ПОСТАНОВЛЕНИЕ ДД.ММ.ГГГГ станица Динская Судья Динского районного суда Краснодарского края Семенихин Ю.В. рассмотрев в открытом судебном заседании административный материал, поступивший из Прокуратуры Динского района в отношении ООО «Кубанские хлебцы», юридический адрес: <адрес>, по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, УСТАНОВИЛ: ООО «Кубанские хлебцы» нарушил законодательства о труде и об охране труда должностным лицом. Правонарушения совершены при следующих обстоятельствах: ДД.ММ.ГГГГ Прокуратурой Динского района на основании заявлений ФИО2 и ФИО3 была проведена проверка соблюдения требований федерального законодательства ООО «Кубанские хлебцы», при производстве хлебобулочных изделий, экструзированных пищевых продуктов в цехе №, расположенном по адресу: <адрес>. В ходе проверки было установлено: - в трудовых договорах ДД.ММ.ГГГГ, заключенных с ФИО3 и ФИО2 не внесены необходимые данные, являющиеся обязательными для включения в трудовой договор, отсутствуют сведения о сроках и датах выплаты заработной платы, нарушение ст.ст. 57, 136 ТК РФ; - в приказах о приеме и увольнении ФИО3 и ФИО2 отсутствуют подписи руководителя предприятия; - не разработано Положение об организации работы по охране труда на предприятии, нарушение п.3 ст.7 Закона Краснодарского края «Об охране труда», постановления Минтруда № 14 от 08.02.2000 г.; - не издан приказ по предприятию о создании комиссии для проверки знаний по охране труда работников, занятых на выполнение работ, к которым предъявляются дополнительные требования безопасности труда, нарушение п.п. 4.4, 4.5 ГОСТ 12.0.004-90; - не разработаны и не доведены под роспись должностные обязанности по охране труда должностных лиц, нарушение Постановления Минтруда РФ от 30.11.1995 г. № 6, ст.212 ТК РФ; - не разработана программа проведения вводного инструктажа, нарушение п.7.1.4 ГОСТ 12.0.004 - 90; - не разработана программа проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте для определенных профессий и видов работ с учетом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм и инструкций по охране труда, производственных инструкций и технической документации, нарушение п.7.2.2 ГОСТ 12.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда», п.2.1.4 Постановления Минтруда и социального развития РФ от 13.01.2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда и работников организаций». В судебном заседании представитель ООО «Кубанские хлебцы», Спесивцев И.А., вину правонарушения признал частично, пояснив, что трудовые договора подписаны, ФИО2 и ФИО3 проработали две недели, а после уволились по собственному желанию, правонарушитель подготовил приказы об увольнении, однако трудовые договора не подписал, в чем свою вину и признает. Факт совершения ООО «Кубанские хлебцы» правонарушения подтверждаются материалами дела: копиями платежных ведомостей, расписок от ДД.ММ.ГГГГ, приказов о прекращении трудовых договоров от ДД.ММ.ГГГГ, заявлениями ФИО3 и ФИО2 об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ, приказами о приемке на работу ФИО3 и ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ, трудовыми договорами ФИО3 и ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ, объяснением ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которых на территории и в помещениях зданий ООО «Кубанские хлебцы», расположенной по <адрес>, при проверке были выявлены установленные правонарушения. Исследовав и оценив представленные доказательства, суд считает, что событие административного правонарушения имело место, вина ООО «Кубанские хлебцы» установлена в полном объеме, действия по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ квалифицированы правильно, как нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом. Обстоятельств, исключающих производство по делу, не имеется. Обстоятельств, смягчающих и отягчающих производство по делу, суд не усматривает. Суд полагает назначить административное наказание в виде административного приостановления деятельности складского помещения ООО «Кубанские хлебцы», так как вышеуказанные нарушения являются грубыми нарушениями охраны труда и могут повлечь тяжкие последствия в виде получения травм работниками на производстве, кроме того, указанные нарушения, в том числе отсутствие аттестации рабочих мест с последующей сертификацией, свидетельствует о том, что производство ООО «Кубанские хлебцы» является потенциально опасным для работающих на нем граждан и менее строгий вид административного наказания предусмотренной санкцией ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ не может обеспечить достижение целей административного наказания. Суд считает необходимым разъяснить представителю ООО «Кубанские хлебцы», что в соответствии со ст. 3.12 КоАП РФ, судья на основании ходатайства лица представителя юридического лица, в отношении которого принято административное наказание в виде административного приостановления деятельности, досрочно прекращает исполнение данного административного наказания, если будет установлено, что устранены обстоятельства, послужившие основанием для назначения данного административного наказания. На основании изложенного, и руководствуясь ст. 29.10 КоАП РФ, суд ПОСТАНОВИ: Признать ООО «Кубанские хлебцы», расположенной по адресу: <адрес>, виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренной ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, и назначить наказание в виде административного приостановлении деятельности ООО «Кубанские хлебцы» сроком на 60 /шестьдесят/ суток. Настоящее постановление подлежит немедленному исполнению. Постановление может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Динской районный суд в течении 10 суток. Судья: