Именем Российской Федерации 21 марта 2012 года Динской районный суд Краснодарского края в составе: председательствующего Максименко О.А. при секретаре Ермоленко Т.С. с участием истицы Горбиковой Л. В.; представителя ответчика Скрипка Н.И.; рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горбиковой Л. В. к казенному учреждению муниципального образования Динской район «Централизованная бухгалтерия учреждений образования и культуры», муниципальному образованию Динской район о взыскании суммы; УСТАНОВИЛ: Горбикова Л.В. обратилась в суд с просьбой взыскать в её пользу с муниципального бюджетного учреждения образования и культуры Муниципального образования Динской район компенсацию за неиспользованные отпуска в сумме <данные изъяты>, проценты за задержку выплаты компенсации в сумме <данные изъяты>., всего <данные изъяты>., указав, что с 11.04.1994 г. по 20.01. 2005 г. она работала бухгалтером в бухгалтерии управления народного образования. С 21 января 2005 года бухгалтерия РУНО Динского района была реорганизована в муниципальное бюджетное учреждение «Централизованная бухгалтерия учреждения образования и культуры МО Динской район». Она продолжила трудовую деятельность в реорганизованном учреждении в той же должности. 31.05.2011 г. она была уволена на основании п. 5 ст. 77 ТК РФ и приказа от 30.05.2011 г. Она не использовала в период с 1999 по 2001 г.г. 203 дня, однако в нарушение ст. 127 ТК РФ при увольнении ей не была выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпускные дни, а только за 66 дней. Исходя из среднего заработка <данные изъяты>., то размер компенсации составил <данные изъяты> дня. Проценты за задержку выплаты компенсации составили: <данные изъяты> дн. просрочки, что равняется <данные изъяты>. В судебном заседании истица Горбикова Л.В. настаивала на удовлетворении исковых требований. Представитель ответчика муниципального бюджетного учреждения образования и культуры муниципального образования Динской район Скрипка Н.И. возражала против иска. В возражениях ответчик указал, что по распоряжению № 4 от 13.01.2004 г. главы местного самоуправления Динского района Краснодарского края была ликвидирована централизованная бухгалтерия, являющаяся структурным подразделением управления образовании физической культуры и спорта. С 20.01.2005 г. истица была уволена на основании п. 5 ст. 77 ТК РФ и переведена на другое место работы, а именно в муниципальное учреждение «Централизованная бухгалтерия управления образования Динского района». Ликвидированная бухгалтерия при увольнении работника согласно ст. 127 ТК РФ обязана была выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Соответственно созданное муниципальное учреждение «Централизованная бухгалтерия управления образования Динского района» не несёт обязательств по расчёту с уволенными работниками из структурного подразделения. 04.02.2011 г. МУ ЦБ УО была переименована в казенное учреждение муниципального образования Динской район «Централизованная бухгалтерия учреждений образования и культуры», где и работала истица до 31.05.2011 г. За период работы с 21.01.2005 г. по 31.05.2011 г. ей была выплачена компенсация в полном объёме. Считает, что требования предъявлены к ненадлежащему ответчику. Представитель ответчика муниципального образования Динской район в судебное заседание не явился, по его просьбе дело рассмотрено в отсутствие ответчика муниципального образования Динской район. В возражениях указал, что между администрацией муниципального образования Динской район и истицей отсутствует спор о праве, так как администрация муниципального образования Динской район не производит выплат. Учреждение отвечает по своим обязательствам, находящимися в его распоряжении денежными средствами. Казенное учреждение муниципального образования Динской район «Централизованная бухгалтерия учреждений образования и культуры» не является правопреемником указанных истцом учреждений и не несёт данных обязательств. Выслушав истицу, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям: Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Статьёй 11 Конвенции N 132 Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках (пересмотренной в 1970 году)" предусмотрено, что работнику после прекращения трудовых отношений с данным работодателем предоставляется оплачиваемый отпуск, пропорциональный продолжительности периода его работы, за который ему не было предоставлено отпуска, или же выплачивается денежная компенсация или предоставляется эквивалентное право на отпуск в дальнейшем. На основании п 6. ст. 63 ГК РФ при недостаточности у ликвидируемого казенного предприятия имущества, а у ликвидируемого учреждения - денежных средств для удовлетворения требований кредиторов последние вправе обратиться в суд с иском об удовлетворении оставшейся части требований за счет собственника имущества этого предприятия или учреждения. Пунктами 1,2,6 статьи 63 и пунктом 5 статьи 64 настоящего Кодекса определено, что правом на привлечение к субсидиарной ответственности собственника имущества ликвидируемого учреждения обладают кредиторы, заявившие ликвидационной комиссии требования до завершения ликвидации учреждения. При непредъявлении кредитором соответствующего требования к учреждению, находящемуся в процессе ликвидации, он лишается права на предъявление требования к субсидиарному должнику. Как следует из материалов дела, Горбикова с апреля 1994 года работала бухгалтером управления образования Динского района. В мае 2001 года управление образования переименовано в управление образования физической культуры и спорта и делам молодёжи. Распоряжением 4-р от 13.01.2004 г. главы местного самоуправления Динского района ликвидирована бухгалтерия управления образования физической культуры и спорта. В январе 2005 г. Горбикова Л.