№
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ Динской районный суд Краснодарского края
в составе:
председательствующей Стеценко Т.Н.
при секретаре Юриковой О.А.
с участием истца Брикалова А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Брикалова А.В. к ОАО «ГЕММА» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
истец обратился в суд с иском к ОАО «ГЕММА» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, указав, что ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в должности инженера по транспорту. Размер заработной платы за выполняемые им должностные обязанности составил 20 000 рублей, ежемесячно. В период его работы нареканий в его адрес не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины не имел. Мировым судьей с/у № ДД.ММ.ГГГГ вынесен судебный приказ о взыскании с ОАО «ГЕММА» в его пользу задолженности по выплате заработной платы в сумме 429 028,95 рублей. Проценты за нарушение работодателем срока выплат, причитающихся работнику при увольнении составили 33 051, 09 руб. Ввиду чего, просит суд взыскать с ответчика проценты за нарушение работодателем срока выплат, причитающихся работнику при увольнении в сумме 33 051, 09 руб.
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования в полном объеме, просил суд их удовлетворить.
Ответчик в судебное заседание не явился, был уведомлен надлежащим образом, о чем свидетельствует почтовое уведомление, о причинах неявки суду сообщено не было, ввиду чего суд полагает необходимым рассмотреть дело в процедуре заочного производства.
Выслушав истца, исследовав письменные документы, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:
согласно заключенному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, Брикалов А.В. принял на себя выполнение трудовых обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, а ОАО «ГЕММА» обязалось выплачивать должностной оклад в размере 20 000 рублей в месяц.
Задолженность по заработной плате в период с июня 2009г. по май 2010г. включительно, согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ОАО «ГЕММА», составила 429 028, 95 рублей.
В соответствии с расчетом процентов за нарушение ОАО «ГЕММА» сроков выплаты задолженности причитающихся выплат - Брикалову А.В. составила 33 051,09 руб.
Согласно трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ, выданной на имя Брикалова А.В., он был принят на работу в ОАО «ГЕММА» на должность инженера по транспорту, уволен ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-л, по собственному желанию.
Мировым судьей с/у № ДД.ММ.ГГГГ вынесен судебный приказ о взыскании с ОАО «ГЕММА» в пользу Брикалова А.В. задолженность по выплате заработной платы в сумме 429 028,95 рублей.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Таким образом, доводы истца нашли свое полное подтверждение в ходе разбирательства по делу.
Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-236 ГПК РФ, суд
ЗАОЧНО РЕШИЛ:
исковые требования Брикалова А.В. к ОАО «ГЕММА» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, - удовлетворить.
Взыскать с ОАО «ГЕММА» в пользу Брикалова А.В. проценты за нарушение сроков выплаты задолженности причитающихся выплат в сумме 33 051 (тридцать три тысячи пятьдесят один) рубль 09 коп.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Динской районный суд в течение 10 дней.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения им копии этого решения.
Председательствующая