Дело № 2-1703/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
13 сентября 2010 года г.Димитровград
Димитровградский городской суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Варовой С.А., при секретаре Лапиной А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Андреева К.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Онега» о взыскании задолженности по заработной плате и отпускным, процентов за задержку выплат при увольнении,
УСТАНОВИЛ:
Истец Андреев К.В. обратился в суд с указанным иском к ООО «Онега», в обоснование своих требований указав, что он работал в ООО «Онега» с 29.03.2006 по 08.09.2009 п*. В августе 2009 года директор общества сообщил работникам о ликвидации общества и создании нового общества – ООО «Астер», всех работников ООО «Онега» попросили написать заявление об увольнении и в этот же день о приеме в ООО «Астер». При переходе в ООО «Астер» директор заверил, что имеющуюся у ООО «Онега» задолженность по заработной плате будет погашать ООО «Астер». Официально его заработная плата составляла *500 руб., однако фактически его средний заработок составлял около * 000 руб. В 2008г. и 2009г. ООО «Онега» выдавало ему справки о размере заработной платы для предоставления в ЖКУ, из которых следует, что средняя заработная плата составляла около * 000 руб. В период с марта по май 2009 года заработная плата вообще не выдавалась, при уходе в отпуск ООО «Онега» отпускные не выплатило. При увольнении из ООО «Астер» он получил окончательны расчет без учета суммы задолженности ООО «Онега». Весной 2010 года он обратился в Димитровградский городской суд с иском к ООО «Астер о взыскании задолженности по заработной плате и отпускным. Решением Димитровградского городского суда от 26.05.2010 его исковые требований были удовлетворены частично, взыскана задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере *413 руб.98 коп. В удовлетворении требований о взыскании задолженности за период работы в ООО «Онега» было отказано, поскольку выяснилось, что ООО «Астер» не является правопреемником ООО «Онега», что последнее общество является действующим юридическим лицом. Поскольку ранее в иске к ООО «Астер» им заявлялись требования о взыскании задолженности в размере *300 руб., а исковые требования были удовлетворены в размере *413,98 руб., считает, что на ответчике лежит обязанность по погашению перед ним задолженности по заработное плате и начисленным, но не выплаченным отпускным, в размере *882,02 руб. Погасить задолженность ответчик отказался. Просит взыскать с ответчика ООО «Онега» в его пользу задолженность по заработной плате за период с 01.03.2009 по 31.08.2009, отпускным за 2009 года, всего в сумме *882,02 руб., а также проценты за задержку выплаты задолженности при увольнении за период с 31.08.2009 по 02.08.2010.
В судебном заседании истец Андреев К.В. исковые требования уточнил, просил взыскать с ООО «Онега» в его пользу задолженность по заработной плате за период с марта 2009 по 08.09.2009 в сумме * 845,40 руб., задолженность отпускным в сумме *357,08 руб., всего * 202,48 руб., и проценты за задержку причитающихся сумм при увольнении *202,48 руб. за период с 09.09.2009 по 02.08.2010.
Дополнительно истец пояснил, что не оспаривает представленные суду ответчиком – ООО «Онега» расчеты задолженности перед ним по заработной плате за период с марта 2009 по 08.09.2009 в сумме *845,40 руб., отпускным в сумме *357,08 руб., всего *202,48 руб.
Представитель истца Слюняев П.В., допущенный к участию в деле в качестве представителя в порядке п.6 ст. 53 ГПК РФ, уточненные исковые требования Андреева К.В. и его пояснения поддержал.
Представитель ответчика ООО «Онега», будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, заявлением просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Заслушав пояснения истца, представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит уточненные исковые требования Андреева К.В. обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантируется право работника на получение вознаграждения за свой труд.
Судом установлено, что Андреев К.В. был принят на работу в ООО «Онега» на должность п* 29.03.2006, уволен по собственному желанию 08.09.2009. Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки Андреева К.В., копией трудового договора от 29.03.2006, копией личной карточки ф.Т-2, копией приказа об увольнении от 04.09.2009.