В. уволена по п. 5 ст. 77 ТК РФ в связи с переводом в муниципальное учреждение «Централизованная бухгалтерия управления образования Динского района». В феврале 2011 г. муниципальное учреждение «Централизованная бухгалтерия управления образования Динского района» было переименовано в казённое учреждение муниципального образования Динской район «Централизованная бухгалтерия учреждений образования и культуры», где истица и работала до 31.05.2011 г. до своего увольнения (л.д. № 8-10, 12, 21. 23). В ходе проверки государственной инспекции труда в Краснодарском крае федеральной службы по труду и занятости установлено, что с 1994 по 2005 годы Горбиковой Л.В. не предоставлялись ежегодные оплачиваемые отпуска в количестве 162 дней. Денежная компенсация при увольнении за эти дни выплачена не была (л.д. № 15). Приказом № 44-п от 30.05.2011 г. Горбиковой Л.В. в связи с увольнением выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 66 дней за период с 2006-2007 годы. Средний дневной заработок истицы составлял 626,39 руб. (л.д. № 5-7). По приобщённым в судебном заседании карточкам-справкам за 2006-2011 г. установлено, что истицей не были использованы 59 дней оплачиваемого ежегодного отпуска. Таким образом, судом установлено, что Горбикова Л.В. с 1994 по 2005 год работала в бухгалтерии структурного подразделения орагна местного самоуправления Динского района. С 2005 по 2011 год состояла в трудовых отношениях с бюджетными учреждениями муниципального образования Динской район. За период работы ей не предоставлялись ежегодные оплачиваемые отпуска в количестве 221 день. При увольнении ей выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 66 дней, т.е. 155 дней остались неоплаченными. Суд не может согласиться с доводами ответчиков о том, что не имеется оснований для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, поскольку актом главы местного самоуправления Динского района в январе 2004 года была ликвидирована централизованная бухгалтерия, являющаяся структурным подразделением управления образования физической культуры и спорта Динского района и создано муниципальное учреждение «Централизованная бухгалтерия управления образования». Доказательств того, что ликвидированное структурное подразделение являлось муниципальным учреждением (некоммерческой организацией) и в отношении данного учреждения была проведена и завершена процедура ликвидации, суду предоставлено не было, следовательно, вышеназванные нормы Гражданского Кодекса РФ (ст.ст. 63, 64) в данном случае применены быть не могут. При таких обстоятельствах, обязательства по денежной компенсации за неиспользованный отпуск Горбиковой Л.В., являвшейся работником структурного подразделения органа местного самоуправления Динского района должны быть выполнены правопреемником муниципальным образованием Динской район. Сумма компенсации рассчитывается следующим образом: 155 дн. (неиспользованный отпуск) Х 626, 39 (среднедневной заработок истицы) = <данные изъяты>. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. 1/300 ставки рефинансирования, установленной на день подачи иска (8%) составляет 0,026%. Таким образом, проценты за нарушение сроков компенсации составляют: <данные изъяты>. (размер компенсации) Х 0,026% = <данные изъяты>. Судом установлено, что истице причитается к выплате, денежная сумма, превышающая исковые требования, однако учитывая позицию Горбиковой Л.В., настаивающей на удовлетворении иска в его пределах, суд считает необходимым взыскать с муниципального образования Динской район в пользу Горбиковой Л.В. <данные изъяты> компенсацию за неиспользованный отпуск и проценты за задержку выплаты компенсации в сумме <данные изъяты>. Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, РЕШИЛ: Исковые требования Горбиковой Л. В. к казенному учреждению муниципального образования Динской район «Централизованная бухгалтерия учреждений образования и культуры», муниципальному образованию Динской район о взыскании суммы удовлетворить частично. Взыскать с муниципального образования Динской район в пользу Горбиковой Л. В. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>, проценты за задержку выплаты компенсации в сумме <данные изъяты>. В удовлетворении исковых требований к казенному учреждению муниципального образования Динской район «Централизованная бухгалтерия учреждений образования и культуры» отказать. Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Динской районный суд в течение месяца. Судья :