К делу №2-896/11

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 апреля 2011 года                                             Динской районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего                   Тимофеева В.В.

при секретаре                                  Петровой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сморчкова В.Н. к ОАО «ГЕММА» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ОАО «ГЕММА» о взыскании заработной платы, что 11.07.2008 года был принята на работу на должность полевого механика. Задолженность по выплате заработной платы в период с мая 2009 года по декабрь 2010 года включительно составила 242 463 руб. Ввиду чего, просит суд взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы в указанной сумме, судебное заседание провести в его отсуствии.

Ответчик в судебное заседание не явился, был уведомлен надлежащим образом, о чем свидетельствует почтовое уведомление, о причинах неявки суду сообщено не было, ввиду чего суд полагает необходимым рассмотреть дело в процедуре заочного производства.

Представитель государственной инспекции труда Краснодарского края в судебное заседание не явился, был надлежащим образом уведомлен, об отложении не просил, суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствии.

Суд исследовав материалы дела, полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

согласно данным трудовой книжки истца, Сморчков В.Н. приказом от 23.12.2000 года № 233-к переведен на должность механика по ремонту ОАО «Гемма». Задолженность по заработной плате в период с мая 2009 года по декабрь 2010г. включительно, согласно справке № 23 от 30.03.2011г., выданной генеральным директором ОАО «ГЕММА» составила 242 463 рубля.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Как установлено в судебном заседании ответчик не выполнил своих обязательств по оплате труда работнику, в связи с чем, сумма начисленной, но не выплаченной заработной платы подлежит взысканию в принудительном порядке.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Так как истец в соответствии со ст. 393 ТК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, она подлежит взысканию с ответчика, исходя из размера удовлетворенных исковых требований.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 136 ТК РФ, ст.ст. 103, 233-236 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить, взыскав с ОАО «ГЕММА» в пользу Сморчкова В.Н. задолженность по заработной плате в размере 242 463 (двести сорок две тысячи четыреста шестьдесят три) рубля.

Государственную пошлину в сумме 5 625 рублей взыскать с ОАО «ГЕММА» в госдоход.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Динской районный суд в течение 10 дней. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения им копии этого решения.

Председательствующий: