Дело № 2-1311/2010
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
20 июля 2010 года г. Димитровград
Димитровградский городской суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Жоровой И.А., при секретаре Витушкиной А.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Маринина Г. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «ГЛАСКОМ» о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск,
У С Т А Н О В И Л:
Маринин Г.А. обратился в суд с указанным иском, ссылаясь в обоснование требований на то, что с ** ноября 20** года работал в ООО «ГЛАСКОМ» в должности оператора станков числового программного управления с окладом 4400 рублей.
Ответчик неоднократно задерживал выплату заработной платы, в связи с чем вынужден был уволиться с работы **.05.20**г. В период работы у ответчика с **.11.20**г. по 06.**.20**г. был временно нетрудоспособен. Поскольку ответчик не произвел выплату причитающихся ему сумм, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за февраль 2010г. в размере 4400 рублей, задолженность за период временной нетрудоспособности с **.11.20**г. по 06.**.20**г. в размере 8800 рублей, задолженность по компенсации за неиспользованный в 2010 году отпуск.
В судебном заседании истец Маринин Г.А. поддержал исковые требования, дав суду аналогичные пояснения, дополнив их тем, что работал по 5-ти дневной рабочей неделе, но в период с 01.**.20**г. по 22.**.20**г. у него было 16 рабочих дней, так как выходил один день на работу в субботу. С 22.**.20**г. по 06.**.20**г. у него был листок нетрудоспособности. Выйдя на работу 1*.05.2010г., ему сообщили о том, что предприятие не работает. За время работы у ответчика отпуск ему не предоставлялся. Расчет при увольнении с ним произведен не был, в связи с чем просил суд взыскать задолженность по заработной плате с ** февраля 20** года по ** марта 20** года, пособие по временной нетрудоспособности за период с 23.**.20**г. по 06.**.20**г. и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Представитель ответчика ООО «ГЛАСКОМ», будучи извещенным о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, об отложении рассмотрения дела не просил, в связи с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.
Представитель привлеченного судом в качестве третьего лица по делу Государственного учреждения – Ульяновское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Орешникова Е.К., действующая по доверенности от 25.12.2009г. л.д.19), в судебное заседание не явилась, в письменном отзыве от 01.07.2010г. просила рассмотреть дело в ее отсутствие л.д.16-18).
В письменном отзыве на исковые требования Маринина Г.А. представитель ГУ-УРО ФСС РФ указала на то, что размер и порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности определяется в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляется работодателем по месту работы застрахованного.
Поскольку истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, является лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию, соответственно он имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности по месту работы в ООО «ГЛАСКОМ».
В соответствии со ст.14 Федерального закона №255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые начисляются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ. Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в ч.1 данной статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
Согласно ст.15 Федерального закона №255-ФЗ страхователь начисляет пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
ООО «ГЛАСКОМ» в Фонде в качестве страхователя зарегистрировано с 2*.02.2007г., отчет по форме 4-ФСС ответчиком представлен за 1 квартал 2010 года. За возмещением средств на выплату пособия по временной нетрудоспособности Маринина Г.А. ответчик не обращался.
Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования Маринина Г.А. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантируется право работника на получение вознаграждения за свой труд.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму
Судом установлено, что Маринин Г.А. был принят на работу в ООО «ГЛАСКОМ» в качестве **** станков с числовым программным управлением на участок механической обработки стекла основного производства с **.11.20**г. и проработал у ответчика по **.05.20**г. Указанное обстоятельство подтверждается представленными истцом копиями трудового договора с ответчиком от **.11.20**г. №**/0* л.д.7) и трудовой книжки истца л.д.25-31).
В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.
Из представленной суду копии трудового договора от 02.**.20**г. №**/0* л.д.7) следует, что оклад истца составлял 4400 рублей в месяц. А потому, суд считает необходимым рассчитывать задолженность ответчика перед истцом по заработной плате из данного размера оклада.
Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Ответчиком не представлено суду доказательств того, что заработная плата за период с февраля 20** года по 22.**.20**г., пособие по временной нетрудоспособности и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении истцу были выплачены.
В связи с чем, суд исходит из доказательств, представленных истцом, и полагает, что за период с февраля 20** года по 22.**.* №2 договора с ответчиком от 0ти Артамоновой Н.Б. 2010 года истцу должна быть выплачена зарплата в размере 6670 руб., 96 коп. из расчета 4400 руб. в месяц. Как следует из пояснений истца, с 01.**.20**г. по 22.**.20**г. (до предоставления истцу листка нетрудоспособности) он отработал 16 рабочих дней, соответственно заработная плата за указанный период составит 2270 руб.96 коп. ( 4400 : 31 х 16).
Всего за период работы истца с 01.**.20**г. по 22.**.20**г. он должен был получить заработную плату в размере 6670 руб.96 коп ( 4400 + 2270,96).
Поскольку ответчиком не представлено суду доказательств расчета с истцом и погашения имеющейся перед истцом задолженности по заработной плате, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать задолженность по заработной плате за период с 01.**.20**г. по 22.**.20**г. в размере 6670 руб.96 коп.
Разрешая требования истца о взыскании с ответчика пособия по временной нетрудоспособности, суд исходит из следующего.
В соответствии со ст.8 Федерального закона от 16.07.99г. №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» одним из видов обеспечения по обязательному социальному страхованию является пособие по временной нетрудоспособности. Застрахованное лицо имеет право на своевременное получение страхового обеспечения в порядке и на условиях, которые установлены федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пп.1 п.1 ст.10 Федерального закона №165-ФЗ).
