К делу №2-2210/10
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
01 ноября 2010 года Динской районный суд Краснодарского края в составе:
председательствующего Тимофеева В.В.
при секретаре Петровой О.А.,
с участием истицы Сениной Н.Ю.,
представителя государственной инспекции труда по доверенности Абдурахмановой И.Б.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сениной Н.Ю. к ОАО «ГЕММА» о взыскании задолженности по заработной плате и процентов от не выплаченных сумм,
У С Т А Н О В И Л:
истица обратилась в суд с иском к ОАО «ГЕММА» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, указав, что 11.08.2008 года была принят на работу на должность ведущего геофизика. Размер заработной платы за выполняемые ей должностные обязанности составляет <данные изъяты> рублей ежемесячно. Задолженность по выплате заработной платы в период с июня 2009 года по август 2010 года включительно составила <данные изъяты> рублей 64 коп.. Ввиду чего, просит суд взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей 64 коп. и проценты за нарушение работодателем срока выплат, причитающихся работнику при увольнении в сумме <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании истица исковые требования уточнила в части процентов за нарушение работодателем срока выплат, которые составили <данные изъяты>, 01 руб., просила удовлетворить иск в полном объеме.
Ответчик в судебное заседание не явился, был уведомлен надлежащим образом, о чем свидетельствует почтовое уведомление, о причинах неявки суду сообщено не было, ввиду чего суд полагает необходимым рассмотреть дело в процедуре заочного производства.
Заместитель начальника правого надзора и контроля государственной инспекции труда - ФИО3 в судебном заседании поддержала заявленные требования, просила их удовлетворить в полном объеме, пояснив, что поскольку истицей представлена справка от работодателя с указанием суммы начисленной, но не выплаченной задолженности по заработной плате, оснований сомневаться обоснованности исковых требований - нет.
Суд, выслушав истицу и представителя государственной инспекции труда и исследовав письменные документы, полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:
согласно заключенному трудовому договору № 238 от 11.08.2008 года, Сенина Н.Ю. приняла на себя выполнение трудовых обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, а ОАО «ГЕММА» обязалось выплачивать должностной оклад.Сенина Н.Ю. принята на работу на должность ведущего геофизика.
Задолженность по заработной плате в период с июня 2009г. по август 2010г. включительно, согласно справке № 403 от 01.09.2010г., выданной первым заместителем генерального директора ОАО «ГЕММА» составила 574 027, 64 рублей.
Согласно постановлению ст. следователя Динского РСО СУ СК при прокуратуре РФ по Краснодарскому краю ФИО4 от 4.09.2010 года, Сенина Н.Ю. признана потерпевшей по уголовному делу возбужденного в отношении генерального директора ОАО «ГЕММА» ФИО5 по признакам преступления предусмотренного ч.1 ст. 145.1 УК РФ по факту невыплаты заработной платы свыше двух месяцев работникам предприятия.
В соответствии с расчетом процентов за нарушение ОАО «ГЕММА» сроков выплаты задолженности причитающихся выплат - Сениной Н.Ю. из расчета 1/300 ставки рефинансирования составляет 39 061, 01 руб.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Как установлено в судебном заседании ответчик не выполнил условия трудового договора по оплате труда работнику, в связи с чем сумма выплаты заработной платы и денежная компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, подлежит взысканию в принудительном порядке.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 136, 236 ТК РФ, ст.ст.194-198, 233-236 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
исковые требования Сениной Н.Ю. к ОАО «ГЕММА» о взыскании задолженности, - удовлетворить.
Взыскать с ОАО «ГЕММА» в пользу Сениной Н.Ю. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. 64 коп., проценты за нарушение сроков выплаты задолженности причитающихся выплат в сумме <данные изъяты> руб. 01 коп., всего <данные изъяты> рублей 65 коп.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Динской районный суд в течение 10 дней.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения им копии этого решения.
Председательствующий: