№
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ Динской районный суд Краснодарского края
в составе:
председательствующей Стеценко Т.Н.
при секретаре Юриковой О.А.
с участием истца Зубарева Н.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зубарева Н.М. к ОАО «ГЕММА» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
истец обратился в суд с иском к ОАО «ГЕММА» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, указав, что ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в должности заместителя начальника разведочной партии №. Размер заработной платы за выполняемые им должностные обязанности составил 30 000 рублей, ежемесячно. В период его работы в должности заместителя начальника разведочной партии № нареканий в его адрес не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины не имел. Задолженность по выплате заработной платы составила 290 569, 34 рублей. Ввиду чего, просит суд взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы в сумме 290 569, 34 рублей, проценты за нарушение работодателем срока выплат, причитающихся работнику при увольнении в сумме 14 656 рублей, а также компенсацию морального вреда.
В судебном заседании истец, заявленные исковые требования уменьшил в части взыскания компенсации морального вреда, в остальной части иск поддержал, просил суд его удовлетворить.
Ответчик в судебное заседание не явился, был уведомлен надлежащим образом, о чем свидетельствует почтовое уведомление, о причинах неявки суду сообщено не было, ввиду чего суд полагает необходимым рассмотреть дело в процедуре заочного производства.
Выслушав истца, исследовав письменные документы, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:
согласно заключенному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, Зубарев Н.М. принял на себя выполнение трудовых обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, а ОАО «ГЕММА» обязалось выплачивать должностной оклад в размере 30 000 рублей в месяц.
Задолженность по заработной плате за период с сентября 2009г. по август 2010г. включительно, согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной первым заместителем генерального директора ОАО «ГЕММА», составила 290 569, 34 рублей.
В соответствии с расчетом процентов за нарушение ОАО «ГЕММА» сроков выплаты задолженности причитающихся выплат - Зубареву Н.М. составила 14 656 руб.
Согласно трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ, выданной на имя Зубарева Н.М., он был принят на работу в ОАО «ГЕММА» на должность заместителя разведочной станции, уволен ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа №-л, по собственному желанию.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Как установлено в судебном заседании ответчик не выполнил условия трудового договора по оплате труда работнику, в связи с чем, сумма выплаты заработной платы подлежит взысканию в принудительном порядке.
Таким образом, доводы истца нашли свое полное подтверждение в ходе разбирательства по делу.
Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-236 ГПК РФ, суд
ЗАОЧНО РЕШИЛ:
исковые требования Зубарева Н.М. к ОАО «ГЕММА» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, - удовлетворить.
Взыскать с ОАО «ГЕММА» в пользу Зубарева Н.М. задолженность по заработной плате в размере 290 569, 34 рублей, проценты за нарушение сроков выплаты задолженности причитающихся выплат при увольнении в сумме 14 656 руб., всего 305 225 (триста пять тысяч двести двадцать пять) рублей 34 коп.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Динской районный суд в течение 10 дней.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения им копии этого решения.
Председательствующая