К делу №2-1973/11

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ        Динской районный суд Краснодарского края

в составе:

председательствующей            Колесниковой Т.Н.

при секретаре             Юриковой О.А.

с участием истца             Вострикова А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вострикова А.М. к ООО «ВИКОЛЕС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, указав, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал у ответчика в должности охранника. Его должностной оклад, на основании трудового договора составил 6 000 рублей. Условия трудового договора за вышеуказанный период времени по ежемесячной выплате заработной платы ответчиком выполнены не были, в связи с чем возникла задолженность по заработной плате в сумме 30 000 руб.. Ввиду чего, просит суд взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы в сумме 30 000 руб., и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2 500 руб..

В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, просил суд их удовлетворить.

         Представитель ответчика ООО «ВИКОЛЕС» в судебное заседание не явился, не явился по неизвестным причинам, о дне и времени судебного заседания уведомлен надлежащим образом, о чем свидетельствует почтовое уведомление, ввиду чего суд полагает необходимым рассмотреть дело в процедуре заочного производства.

Выслушав истца, исследовав письменные документы, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

как следует из положений ст. 129 ТК РФ заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ) и выплачивается работнику на условиях, определенных трудовым договором не реже чем каждые полмесяца в установленный день.

Согласно заключенному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, Востриков А.М. принял на себя обязательство по выполнению трудовых обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, а ответчик обязался выплачивать должностной оклад в размере 6 000 рублей в месяц.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Статьей 127 ТК РФ установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как установлено в судебном заседании ответчик не выполнил условий трудового договора по оплате труда работнику, в связи с чем, сумма выплаты заработной платы подлежит взысканию в принудительном порядке.

Таким образом, доводы истца нашли свое полное подтверждение в ходе разбирательства по делу.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-236 ГПК РФ, суд

ЗАОЧНО РЕШИЛ:

исковые требования Вострикова А.М. к ООО «ВИКОЛЕС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, - удовлетворить.

Взыскать с ООО «ВИКОЛЕС» в пользу Вострикова А.М. задолженность по заработной плате в размере 30 000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2 500 рублей, а всего 32 500 (тридцать две тысячи пятьсот) рублей.

Взыскать с ООО «ВИКОЛЕС» в доход государства государственную пошлину в размере 1 175 (одной тысячи ста семидесяти пяти) рублей.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Динской районный суд в течение 10 дней.

    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения им копии этого решения.

Председательствующая: