РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ      Динской районный суд

Краснодарского края

в составе:

председательствующего                                                               Семенихина Ю.В.

при секретаре                                                                                 Макеевой О.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Киселева С.В. к Танцыреву В.В. о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат,

У С Т А Н О В И Л:

Кисилев С.В. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат. В обоснование иска указал, что истец работал у ИП Танцырева В.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по специальности сварщик. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата истцу не выплачивалась. В соответствии трудового договора размер заработной платы истцу составляет <данные изъяты> рублей в месяц, таким образом долг ответчика составил <данные изъяты> рублей. При этом, бухгалтерская отчетность за указанный период отсутствует. В соответствии с действующим трудовым законодательством ответчик обязан выплатить истцу денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты> рублей.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте уведомлялся надлежащим образом, просил суд рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика - Шаззо А.Ю., действующий по доверенности, в судебном заседании просил отказать в удовлетворении иска, пояснив, что истец пропустил срок подачи заявления в суд о разрешении индивидуального трудового спора, поскольку работник в праве обратиться в суд для разрешения трудового спора в течении 3 - х месяцев со дня когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При этом, со слов истца установлено, что заработная плата ему не выплачивалась с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, срок обращения в суд истек ДД.ММ.ГГГГ

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела и представленные доказательства, суд находит иск оставлению без удовлетворения по следующим основаниям:

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, а так же трудовыми договорами.

В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, между Танцыревым В.В. и Киселевым С.В. был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого истец принят на работу к ИП Танцырев В.В. в должности сварщика с заработной платой <данные изъяты> рублей в месяц. Согласно копии трудовой книжки, Киселев С.С. ДД.ММ.ГГГГ уволился по собственному желанию. Однако, ответчик за последние проработанные истцом месяцы не выплатил заработную плату своему работнику, тем самым составил задолженность в размере <данные изъяты> рублей.

При этом, исходя из смысла ст.392 ТК РФ, истец имел право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течении трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. И как следует из копии трудовой книжки и ответа на обращение Киселева С.В. в Федеральную службу по труду и занятости, истец был уволен ДД.ММ.ГГГГ и обратился государственную инспекцию труда в <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, а после ДД.ММ.ГГГГ в суд с иском о взыскании заработной платы по истечению установлено законом срока, для разрешения по делу спора, то есть свыше трех месяцев.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ

РЕШИЛ:

Исковое заявление Киселева С.В. к Танцыреву В.В. о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Динской районный суд в течение 10 дней.

Председательствующий: