К делу №2-2508/10
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
17 декабря 2010 года Динской районный суд Краснодарского края в составе:
председательствующего Тимофеева В.В.,
при секретаре Петровой О.А.,
с участием истицы Малхасовой М.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Малхасовой М.Н. к ОАО «<адрес>» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
истица обратилась в суд с иском к ОАО «<адрес>» о взыскании заработной платы, указав, что в 2003 году была принята на должность главного бухгалтера ОАО «<адрес> Размер заработной платы за выполняемые ей должностные обязанности составляет 50 000 рублей ежемесячно. Задолженность по выплате заработной платы в период с июля 2009 года по август 2010 года включительно составила 533 171 рублей 05 коп.. Ввиду чего, просит суд взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы в сумме 533 171 рублей 05 коп.
В судебном заседании истица поддержала заявленные требования, просила их удовлетворить в полном объеме.
Ответчик в судебное заседание не явился, был уведомлен надлежащим образом, о чем свидетельствует почтовое уведомление, о причинах неявки суду сообщено не было, ввиду чего суд полагает необходимым рассмотреть дело в процедуре заочного производства.
Заместитель начальника правого надзора и контроля государственной инспекции труда - Абдурахманова И.Б. в судебное заседание не явилась, направила заявление, в котором исковые требования поддержала, просила рассмотреть дело в ее отсутствии.
Суд, выслушав истицу и исследовав письменные документы, полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:
согласно данным трудовой книжки истицы, Малхасова приказом от 02.06.2003 года № назначена на должность <адрес> в ОАО «<адрес>».
Задолженность по заработной плате в период с июля 2009г. по август 2010г. включительно, согласно справке № от 01.09.2010г., выданной первым заместителем генерального директора ОАО «<адрес>» составила 533 171 рублей 05 коп.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Как установлено в судебном заседании ответчик не выполнил своих обязательств по оплате труда работнику, в связи с чем сумма выплаты заработной платы подлежит взысканию в принудительном порядке.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Так как истица в соответствии со ст. 393 ТК РФ освобождена от уплаты государственной пошлины, она подлежит взысканию с ответчика, исходя из размера удовлетворенных исковых требований.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 136 ТК РФ, ст.ст. 103, 233-236 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
исковые требования Малхасовой М.Н. к ОАО «<адрес>» о взыскании задолженности, - удовлетворить.
Взыскать с ОАО «<адрес>» в пользу Малхасовой М.Н. задолженность по заработной плате в размере 533 171 рублей 05 коп.,
Государственную пошлину в сумме 8 531 рубль 71 коп. взыскать ОАО «ГЕММА» в госдоход.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Динской районный суд в течение 10 дней.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения им копии этого решения.
Председательствующий: