РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«20» августа 2010 года Динской районный суд Краснодарского края в составе:
председательствующего Клинкова А.Н.,
при секретаре Бондаревой Г.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Григорьева М.А. к ОАО «ГЕММА» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выдачу заработной платы и денежной компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выдачу заработной платы и денежной компенсации морального вреда, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ состоял с ответчиком в трудовых отношениях, работая в должности главного геолога по внешнему совместительству на 0,5 ставки. С ДД.ММ.ГГГГ он уволен, в связи с сокращением штата работников. При увольнении ответчик не выплатил ему заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 139 857 руб. 85 коп.
Учитывая, что решением Динского райсуда от ДД.ММ.ГГГГ ему отказано во взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы за период с июня месяца 2009г. по февраль месяц 2010г., а невыплата имела место и на ДД.ММ.ГГГГ, просит взыскать и проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату за период с июня месяца 2009г. по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 30 332 руб. 68 коп. и, кроме того, просит взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в размере 70 000 руб.
В судебном заседании истец свои требования поддержал в полном объеме.
Выслушав истца, исследовав письменные доказательства, суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям:
Пояснения истца о том, что он состоял в трудовых отношениях с ОАО «ГЕММА», подтверждается приказом №-л от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу в должности главного геолога, по внешнему совместительству на 0,5 ставки и приказом №-л от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ
Справкой, выданной руководителем ОАО «ГЕММА» ДД.ММ.ГГГГ, установлено, что задолженность предприятия перед истцом по заработной плате составила139 857 руб. 85 коп. на ДД.ММ.ГГГГ
В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как установлено в судебном заседании, ответчик расчет по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не произвел.
При нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не менее одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка России от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установления срока выплаты по день фактического расчета включительно.
За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задержка по выплате заработной платы составила 139 дней.
Справкой «О ставке рефинансирования», выданной Динским ОСБ России, установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время - ставка рефинансирования составляет 8% годовых. 1/300 ставки от суммы задолженности по заработной плате составляет 37 руб. 26 коп. (139 858 руб. : 100) х 8 = 11 188 руб. 64 коп. (11 188 руб. 64 коп. : 300) х 139.
Выплата процентов производится из расчета задолженности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку за период с июня месяца 2009г. по февраль месяц 2010г. включительно вопрос о взыскании процентов решен судом ДД.ММ.ГГГГ Решение суда вступило в законную силу.
Согласно ст.137 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых по соглашениям сторон трудового договора.
В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения, определяются судом, независимо от подлежащего возмещению имущественного спора.
Суд считает, что невыплата в установленный законом срок заработной платы и полного расчета при увольнении, является неправомерными действиями работодателя.
Сторонами не представлен суду трудовой договор, заключенный между Григорьевым М.А. и ОАО «ГЕММА» после принятия истца на работу с ДД.ММ.ГГГГ, а поэтому не имеется возможности говорить о размере денежной компенсации морального вреда, определяемого соглашением сторон.
Вместе с тем, суд считает, что действиями администрации ОАО «ГЕММА», не выплатившими Григорьеву М.А. своевременно полный расчет при увольнении и не выплатившими ежемесячную заработную плату в срок, причинен моральный вред, поскольку он был поставлен в унизительное положение отыскания денег на похороны, как своего отца, так и отца жены, последовавшие ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, а также на оплату коммунальных услуг.
С учетом сказанного выше, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
Руководствуясь ст.ст.136, 140, 236, 237 ТК РФ; ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
взыскать с открытого акционерного общества «ГЕММА», расположенного по адресу: станица Новотитаровская Динского района Краснодарского края, <адрес>, в пользу Григорьева М.А.: задолженность по заработной плате за период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 139 857 руб. 85 коп.; проценты за нарушение срока выплаты заработной платы и выплаты при увольнении в размере 5 179 руб.; денежную компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., а всего 149 857 (Сто сорок девять тысяч восемьсот пятьдесят семь) рублей 85 копеек.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ОАО «ГЕММА» пошлину в доход государства в сумме 4 197 руб.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Динской районный суд в течение 10 дней.
Судья А.Н. Клинков