В соответствии с пп.6 п.2 ст.12 Федерального закона №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» страхователь обязан оплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
В соответствии со ст.13 Федерального закона от 29.12.06г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляется работодателем по месту работы застрахованного.
Статьей 7 указанного Федерального закона № 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
В соответствии со ст.14 Федерального закона №255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые начисляются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ. Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в ч.1 данной статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
Согласно ст.15 Федерального закона №255-ФЗ страхователь начисляет пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Из копии листков нетрудоспособности л.д.8-9) следует, что Маринин Г.А. с **.11.20**г. по 06.**.20**г., т.е. в период нахождения в трудовых отношениях с ООО «ГЛАСКОМ», был нетрудоспособен, соответственно он является лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию, и имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности по месту работы в ООО «ГЛАСКОМ».
Из копии трудовой книжки истца следует, что его страховой стаж составляет менее 5 лет, соответственно размер пособия составит 60% от среднего заработка.
Учитывая, что истцом отработано 119 календарных дней за период, предшествующий месяцу наступления временной нетрудоспособности, и заработная плата за указанный период составляет 17600 ( 4400 х 4 мес.), размер дневного пособия по временной нетрудоспособности составит 88,73 руб. ( 17600 : 119 дней х 60%).
Поскольку истец был нетрудоспособен 45 календарных дней, размер пособия по временной нетрудоспособности с 23.**.20**г. по 06.**.20**г. составит 3992 руб.85 коп. ( 88,73 х 45дней).
Поскольку ответчиком не произведена оплата истцу пособия по временной нетрудоспособности за указанный период, доказательств обратного не представлено, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по пособию по временной нетрудоспособности в размере 3992 руб.85 коп.
В остальной части в иске Маринина Г.А. о взыскании пособия по временной нетрудоспособности надлежит отказать, поскольку истцом неправильно определен размер пособия, подлежащего выплате.
Разрешая заявленное истцом требование о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск, суд исходит из следующего.
Ответчиком не представлено суду доказательств того, что истцу в период его работы в ООО «ГЛАСКОМ» предоставлялся отпуск.
Из пояснений самого истца следует, что отпуск ответчиком ему фактически не предоставлялся.
В соответствии с ч.1 ст.127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Судом было установлено, что компенсация за неиспользованный отпуск, в нарушение вышеуказанной нормы закона ответчиком истцу не выплачивалась.
Таким образом, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск за период работы у ответчика.
При определении размера компенсации за неиспользованный отпуск суд исходит из следующего.
В соответствии с условиями трудового договора ежегодный основной оплачиваемый отпуск должен был быть предоставлен истцу продолжительностью 28 календарных дней.
В соответствии со ст.139 ТК РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
В соответствии с п.5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник получал пособие по временной нетрудоспособности.
Как установлено в судебном заседании истец проработал в ООО « ГЛАСКОМ» 6 месяцев 9 дней.
Поскольку в рабочем году истец фактически отработал 6 месяцев 9 дней, то количество дней отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитывается пропорционально отработанным месяцам.
На основании изложенного, количество дней неиспользованного на момент увольнения истца отпуска должно определяться исходя из отработанных в этом рабочем году 6 месяцев и составит: 28 дней : 12 месяцев х 6 месяцев = 14 дней.
Сумма компенсации за отпуск в соответствии с действующим законодательством рассчитывается исходя из среднего дневного заработка работника.
Поскольку период временной нетрудоспособности истца и пособие по временной нетрудоспособности истца исключаются из подсчета среднего заработка и суду не представлено количество фактически отработанных рабочих дней, суд полагает необходимым определить средний заработок истца исходя из оклада 4400 руб. и зарплаты за период с 01.**.20**г. по 22.**.20**г. ( до наступления временной нетрудоспособности), который составит 140,92 руб. ( за период с ноября 20**г. по 22.**.20**г. истцу должна быть начислена заработная плата в размере 19 870 руб. (4400 х 4 мес.+ 2270,96); 19870,96 : 141 день (с 02.**.20**г. по 22.**.20**г.) = 140,92руб.
Учитывая, что за фактически отработанное время истцу положена компенсация за 14 дней отпуска, размер компенсации за неиспользованный отпуск составит 1972 руб.88 коп. (140,92 х 14 дней).
Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать указанную компенсацию в размере 1972 руб.88 коп.
Кроме того, в соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 505 руб.46 коп.
Руководствуясь ст.ст.194-199,235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Маринина Г.А. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ГЛАСКОМ» в пользу Маринина Г.А. задолженность по заработной плате за период с 01** 20** года по 22 ** 20** года в размере 6670 руб.96 коп., пособие по временной нетрудоспособности за период с 23 ** 20** года по 06 ** 20** года в размере 3992 руб.85 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1972 руб.88 коп.
В остальной части в удовлетворении исковых требований Маринина Г. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «ГЛАСКОМ» отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ГЛАСКОМ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 505 руб.46 коп.
Решение в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «ГЛАСКОМ» в пользу Маринина Г. А. задолженности по заработной плате за период с 01 ** 20** года по 22 ** 20** года в размере 6670 руб.96 коп. подлежит немедленному исполнению.
Ответчик, чей представитель не присутствовал в судебном заседании, вправе подать в Димитровградский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Димитровградский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья И.А.Жорова
Решение вступило в законную силу 10.08.2010 года.