РЕШЕНИЕ К делу № 2-695/2012 ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 27 марта 2012 года Динской районный суд Краснодарского края в составе: председательствующего: Калиберда П.А., при секретаре: Погореловой В.С., с участием помощника прокурора Стоцюк О.А., представителя ЗАО «Кондитерская фабрика «Южная звезда» Рудинской Т.А. рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Прокурора Динского района в интересах неопределенного круга лиц к ЗАО «Кондитерская фабрика «Южная звезда» об устранении нарушения законодательства об охране труда, суд УСТАНОВИЛ: прокурор Динского района обратился в Динской районный суд с иском к ответчику просит обязать ЗАО Кондитерская фабрика «Южная звезда» устранить нарушения законодательства об охране труда, выразившиеся в не проведении аттестации всех рабочих мест на предприятии, путем проведения в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011г. №342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», аттестация 37 не аттестованных рабочих мест. В обоснование своего требования истец указал, что прокуратурой Динского района проведена проверка исполнения законодательства об охране труда ЗАО Кондитерская фабрика «Южная звезда». В соответствии со ст. ст. 7, 37, 41 Конституции в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья. Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. На основании ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, обеспечению проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда возлагаются на работодателя. В силу требований Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет; вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию; обязательной повторной аттестации рабочих мест по условиям труда (переаттестации) подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, средств коллективной защиты, при выявлении нарушений установленного Порядка. После проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, работодатель обязан направить в Государственную инспекцию труда в субъекте РФ информацию о результатах аттестации с пакетом документов аттестации, документы аттестации рабочих мест по условиям труда рекомендуется хранить в организации в течение 45 лет. Установлено, что в ЗАО Кондитерская фабрика «Южная звезда» имеется 105 рабочих мест. В нарушение указанных требований законодательства аттестация рабочих мест по условиям труда на предприятии проведена лишь в отношении 68 рабочих мест, не проведена аттестация 37 рабочих мест (например, генерального директора предприятия, юристконсульта, бухгалтера и разнорабочих). Осуществление работ на не аттестованных рабочих местах без сертификации работ по охране труда не обеспечивает гарантированное Конституцией РФ право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, может повлечь причинение вреда работникам, в том числе профессиональные заболевания и несчастные случаи на производстве. В результате текучести кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица. Кроме того, аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте. Такая аттестация проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать. В судебном заседании помощник прокурора - Стоцюк О.А. исковое требование поддержала в полном объеме. Представитель ответчика - Рудинская Т.А. иск признала полностью и не возражала против удовлетворения заявленных истцом требований. Выслушав представителей истца и ответчика, изучив материалы дела, суд принимает признание иска ответчиком. Признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает чьих-либо законных прав и интересов, а потому имеются основания для принятия судом признания иска. Признание иска ответчиком является основанием для его удовлетворения. В соответствие со ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. На основании выше изложенного и руководствуясь ст.ст. 173, 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Прокурора Динского района в интересах неопределенного круга лиц к ЗАО «Кондитерская фабрика «Южная звезда» об устранении нарушения законодательства об охране труда - удовлетворить. Обязать ЗАО Кондитерская фабрика «Южная звезда» устранить нарушения законодательства об охране труда, выразившиеся в не проведении аттестации всех рабочих мест на предприятии, путем проведения в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», аттестации 37 не аттестованных рабочих мест в течении пяти месяцев до 27.08.2012 года. Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Динской районный суд Краснодарского края в течение 30 дней. Председательствующий: