К делу №2-1544/11

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

30 августа 2011 года                     Динской районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего           Тимофеева В.В.

при секретаре                         Петровой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску к ОАО «ГЕММА» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ОАО «ГЕММА» о взыскании заработной платы, указав, что 30.09.2009 года был принят на работу, на должность инженера по БДД. Размер заработной платы за выполняемые ему должностные обязанности составляет 35 000 рублей ежемесячно. Задолженность по выплате заработной платы с 30 сентября 2009 года по 10 июля 2010 года составила 321 165 руб. 57 коп.. Ввиду чего, просит суд взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы.

Истец в судебное заседание не явился, представил в суд ходатайство о рассмотрение дела в его отсутствии. Исковые требования поддержал, просил суд иск удовлетворить в полном объеме.     

Ответчик в судебное заседание не явился, был уведомлен надлежащим образом, о чем свидетельствует почтовое уведомление, о причинах неявки суду сообщено не было, ввиду чего суд полагает необходимым рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Представитель государственной инспекции труда Краснодарского края по доверенности Мухинов С.Д. в судебное заседание не явился, представил в суд ходатайство о рассмотрение дела в его отсутствии, при вынесении решения полагался на усмотрение суда.

Суд, исследовав письменные материалы дела, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

Задолженность по заработной плате с 30 сентября 2009 года по 10 июля 2010 года, согласно справки № 39 от 04.04.2011г., выданной генеральным директором ОАО «ГЕММА» составила 321 165 руб. 57 коп.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Как установлено в судебном заседании ответчик не выполнил своих обязательств по оплате труда работнику, в связи с чем, сумма начисленной, но не выплаченной заработной платы подлежит взысканию в принудительном порядке.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Так как истец в соответствии со ст. 393 ТК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, она подлежит взысканию с ответчика, исходя из размера удовлетворенных исковых требований.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 136 ТК РФ, ст.ст. 103, 233-236 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить, взыскав с ОАО «ГЕММА» в пользу задолженность по заработной плате в размере 321 165 (триста двадцать одна тысяча сто шестьдесят пять) руб. 57 коп.

Государственную пошлину в сумме 6 411 рублей 66 коп. взыскать с ОАО «ГЕММА» в госдоход.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Динской районный суд в течение 10 дней.

     Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения.

Председательствующий: