К делу №2-2087/11

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ        Динской районный суд <адрес>

в составе:

председательствующей            Колесниковой Т.Н.

при секретаре             Юриковой О.А.

с участием представителя истца          Крылова Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зикун М.А. к ООО «СОТРАНС ТРЕЙД» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, задолженности неуплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, задолженности неуплаченной заработной платы, указав, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в ООО «СОТРАНС ТРЕЙД» на должность директора магазина. ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию по причине невыплаты заработной платы, с момента приема на работу. Кроме того, трудовая книжка ему выдана только ДД.ММ.ГГГГ, ввиду чего он не мог трудоустроиться. За вышеуказанный период времени ежемесячные выплаты заработной платы ответчиком не исполнены. В связи с чем, просит суд взыскать задолженность по заработной плате в сумме 29 172 руб. 61 коп., проценты по задержке выплаты заработной платы в сумме 521 руб. 44 коп., задолженность неуплаченной заработной платы в сумме 18 612 руб. 40 коп., а также просит суд взыскать судебные расходы, выразившиеся в оплате услуг представителя в размере 15 000 руб.

В судебном заседании представитель истца заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, просил суд их удовлетворить.

          Представитель ответчика ООО «СОТРАНС ТРЕЙД» в судебное заседание не явился по неизвестным причинам, о дне и времени судебного заседания уведомлен надлежащим образом, о чем свидетельствует почтовое уведомление о вручении телеграммы, ввиду чего суд полагает необходимым рассмотреть дело в процедуре заочного производства.

Выслушав истца, исследовав письменные документы, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

как следует из положений ст. 129 ТК РФ заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ) и выплачивается работнику на условиях, определенных трудовым договором не реже чем каждые полмесяца в установленный день.

Согласно записи, сделанной в трудовой книжке Зикун М.А. от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ он был принят в ООО «СОТРАНС ТРЕЙД» на должность директора магазина. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, уволен по собственному желанию.

Согласно справке о доходах Зикун М.А. за 2011год, выданной ООО «СОТРАНС ТРЕЙД» общая сумма дохода Зикун М.А. составила 33 531,61 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ зам. генерального директора ООО «СОТРАНС ТРЕЙД» получено требование Зикун М.А. о предоставлении справки о задолженности.

На основании расчета от ДД.ММ.ГГГГ, общая сумма задолженности заработной платы составила 29 172 руб. 61 коп., процентов по задержке выплаты заработной платы составили 521 руб. 44 коп., задолженность неуплаченной заработной платы составила 18 612 руб. 40 коп..

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

В силу положений ст. 234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Как установлено в судебном заседании, трудовая книжка истцу была выдана через 33 рабочих дня после увольнения.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

На основании договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между Зикун М.А. и Крыловым Д.С., подтверждается факт оплаты истцом услуг представителя в размере 15 000 руб..

В соответствии со ст. 393 ТК РФ, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя.

Таким образом, доводы истца нашли свое полное подтверждение в ходе разбирательства по делу.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-236 ГПК РФ, суд

ЗАОЧНО РЕШИЛ:

исковые требования Зикун М.А. к ООО «СОТРАНС ТРЕЙД» о взыскании задолженности по заработной плате, - удовлетворить.

Взыскать с ООО «СОТРАНС ТРЕЙД» в пользу Зикун М.А. общую сумму задолженности по заработной плате в размере 29 172 руб. 61 коп., проценты по задержке выплаты заработной платы в размере 521 руб. 44 коп., задолженность неуплаченной заработной платы в размере 18 612 руб. 40 коп., а также судебные расходы, выразившиеся в оплате услуг представителя в размере 15 000 руб., а всего 63 306 (шестьдесят три тысячи триста шесть) рублей 45 коп..

Взыскать с ООО «СОТРАНС ТРЕЙД» в доход государства государственную пошлину в размере 1 650 (одна тысяча шестьсот пятьдесят) рублей.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Динской районный суд в течение 10 дней.

    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения им копии этого решения.

Председательствующая: подпись