т а н о в и л : Закирова Э.А. обратилась в суд с иском к ООО «Тан» о взыскании заработной платы, индексации, неустойки и компенсации морального вреда, указывая на то, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по трудовому договору она работала у ответчика продавцом. При увольнении ей не выплатили заработную плату за сентябрь и октябрь 2009 года. В связи с чем, ответчик должен выплатить ей заработную плату, индексацию заработной платы, неустойку и компенсировать ей моральный вред. В судебном заседании истица поддержала свои требования. Представитель ответчика Аминев Т.Э. просил отказать истице, поскольку она пропустила без уважительных причин трёхмесячный срок обращения в суд. Суд, выслушав сторон, изучив представленные документы, считает необходимым отказать истице в удовлетворении её требований по следующим основаниям. В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Согласно п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 « О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (в ред. Постановлений Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63, от 28.09.2010 N 22) судья не вправе отказать в принятии искового заявления по мотивам пропуска без уважительных причин срока обращения в суд (части первая и вторая статьи 392 ТК РФ) или срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам (часть вторая статьи 390 ТК РФ), так как Кодекс не предусматривает такой возможности. Не является препятствием к возбуждению трудового дела в суде и решение комиссии по трудовым спорам об отказе в удовлетворении требования работника в связи с пропуском срока на его предъявление. Исходя из содержания абзаца первого части 6 статьи 152 ГПК РФ, а также части 1 статьи 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком. При подготовке дела к судебному разбирательству необходимо иметь в виду, что в соответствии с частью 6 статьи 152 ГПК РФ возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть рассмотрено судьей в предварительном судебном заседании. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть третья статьи 390 и часть третья статьи 392 ТК РФ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ). Истица пояснила, что она принимала другие меры к взысканию задолженности по заработной плате: обращалась в Управление труда и социальной защиты населения, мировому судье. В Дюртюлинский районный суд с аналогичным иском она не обращалась, каких - либо уважительных причин пропуска срока на обращение привести не может. При таких данных суд полагает необходимым отказать в иске, в связи с пропуском истицей без уважительных причин срока на обращение в суд за разрешением трудового спора. Руководствуясь ст. 392 ТК РФ, ст. 152 ГПК РФ, р е ш и л : Отказать Закировой Э.А. в иске к Обществу с ограниченной ответственностью «Тан» о взыскании заработной платы, индексации, неустойки и компенсации морального вреда в связи с пропуском срока обращения в суд. Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в течение 10 дней. Судья: подпись А.Г. Хасанов <данные изъяты> <данные изъяты>в