Именем Российской Федерации
11 октября 2010 года Динской районный суд Краснодарского края в составе:
председательствующего Максименко О.А.
при секретаре Ермоленко Т.С.
с участием истца Пилюк А.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пилюк А.В. к открытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате;
УСТАНОВИЛ:
Пилюк А.В. обратился в суд с просьбой взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере 192691 руб. 89 коп. В обоснование исковых требований указал, что с 01.03.2008 года по 09.07.2010 года он работал в качестве сторожа, затем дворника, мастера участка хозяйственной группы на производственной базе ОАО в ст. Новотитаровской. Начиная с июня 2009 года заработная плата ему не выплачивалась, срок погашения задолженности постоянно переносился, однако, все сроки были руководством предприятия пропущены. 09.07.2010 года он был уволен с работы в связи с сокращением штата работников организации. В день увольнения ему выдали трудовую книжку, но окончательный расчет произведен не был. 14.07.2010 года он был вынужден потребовать у руководства предприятия справку о начисленной, но не выплаченной заработной плате, а 10.08.2010 года обратиться с заявление в Гострудинспекцию. До настоящего времени задолженность по зарплате не погашена. Ссылается на ст. 80, 136 Трудового Кодекса РФ.
В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении исковых требований.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался своевременно и надлежащим образом судебными повестками (уведомления о вручении, л.д. 9, 14). По решению суда, дело рассмотрено в его отсутствие.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:
Согласно ст. 135 Трудового Кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с ч.2 ст. 81 Трудового Кодекса РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
В силу ст. 80 Трудового Кодекса РФ, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Как следует из материалов дела, 01.03.2008 года Пилюк А.В. был принят сторожем на производственную базу ОАО «<данные изъяты>» в ст. Новотитаровской, 14.04.2008 года переведен дворником. 26.08.2008 года переведен мастером участка хозяйственной группы. С 09.07.2010 года Пилюк А.В. уволен, в связи с сокращением штата работников организации по ч.2 ст. 81 Трудового кодекса РФ (копия трудовой книжки, л.д. 3-4).
Общая сумма дохода Пилюк А.В. за 2009 год составила 170116 руб. 29 коп., за семь месяцев 2010 года- 100019 руб. 90 коп. (справки НДФЛ, л.д. 6-7).
По сообщению ОАО «<данные изъяты>», задолженность по заработной плате перед Пилюк А.В. за период с июня 2009 года по июль 2010 года составляет 192691 руб. 89 коп. (справка, л.д. 5).
Таким образом, ОАО «<данные изъяты>» свои обязательства перед истцом по выплате заработной платы не выполнило, с июня 2009 года по июль 2010 годазаработная плата истцу была начислена, но не выплачена.
На основании вышеизложенного, с ОАО «<данные изъяты>» в пользу Пилюк А.В. надлежит взыскатьзадолженность по заработной платеза период с июня 2009 года по июль 2010 года в размере 192691 руб. 89 коп.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика следует взыскать в доход государства государственную пошлину в сумме 5133 руб. 83 коп.
Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Пилюк ФИО6 к открытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать соткрытого акционерного общества «<данные изъяты>» в пользу Пилюк ФИО5 задолженность по заработной плате в размере 192691 (сто девяносто две тысячи шестьсот девяносто один) рубль 89 коп.
Взыскать с открытого акционерного общества «<данные изъяты>» в доход государства государственную пошлину в сумме 5133 (пять тысяч сто тридцать три) рубля 83 коп.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Динской районный суд в течение 10 дней.
Судья :