Таким образом, судом установлено, что Андреев К.В. с 29.03.2006 по 08.09.2009 состоял в трудовых отношениях с ООО «Онега», следовательно, отношения по оплате труда истца Андреева К.В. в указанный период должны регулироваться трудовым законодательством, в частности, Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Период работы Андреева К.В. в ООО «Онега», исполнение им трудовых обязанностей ответчиком не оспаривались.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Судом установлено, что Андреев К.В. в период с 29.03.2006 по 08.09.2009 исполнял свои трудовые обязанности, обусловленные трудовым договором, доказательств обратного ответчиком не представлено, следовательно, истец имеет право на получение заработной платы за отработанное время.
Из представленных ООО «Онега» расчетных листков, копий расчетных ведомостей на выплату заработной платы следует, что в период с 01.03.2009 по 08.09.2009 заработная плата истцу выплачивалась, но не в полном объеме. Факт выплаты заработной платы подтверждается представленными ответчиком ведомостями на выплату заработной платы, факт получения указанных в ведомостях денежных средств и свою личную подпись в этих платежных документах истец не оспаривал. Из справки ответчика и расчетных листков следует, что задолженность по заработной плате за период с 01.03.2009 по 08.09.2009 составляет * 845,40 руб., следовательно, с ООО «Онега» пользу Андреева К.В. следует взыскать указанную сумму задолженности по заработной плате.
Разрешая заявленное Андреевым К.В. требование о взыскании с ответчика задолженности по начисленным, но не выплаченным отпускным, суд исходит из следующего.
Из копии личной карточки ф.Т-2 усматривается, что Андрееву К.В. был предоставлен очередной отпуск с 11.08.2009 по 07.09.2009. Согласно представленным расчету по ежегодному основному оплачиваемому отпуску и расчетному листку Андреева К.В. за август 2009 года, за указанный период ему были начислены отпускные в сумме * 357,08 руб., но фактически выплачены не были, что не оспаривается ответчиком. С учетом изложенного, с ООО «Онега» в пользу Андреева К.В. следует взыскать задолженность по отпускным в сумме *357,08 руб.
Рассматривая требования истца о взыскании с ответчика процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, суд также находит их обоснованными, подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что в нарушение указанного требования закона, Андрееву К.В. в день увольнения, то есть 08.09.2009 не была произведена выплата причитающихся сумм в размере * 202,48 руб., в т.ч.: * 845,40 - задолженность по заработной плате и *357,08 руб. – задолженность по отпускным.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов, но не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ.
Последним рабочим днем Андреева К.В. был 08.09.2009, а потому суд приходит к выводу о необходимости исчислить проценты в пользу истца с 09.09.2009 по 02.08.2010 (в соответствии с заявленными требованиями). Размер ставки рефинансирования Центрального банка РФ на момент увольнения составлял 10,75% годовых, размер процентов составит *137,46 руб. (*202,48 руб. х 10,75% / 300 х 328 дней).
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
Согласно расчетным листкам задолженность по заработной плате за период с марта по май 2009 составляет * 203,65 руб. Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в указанной сумме необходимо обратить к немедленному исполнению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «Онега» надлежит взыскать в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 380,20 руб.
Руководствуясь ст. ст. 103, 211, 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Андреева К. В. удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Онега» в пользу Андреева К. В. задолженность по заработной плате за период с 01.03.2009 по 08.09.2009 в размере * 845 руб. 40 коп, задолженность по отпускным в размере *357 руб. 08 коп, проценты за нарушение сроков выплаты причитающихся сумм при увольнении за период с 09.09.2009 по 02.08.2010 в размере *137 руб.46 коп., а всего взыскать *339 руб.94 коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Онега» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 380 руб. 20 коп.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере *203 руб. 65 коп. подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Димитровградский городской суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения- 20 сентября 2010 года.
Судья С.А.Варова
01.10.2010 решение вступило в законную силу.