РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ                 Динской районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего Клинкова А.Н.,

при секретаре Бондаревой Г.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Авиационные линии Кубани» к Садкову Г. Д. о возмещении убытков,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Авиационные линии Кубани» обратилось в суд с иском к Садкову Г.Д. о возмещении убытков, указав, что с 18.07.2011 года по 30.11.2011 года Садков Г.Д. состоял с предприятием в трудовых отношениях, работая в должности бортпроводника.

09.08.2011 года между ответчиком и истцом был заключен ученический договор, в соответствии с которым, Садков Г.Д. в период с 21.08.2011г. по 07.09.2011г. прошел обучение в АНОО «С 7 Тренинг» по программе «Первоначальная подготовка бортпроводников на ВС Боинг-737/300». Стоимость первоначального обучения составила <данные изъяты>.

В соответствии с условиями ученического договора, ответчик должен был отработать по трудовому договору в ОАО «Авиационные линии Кубани» в течение 5 лет после окончания обучения, в соответствии с полученной профессией.

Пунктом 2.2.5 ученического договора предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения установленного пятилетнего срока, Садков Г.Д. обязан возместить истцу затраты на обучение, пропорционально отработанному времени. С момента окончания обучения ответчик отработал в ОАО «Авиационные линии Кубани» 84 дня и с 30.11.2011г. уволился по собственному желанию.

В связи с этим истец просит взыскать с ответчика затраты на обучение должности бортпроводника в размере <данные изъяты>., а так же судебные расходы в сумме <данные изъяты>.

В судебном заседании представитель истца поддержал заявленные требования в полном объеме.

Представитель ответчика просит в иске отказать, так как полагает его увольнение по собственному желанию незаконным.

Выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, суд считает, что иск подлежит удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям:

приказом №73/1 от 15.07.2011г. Садков Г.Д. принят на работу в ОАО «Авиационные линии Кубани» в качестве бортпроводника постоянно. С ним был заключен трудовой договор от этого же числа.

09.08.2011г. между ОАО «Авиационные линии Кубани» и Садковым Г.Д. заключен ученический договор №71, согласно которому, работодатель направил работника на обучение (переподготовку) в г.Москву, АНОО «С 7 Тренинг» по программе «Первоначальная подготовка бортпроводников на ВС Боинг-737/300»

Период обучения с 2108.20011г. по 07.09.2011г.

Пунктом 2.2.2 указанного договора предусмотрено, что после прохождения обучения работник обязан отработать по трудовому договору с работодателем в течении 5 лет, в соответствии с полученной профессией.

При расторжении трудового договора с работником по инициативе работодателя (ст.81, 2.1 п.п. 3,5,6,7,8,11 ТК РФ) или по инициативе работника по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством РФ, до истечения пятилетнего срока, работник обязуется возместить работодателю стоимость обучения, пропорционально отработанному времени, а также иные расходы, связанные с обучением (п.2.2.5 договора).

23.11.2011г. Садков Г.Д. подал заявление об увольнении с работы с 25.11.2011г. по собственному желанию.

Приказом №127/у от 30.11.2011г. директора по производству Садков Г.Д. уволен с работы с 30.11.2011г. по собственному желанию (ст.77 ч.1 п.3 ТК РФ).

Решением Советского суда г.Краснодара от 16.04.2012г. и определением апелляционной инстанции от 21.06.2012г. Краснодарского краевого суда увольнение Садкова Г.Д. признанно законным.

Предоставленном истцом расчетом задолженности бортпроводника Садкова Г.Д. по обучению за неотработанное время, в связи с увольнением, подтверждается, что сумма расходов составила <данные изъяты>., а с учетом отработанного времени долг составил <данные изъяты>., что представителем ответчика не оспаривается.

При подаче искового заявления в суд истцом 26.01.2012г. была уплачена пошлина в доход государства в размере 2620 руб., что подтверждается платежным поручением №13830.

Таким образом установлено, что не возмещением Садковым Г.Д. задолженности по оплате обучения и оплаченной пошлины в доход государства истцу причинен ущерб, причиненный работником.

Согласно ст.232 ТК РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб, в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Руководствуясь ст.ст. 232, 248, 249 ТК РФ, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

взыскать с Садкова Г. Д. в пользу ОАО «Авиационные линии Кубани» стоимость обучения в АНОО «С 7 Тренинг» по программе «Первоначальная подготовка бортпроводников на ВС Боинг-737/300» за период с 21.08.2011г. по 07.09.2011г., с учетом пропорционально отработанного времени, <данные изъяты>., а так же судебные расходы в сумме <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Краснодарского краевого суда через Динской районный суд в месячный срок.

Судья                   А.Н. Клинков