ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
2 июня 2010 года г. Димитровград
Димитровградский городской суд Ульяновской области в составе
председательствующего судьи Атамановой Т.П.,.
при секретаре Сараевой М.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чириной Ольги Юрьевны к обществу с ограниченной ответственностью «Димитровградский завод пластмасс» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Чирина О.Ю. обратилась в суд с данным иском, указав, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком в период с 04.10.2007 года по 24.04.2010 года. Приказом №89 от 24.04.2010 года она была уволена по собственному желанию. После увольнения ей не была выплачена заработная плата за период с декабря 2009 года по апрель 2010 года в размере 22 961руб. Неправомерными действиями ответчика ей был причинен моральный вред, который она оценивает в 5 000 руб. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 22 961 руб.00 коп.; и взыскать компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
В судебном заседании Чирина О.Ю. исковые требования поддержала, просила взыскать задолженность по заработной плате в размере 22 961 руб., согласно представленному им расчёту, компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. Суду дала пояснения, аналогичные изложенным в иске, дополнив, что она работала у ответчика специалистом по кадрам. Согласно штатному расписанию её заработная плата ежемесячно составляла 5620 руб. При увольнении бухгалтер предприятия Б*, имея все необходимые документы, сделала ей расчет задолженности по заработной плате, в соответствии с которым данная задолженность составила 22 961 руб. Руководство ответчика отказывает ей в выплате задолженности по заработной плате. Просит иск удовлетворить.
Представитель ответчика - ООО «Димитровградский завод пластмасс» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом. Возражений по иску суду не представили.
Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантируется право работника на получение вознаграждения за свой труд.
Судом установлено, что Чирина О.Ю. работала в ООО «ДЗП» специалистом по кадрам с 07.12.2007 года по 24.04.2010 года, что подтверждается копией трудового договора от 01.10.2007 года, а также приказом и о прекращении (расторжении) трудового договора, копией трудовой книжки истицы.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Из пояснений истицы усматривается, что ей была установлена оплата труда согласно штатному расписанию. Данное обстоятельство подтверждается представленным суду трудовым договором от 01.10.2007 года, где указано на выплату истице за выполненную работу согласно штатному расписанию.
Из представленного суду штатного расписания следует, что специалист по кадрам получает ежемесячно 5620 руб.
Из представленного суду расчета задолженности по заработной плате истца следует, что за период времени работы истца у ответчика ей не выплачено 22 961 руб. Доказательств иного ответчиком суду не представлено.
Соответственно суд приходит к выводу, что у ответчика возникла задолженность перед истцом по выплате заработной платы за вышеуказанный период его работы. В связи с этим с ООО «ДЗП» надлежит взыскать указанную задолженность в пользу Чириной О.Ю.
В силу ст. 211 ГПК РФ задолженность по заработной плате в течение 3 месяцев подлежит немедленному исполнению.
Размер указанной заработной платы в период с 01.12.2009 года по 28.02.2010 года составит 11 803руб. 00 коп..
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку истице не была выплачена полностью заработная плата в период с 01. 12. 2009 года по 24.04. 2010 года, поэтому суд считает с учетом требований разумности и справедливости, взыскать в её пользу с ответчика компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей. При этом суд учитывает, что работа у ответчика была единственным местом работы истицы, она длительное время не получая заработную плату, находилась без средств к существованию. Требуемая истцом сумма в размере 5 000 рублей представляется суду завышенной, поэтому в удовлетворении исковых требований, превышающих 2 000 рублей необходимо отказать.
При определении размера морального вреда суд, в частности, учитывает период задолженности по заработной плате, его размер, длительность невыплаты данной задолженности.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ и ст. 50, 56, 61.1 и 61.2 Бюджетного кодекса РФ следует взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1088 руб.80 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Чириной Ольги Юрьевны удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Димитровградский завод пластмасс» в пользу Чириной Ольги Юрьевны заработную плату за период с 01.12.2009 года по 24.04.2010 года в размере 22 961 рубль; компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований Чириной О.Ю.отказать.
Взыскание заработной платы за период с 01.12.2009 года по 28.02.2010 года в размере 11 803 руб.00 коп. подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Димитровградский завод пластмасс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1088 руб.80 коп.
Представитель ООО «Димитровградский завод пластмасс» вправе подать в Димитровградский городской суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.
Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Димитровградский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда.
Судья: Т.П.Атаманова.
Решение вступило в законную силу 26.06.2010 года