Дело №2-****/2010
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
21 июня 2010 года г.Димитровград
Димитровградский городской суд Ульяновской области
в составе судьи Никитиной Н.П.,
при секретаре Белобородовой О.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Руденко Н* В* к Обществу с ограниченной ответственностью «ГЛАСКОМ» о взыскании задолженности по заработной плате и по пособию по временной нетрудоспособности,
У С Т А Н О В И Л:
Руденко Н.В. обратилась в суд с иском к директору ООО «ГЛАСКОМ» Мухтарову Р.Р. о взыскании задолженности по заработной плате за 20** год, в том числе за февраль в сумме 4* рублей, за март в сумме 4* рублей, за апрель в сумме 4* рублей, за май в сумме 2* рублей, задолженности по отпускным в сумме 2* рублей, а также заработной платы за время вынужденного прогула с *1 мая по день вынесения решения суда л.д.3).
В обоснование исковых требований истец указала, что согласно трудового договора была принята на работу к ответчику с *6.11.**г. на должность к** с окладом 4* рублей. С **.03.**г. по *6.05.**г. она находилась на больничном. Когда *1.05.**г. она вышла на работу, к работе она приступить не смогла, так как на проходной ее остановили и в категорической форме заявили, что предприятие больше не существует, на территорию ее не пустят. Как и другие коллеги по работе, которые также не были допущены к работе, она просила вызвать руководителя либо кого другого из руководства, на что в грубой форме ей пояснили, что если она не уйдет, то вызовут милицию.
Полагает, что действия ответчика незаконны, так как трудовая книжка по настоящее время находится у директора Мухтарова Р.Р., приказ об увольнении до нее не доводился. О том, что предприятие больше не существует, она узнала впервые на проходной *1.05.**г.
С января 20** года по настоящее время ответчик в категоричной форме отказался выплачивать ей заработную плату.
В связи с тем, что у нее отсутствуют документы для произведения расчета взыскания за время вынужденного прогула, а также в связи со спецификой своего графика работы, просит взыскать задолженность за время вынужденного прогула с *1.05.**г. по день вынесения решения суда.
В настоящее время задолженность по заработной плате составляет за февраль - 4* рублей, за март - 4* рублей, за апрель - 4* рублей, за май - 2* рублей, отпускные - 2* рублей, а всего сумму *7* рублей.
Впоследствии Руденко Н.В. обратилась в суд с уточненным исковым заявлением о взыскании с директора ООО «ГЛАСКОМ» Мухтарова Р.Р. задолженности по заработной плате за февраль в сумме 4* рублей, за март – 3** рублей, за май – 2** рублей, за июнь – 1** рублей, по больничному листу за период с **.03.**г. по *6.05.**г. в сумме 5** рублей л.д.19), дополнив, что в связи с тем, что бухгалтер в категорической форме отказала ей рассчитать имеющуюся задолженность, она сделала приблизительный расчет заработной платы за период задолженности. Общая сумма задолженности составляет 1*3** рубль.
В судебном заседании истец Руденко Н.В. поддержала уточненные исковые требования в полном объеме и уточнила, что просит взыскать сумму задолженности не с директора предприятия Мухтарова Р.Р., а с работодателя - ООО «ГЛАСКОМ». Она также пояснила, что предприятие не работает до настоящего времени, ни директора, ни бухгалтера, ни других руководителей там не бывает, на территорию предприятия ее по-прежнему не пускают, поэтому сдать больничный лист она не имеет возможности.
Представитель ответчика ООО «ГЛАСКОМ» в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом л.д.13-14), письменных возражений по заявленным требованиям суду не представил.
Представитель привлеченного судом в качестве третьего лица по делу Государственного учреждения – Ульяновское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Кольник И.И., действующая по доверенности от 25.12.09г. л.д.29-30), в судебное заседание не явилась, в письменном отзыве от 21.06.10г. просила рассмотреть дело в ее отсутствие л.д.26-28).
В письменном отзыве на исковые требования Руденко Н.В. представитель ГУ-УРО ФСС РФ указала, что в соответствии со ст.21 и ст.183 ТК РФ работникам гарантируется право на получение пособий по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.
В соответствии со ст.8 Федерального закона от 16.07.99г. №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» одним из видов обеспечения по обязательному социальному страхованию является пособие по временной нетрудоспособности. Застрахованное лицо имеет право на своевременное получение страхового обеспечения в порядке и на условиях, которые установлены федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пп.1 п.1 ст.10 Федерального закона №165-ФЗ).
В соответствии с пп.6 п.2 ст.12 Федерального закона №15-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» страхователь обязан оплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
В соответствии со ст.13 Федерального закона от 29.12.06г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляется работодателем по месту работы застрахованного.
Поскольку истица состоит в трудовых отношениях с ответчиком, является лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию, соответственно она имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности по месту работы в ООО «ГЛАСКОМ».
В соответствии со ст.14 Федерального закона №255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые начисляются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ. Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в ч.1 данной статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
Согласно ст.15 Федерального закона №255-ФЗ страхователь начисляет пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
ООО «ГЛАСКОМ» в Фонде в качестве страхователя зарегистрировано с 2*.02.**г., отчет по форме 4-ФСС ответчиком представлен за 1 квартал 20** года. За возмещением средств на выплату пособия по временной нетрудоспособности Руденко Н.В. ответчик не обращался л.д.26-28).
