ЗАОЧНОЕРЕШЕНИЕДело №
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГДинской районый суд Краснодарского края в составе:
ПредседательствующегоКалиберда П.А.,
При секретареНаврузбековой С.В.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Шерстнева В.И. к ОАО «ГЕММА» о взыскании заработной платы, суд
УСТАНОВИЛ:
Шерстнев В.И. обратился в суд с исковым заявлением, в котором просит взыскать с ответчика заработную плату в размере <данные изъяты>, ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ОАО «Гемма» в должности водителя автомобиля ВРП №, а с ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя группы БПТО с должностным окладом 20000 рублей в месяц. В период с ДД.ММ.ГГГГ и до увольнения ответчик начислял ему заработную плату, однако не выплачивал ее. В период с ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика по невыплаченной зарплате составляет <данные изъяты>, что подтверждается выданной ему справкой № от ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, после выдачи ему справки он еще два месяца работал у ответчика, но за этот период ему справку не выдали, так как на предприятии нет бухгалтера. Таким образом общая сумма задолженности ответчика по заработной плате составляет <данные изъяты> <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ он направил ответчику требование о выплате ему заработной платы, что подтверждается копией почтовой квитанции, однако до настоящего времени ответа не получил.
В судебном заседании Шерстнев В.И. свое требование поддержал в полном объеме.
Представитель ОАО «ГЕММА» в судебное заседание не явился, хотя о месте и времени судебного заседания был извещен надлежащим образом и суд считает возможным принять по настоящему делу решение в порядке заочного судопроизводства.
Выслушав заявителя, исследовав материалы дела, суд считает, что заявленное требование подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 136 ТК РФ - заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.236 ТК РФ – при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы …., причитающейся работнику, работодатель обязан выплачивать их с уплатой процентов /денежной компенсации/ в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Кроме этого, согласно ст. 15 ГК РФ – лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества /реальный ущерб/, а так же неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено/упущенная выгода/.
Согласно п.55 Постановления Пленума ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ № « О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ « указано, при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты /денежную компенсацию/ за нарушение срока выплаты заработной платы …, причитающейся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст. 236 ТК РФ суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанной суммы. Если коллективным договором или трудовым договором определен размер процентов, подлежащий уплате работодателем в связи с задержкой выплаты заработной платы, суд исчисляет сумму денежной компенсации с учетом этого размера при условии, что он не ниже установленного ст. 236 ТК РФ. Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию суммы задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.
Согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Шерстнев В.И. принят на работу в ОАО «ГЕММА» на должность водителя автомобиля ВРП №. Согласно ст.4.4 указанного договора заработная плата выплачивается в сроки принятые Положением о порядке оплаты и стимулирования труда работников общества /л.д.5/.
Согласно ст. 4.1 указанного договора за выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором ОАО «ГЕММА» обязуется выплачивать работнику оклад в размере 10500 рублей в месяц.
Согласно дополнительного соглашения № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № Шерстнев В.И. перевелся с ДД.ММ.ГГГГ на должность водителя автомобильной группы БПТО, ему установлен оклад <данные изъяты> /л.д.6/.
Согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ выданной Шерстневу В.И. ОАО «ГЕММА» с ДД.ММ.ГГГГ у него образовалась задолженность по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты> /л.д.10/.
Истцом представлена суду справка о задолженности ОАО «ГЕММА» по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ и составила <данные изъяты>, а на оставшуюся сумму за два месяца доказательств он не предоставил, поэтому исковое заявление подлежит частичному удовлетворению.
Следовательно, у суда имеются законные основания для частичного удовлетворения заявленного искового требования по взысканию с ответчика суммы задолженности заработной платы не выплаченной истцу.
Суд взыскивает с ответчика задолженность по невыплаченной заработной плате в пользу истца в сумме <данные изъяты>.
Руководствуясь ст. 194-199, 235 ГПК РФ суд
ЗАОЧНО РЕШИЛ:
Исковое требование Шерстнева В.И. к ОАО «ГЕММА» о взыскании заработной платы удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «ГЕММА» в Шерстнева В.И. задолженность своевременно не выплаченной заработной платы в сумме <данные изъяты> и государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение заявление об отмене этого решения суда в течении семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Краснодарский краевой суд в течении десяти дней по истечению срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае если такое заявление подано – в течении десяти дней со дня вынесения определения ссуда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: