Дело № 2-1254/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
8 июля 2010 года г.Димитровград
Димитровградский городской суд Ульяновской области
в составе судьи Никитиной Н.П.,
при секретаре Денисовой Н.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ибятова Р* М* к Обществу с ограниченной ответственностью «Промресурсконтракт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Ибятов Р.М. обратился в суд с иском к ООО «Промресурс- контракт» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.04.10г. по 24.05.10г. в сумме 15*,83 рубля, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 6*,17 рубля и компенсации морального вреда в сумме 5* рублей л.д.3).
В обоснование своих исковых требований истец указал, что работал у ответчика с 18.12.09г. по 24.05.10г. в должности э*ра охранно-пожарной сигнализации 6 разряда. С 01.01.10г. были постоянные задержки заработной платы, окончательный расчет при увольнении ему не выплатили, справку о размере задолженности выдать отказались. Поскольку ответчик добровольно его требования произвести окончательный расчет не удовлетворяет, он вынужден обратиться в суд. Полгода, которые он проработал в ООО «Промресурсконтракт», он был лишен средств к существованию по вине ответчика. Он и его семья были лишены возможности распоряжаться заработанными им денежными средствами. В связи с невозможностью получить заработанные деньги и обеспечить тем самым своей семье нормальные жизненные условия, он испытывал моральные страдания. Ему приходилось занимать деньги у знакомых.
В судебном заседании истец Ибятов Р.М. признал тот факт, что в начале мая 2010 года ответчик перечислил на его банковскую карту суммы 1* рублей и 8* рубль из суммы долга предприятия перед ним на 01.05.10г. в размере 19* рубля, после чего остаток долга на 01.05.10г. за предприятием остался в сумме 9* рубля. В связи с этим уточнил свои исковые требования и просил взыскать с ответчика недополученную на день увольнения заработную плату в сумме 1*80,4 рубля, поскольку после подачи иска в суд ответчик 29.06.10г. перечислил ему на банковскую карточку деньги в сумме 20*,77 рубля. На возмещении морального вреда в сумме 5* рублей настаивает, так как с нового года предприятие не платило заработную плату, частичные выплаты производились в марте и апреле 2010 года. У него на иждивении находятся двое детей: совершеннолетний сын – ** *, и дочь в возрасте 4 лет, которая постоянно болеет, ей нужны лекарства. Его супруга работает на полставки массажистом в Обществе инвалидов «Доверие», ее зарплата составляет около д* тысяч рублей в месяц.
Представитель ответчика ООО «Промресурсконтракт» Акчурина М.М., действующая по доверенности от 25.06.10г. №7 л.д.14), в судебном заседании исковые требования не признала и пояснила суду, что 29.06.10г. истцу была выплачена сумма 2*90,77 рубля, расчет с ним произведен полностью.
Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования Ибятова Р.М. подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантируется право работника на получение вознаграждения за свой труд.
Судом установлено, что Ибятов Р.М. состоял в трудовых отношениях с ООО «Промресурсконтракт» с 01.01.10г., был уволен 24.05.10г. Данные обстоятельства подтверждаются копией трудового договора от 01.01.10г. л.д.17), копией трудовой книжки истца л.д.5-10), копией приказа о приеме на работу от 01.01.10г. л.д.16).
Таким образом, судом установлено, что Ибятов Р.М. в период с 01.01.10г. по 24.05.10г. состоял в трудовых отношениях с ООО «Промресурсконтракт», следовательно, отношения между сторонами должны регулироваться трудовым законодательством, в частности, Трудовым кодексом РФ и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с ч.1 ст.127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Их копии расчетного листка за май 2010 года видно, что долг за предприятием перед Ибятовым Р.М. на начало месяца составлял 19* рубля л.д.11). Истец признал, что в начале мая 2010 года ответчиком на банковскую карточку ему были перечислены суммы 1* рублей и 8* рубль, остаток долга на 01.05.10г. составил 9 *3 рубля. За май 2010 года ему начислена заработная плата в сумме 7* рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 6*,17 рубля, удержан подоходный налог в сумме 1*1 рублей. Таким образом долг за предприятием на день увольнения составил 21*,17 рубля.
Из копии платежного поручения от 29.06.10г. №159 усматривается, что через Димитровградское отделение №4272 АК Сбербанка РФ на карту ему перечислена сумма 20*,77 рубля л.д.18). Остаток задолженности на день рассмотрения дела в суде составляет 1*80,4 рубля, которую истец и просит взыскать с ответчика. Суд считает уточненные исковые требования истца в этой части подлежащими удовлетворению в полном объеме.
Таким образом, судом установлен факт неправомерной задержки истцу выплаты ООО «Промресурсконтракт» задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск. При этом, суд считает обоснованными доводы истца о том, что нарушение его прав ответчиком, выразившееся в длительном неполучении заработной платы, негативно отразилось на материальном положении его семьи.
Незаконными действиями работодателя, выразившимися в невыплате в установленные законом сроки заработной платы, истцу причинен моральный вред. При определении размера возмещения морального вреда суд учитывает степень испытанных истцом нравственных страданий, обстоятельства нарушения трудовых прав истца, а также требования разумности и справедливости. Размер компенсации за причиненный моральный вред, который истец просил суд взыскать в его пользу, представляется завышенным, а потому в возмещение морального вреда суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца сумму 1* рублей, в удовлетворении остальной части этого требования Ибятову Р.М. надлежит отказать.
Поскольку задолженность по заработной плате в сумме 20*,77 рубля выплачена истцу после подачи иска в суд, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «Промресурсконтракт» надлежит взыскать в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1*9,14 рубля (8*,14 рубля – госпошлина от суммы 21*,17 рубля + 2* рублей – госпошлина по оплате иска о возмещении морального вреда).
На основании изложенного, руководствуясь ст.103,194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Уточненные исковые требования Ибятова Р* М* удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Промресурсконтракт» в пользу Ибятова Р* М* задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 1*80 (одна * ** ***) рублей 40 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Промресурсконтракт» в пользу Ибятова Р* М* в возмещение морального вреда денежную компенсацию в сумме 1* (одна * **) рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований о компенсации морального вреда Ибятову Р* М* отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Промресурсконтракт» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1*9(одна * ** девять) рублей 14 копеек.
Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Димитровградский городской суд в десятидневный срок со следующего дня после составления мотивированного решения, которое будет составлено не позднее 13 июля 2010 года.
Судья Н.П. Никитина
Решение вступило в законную силу 24 июля 2010 года