Выслушав пояснения истца Руденко Н.В., исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что ее уточненные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантируется право работника на получение вознаграждения за свой труд.
Судом установлено, что Руденко Н.В. была принята на работу в ООО «ГЛАСКОМ» в качестве к** с *6.11.**г., трудовой договор с ней не расторгнут до настоящего времени. Указанное обстоятельство подтверждается представленной истцом копией страхового медицинского полиса обязательного страхования граждан, выданного ООО «ГЛАСКОМ» л.д.32). С *1.05.**г. ответчик не допускает ее к работе, в связи с чем она вынужденно прогуливает. Доказательств обратного суду не представлено.
В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.
Как следует из копии листка нетрудоспособности от 1*.04.**г., на период с **.03.**г. по *6.05.**г. Руденко Н.В. был выдан листок нетрудоспособности по заболеванию л.д.9).
По утверждению истца, ее оклад составляет 4* рублей в месяц. Доказательств обратного ответчиком не представлено. Поэтому, суд считает необходимым рассчитывать задолженность ответчика перед истцом по заработной плате из данного размера оклада. Доказательств того, что заработная плата за период с февраля 20** года по *8 марта 20** года и с * мая по *1 июня 20* года истцу была выплачена, ответчик суду не представил.
Суд считает, что за февраль 20** года истец должна была получить заработную плату в размере по 4* рублей, за 19 рабочих дней марта 20** года (с *1.03.**г. по *8.03.**г.) – 3** рублей (4* руб. : 22 раб. дня х 19 раб. дней), за 16 рабочих дней вынужденного прогула в мае 20** года (с 0*.05.**г. по *1.05.*г.) – 3**,26 рубля (4* руб. : 19 раб. дней х 16 раб. дней), за 15 рабочих дней вынужденного прогула в июне 20** года (с *1.06.**г. по 2*.06.**г.) – 3* рублей (4* руб. : 22 раб. дня Х 15 раб. дней). Всего за период работы истца с 0*1.02.**г. по 2*.06.**г. она должна была получить заработную плату в размере 1*9*,26 рубля.
Таким образом, задолженность ООО «ГЛАСКОМ» перед истцом по заработной плате составляет 1*9*,26 рубля, которую и следует взыскать с ответчика.
В силу ст.211 ГПК РФ сумма в размере 1*5*,26 рубля (за март, май и июнь), поскольку фактически она составляет заработную плату за три месяца, подлежит обращению к немедленному взысканию.
В соответствии со ст.21 и ст.183 ТК РФ работникам гарантируется право на получение пособий по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.
В соответствии со ст.8 Федерального закона от 16.07.99г. №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» одним из видов обеспечения по обязательному социальному страхованию является пособие по временной нетрудоспособности. Застрахованное лицо имеет право на своевременное получение страхового обеспечения в порядке и на условиях, которые установлены федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пп.1 п.1 ст.10 Федерального закона №165-ФЗ).
В соответствии с пп.6 п.2 ст.12 Федерального закона №15-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» страхователь обязан оплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
В соответствии со ст.13 Федерального закона от 29.12.06г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляется работодателем по месту работы застрахованного.
Поскольку Руденко Н.В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком, является лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию, она имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности по месту работы в ООО «ГЛАСКОМ».
В соответствии со ст.14 Федерального закона №255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку. Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.
Согласно ст.15 Федерального закона №255-ФЗ страхователь начисляет пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
По сообщению ГУ-УРО ФСС РФ от 21.06.10г. ООО «ГЛАСКОМ» в Фонде в качестве страхователя зарегистрировано с 2*.02.**г., отчет по форме 4-ФСС ответчиком представлен за 1 квартал 20** года. За возмещением средств на выплату пособия по временной нетрудоспособности Руденко Н.В. ответчик не обращался.
Таким образом, поскольку ответчиком не представлена справка о заработной плате Руденко Н.В. за период ее работы с *6.11.**г., продолжительности ее страхового стажа (трудовая книжка ей не возвращена), суд считает возможным произвести начисления сумм пособий по временной нетрудоспособности в размере 100% ее должностного оклада 4* рублей в месяц.
За период нетрудоспособности с **.03.**г. по *6.05.**г. (39 календарных дней) истцу надлежит взыскать с ответчика пособие в размере 5*9*,78 рубля (1**,02 руб. х 39 дн.), поскольку до получения листка нетрудоспособности она проработала 133 дня и за это время ее заработок составил 1*94* рублей.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 8*8 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.103,194-199,211 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Уточненные исковые требования Руденко Н* В* удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ГЛАСКОМ» в пользу Руденко Н* В* заработную плату за период с февраля 20** года по июнь 20** года в сумме 1*9* рублей 26 копеек, пособие по временной нетрудоспособности за период с ** марта 20** года по * мая 20** года в сумме 5** рубля 78 копеек, а всего взыскать сумму 2** (д* тысяч *т) рублей 04 копейки.
Взыскание заработной платы за март, май и июнь 20** года в сумме 1*5* (д* тысяч *т **) рублей 26 копеек подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ГЛАСКОМ» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 8*8 (в* *н*) рублей.
Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Димитровградский городской суд в десятидневный срок со следующего дня после составления мотивированного решения, которое будет составлено не позднее 28 июня 2010 года.
Судья Н.П.Никитина
Решение вступило в законную силу 9 июля 2010 года