К делу №
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
15 апреля 2011 года Динской районный суд Краснодарского края в составе:
председательствующего Тимофеева В.В.
при секретаре Петровой О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хлопенко Ю.И. к ОАО «ГЕММА» о взыскании заработной платы и морального вреда, обязании начисления и выплаты денежной компенсации за задержку выплаты расчетных сумм со дня увольнения по день расчета.
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с иском к ОАО «ГЕММА» о взыскании заработной платы, указав, что 03.06.2009 года по 13.04.2010 год был принят на работу на должность водителя автомобиля. Размер заработной платы за выполняемые ему должностные обязанности составляет 10500 рублей ежемесячно. Задолженность по выплате заработной платы в период с августа 2009 года по апрель 2010 года включительно составила 66 179 руб. 27 коп.. Ввиду чего, просит суд взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы и возместить моральный вред в размере 20000 рублей, обязать начислить и выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты расчетных сумм со дня увольнения по день расчета включительно, судебное заседание произвести в его отсутствии.
Ответчик в судебное заседание не явился, был уведомлен надлежащим образом, о чем свидетельствует почтовое уведомление, о причинах неявки суду сообщено не было, ввиду чего суд полагает необходимым рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Представитель государственной инспекции труда Краснодарского края Абдурахманова И.Б. в судебное заседание не явилась, направила заявление в котором исковые требования поддержала, просила провести судебное заседание в ее отсутствии.
Суд, исследовав письменные материалы дела, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям:
согласно данным трудовой книжки истца, Хлопенко Ю.И. приказом от 03.06.2009 года № 58-к принят на должность водителя автомобиля, уволен приказом № 28-л от 13.04.2010 года. Задолженность по заработной плате в период с августа 2009г. по апрель 2010г. включительно, согласно справке № 90 от 14.04.2010г., выданной генеральным директором ОАО «ГЕММА» составила 66 179 руб. 27 коп. Согласно заключенному трудовому договору № 403 от 03.06.2009 года, Хлопенко Ю.И. принял на себя выполнение трудовых обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, а ОАО «ГЕММА» обязалось выплачивать должностной оклад водителя автомобиля.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Как установлено в судебном заседании ответчик не выполнил своих обязательств по оплате труда работнику, в связи с чем, сумма выплаты заработной платы подлежит взысканию в принудительном порядке.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Как установлено в судебном заседании, нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы Хлопенко Ю.И. возникло с августа 2009 года, в связи с чем истец имеет право на получение с работодателя процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Разрешая вопрос о выплате морального вреда оцененного истцом в размере 20000 рублей, суд исход из требований ч.2 ст. 237 ТК РФ, согласно которой факт причинения работнику морального вреда и размер его денежной компенсации определяются судом из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Поскольку истец не предоставил суду сведений об объеме и характере пережитых им в связи с невыплатой заработной платой нравственных или физических страданий, у суда нет основания для удовлетворения заявленных исковых требований о выплате морального вреда.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Так как истец в соответствии со ст. 393 ТК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, она подлежит взысканию с ответчика, исходя из размера удовлетворенных исковых требований.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 136, 236,237 ТК РФ, ст.ст. 103, 233-236 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования удовлетворить частично, взыскав с ОАО «ГЕММА» в пользу Хлопенко Ю.И. задолженность по заработной плате в размере 66 179 рублей (шестьдесят шесть тысяч рублей сто семьдесят девять) рублей 27 коп., обязав ОАО «Гемма» начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) Хлопенко Ю.И. за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная с 01 сентября 2009 года по день фактического расчета включительно.
В удовлетворении исковых требований о возмещении морального вреда причиненного работнику отказать.
Государственную пошлину в сумме 2 185 рублей 38 коп. взыскать с ОАО «ГЕММА» в госдоход.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Динской районный суд в течение 10 дней.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения.
Председательствующий: