ПОСТАНОВЛЕНИЕ ДД.ММ.ГГГГ станица Динская Судья Динского районного суда Краснодарского края Семенихин Ю.В. рассмотрев в открытом судебном заседании административный материал, поступивший из Прокуратуры Динского района в отношении ООО МФ «Адмирал», юридический адрес: <адрес>, по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, УСТАНОВИЛ: ООО МФ «Адмирал» нарушил законодательства о труде и об охране труда должностным лицом. Правонарушения совершены при следующих обстоятельствах: ДД.ММ.ГГГГ Прокуратурой Динского района проведена проверка соблюдения требований федерального законодательства ООО МФ «Адмирал», осуществляющего деятельность поп производству мягкой мебели по адресу: ст.<адрес>. В ходе проверки было установлено: - ООО МФ «Адмирал» с работниками предприятия не оформил трудовые отношения, отсутствуют трудовые договоры, приказы о приеме на работу, не заведены трудовые книжки на каждого из работников; - в нарушение ст.212 ТК РФ и Постановления Министерства труда и социального развития РФ от 14.03.1997 г. № 12 на предприятии, осуществляющим деятельность по переработке леса не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ; - не разработано Положение об организации работы по охране труда на предприятии, нарушение п.3 ст.7 Закона Краснодарского края «Об охране труда», Постановления Минтруда № 14 от 08.02.2000 г.; - не издан приказ по предприятию о создании комиссии для проверки знаний по охране труда работников, занятых на выполнении работ, к которым предъявляются дополнительные требования безопасности труда, нарушение п.п. 4.4, 4.5 ГОСТ 12.0.004-90; - не разработаны и не доведены под роспись должностные обязанности по охране труда должностных лиц, нарушение Постановления Минтруда РФ от 30.11.1995 г. № 6, ст.212 ТК РФ; - не разработана программа проведения вводного инструктажа, нарушение п.7.1.4 ГОСТ 12.0.004-90; - не разработана программа проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте для определенных профессий и видов работ с учетом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм и инструкций по охране труда, произведенных инструкций и технической документации, нарушение п.7.2.2 ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда. Общие положения», п.2.1.4 Постановления Минтруда и социального развития РФ от 13.01.2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» В судебном заседании представитель ООО МФ «Адмирал», Крикун А.Н., вину правонарушения признал частично, пояснив, что трудовые договора не были оформлены с работниками, при этом проводил контроль за ведением бухгалтерской документацией, на момент проверки они не были истребованы. Факт совершения ООО МФ «Адмирал» правонарушения подтверждаются материалами дела: копиями Акта проверки соблюдения федерального законодательства от ДД.ММ.ГГГГ, Объяснением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ, Объяснением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ, Договора Аренды нежилых помещений от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением к договору аренды ДД.ММ.ГГГГ, согласно которых на территории и в помещениях зданий ООО МФ «Адмирал», расположенной по <адрес>, при проверке были выявлены установленные правонарушения. Исследовав и оценив представленные доказательства, суд считает, что событие административного правонарушения имело место, вина ООО МФ «Адмирал» установлена в полном объеме, действия по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ квалифицированы правильно, как нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом. Обстоятельств, исключающих производство по делу, не имеется. Обстоятельств, смягчающих и отягчающих производство по делу, суд не усматривает. Суд полагает назначить административное наказание в виде административного приостановления деятельности складского помещения ООО МФ «Адмирал», так как вышеуказанные нарушения являются грубыми нарушениями охраны труда и могут повлечь тяжкие последствия в виде получения травм работниками на производстве, кроме того, указанные нарушения, в том числе отсутствие аттестации рабочих мест с последующей сертификацией, свидетельствует о том, что производство ООО МФ «Адмирал» является потенциально опасным для работающих на нем граждан и менее строгий вид административного наказания предусмотренной санкцией ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ не может обеспечить достижение целей административного наказания. Суд считает необходимым разъяснить представителю ООО МФ «Адмирал», что в соответствии со ст. 3.12 КоАП РФ, судья на основании ходатайства лица представителя юридического лица, в отношении которого принято административное наказание в виде административного приостановления деятельности, досрочно прекращает исполнение данного административного наказания, если будет установлено, что устранены обстоятельства, послужившие основанием для назначения данного административного наказания. На основании изложенного, и руководствуясь ст. 29.10 КоАП РФ, суд ПОСТАНОВИ: Признать ООО МФ «Адмирал», расположенной по адресу: <адрес>, виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренной ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, и назначить наказание в виде административного приостановлении деятельности ООО МФ «Адмирал» сроком на 10 /десять/ суток. Настоящее постановление подлежит немедленному исполнению. Постановление может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Динской районный суд в течении 10 суток. Судья: