Дело № 2-1788/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
27 сентября 2010 года г.Димитровград
Димитровградский городской суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Жоровой И.А., при секретаре Витушкиной А.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Аряпова Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Веста-2» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованные отпуска, процентов за просрочку выплаты причитающихся денежных средств,
У С Т А Н О В И Л :
Аряпов Н. обратился в суд с указанным иском к ООО «Веста-2», ссылаясь в обоснование требований на то, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком.
31 марта 2010 года был уволен с работы по собственному желанию. Ответчиком с 01.04.2009г. не выплачивалась заработная плата, в связи с чем задолженность по зарплате за период с 01.04.2009г. по 31.03.2010г. составила 104940 рублей.
Просил суд взыскать с ООО «Веста-2» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 104 940 рублей, проценты за задержку выплаты причитающихся сумм в размере 13202 руб. за период с 01.05.2009г. по 31.08.2010г.
В судебном заседании истец Аряпов Н. уточнил исковые требования, просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 01.04.2009г. по 31.03.2010г. в размере 94 440 рублей, включая компенсацию за неиспользованные отпуска, а также проценты за задержку выплаты причитающихся ему сумм с 01.04.2010г. по день фактического расчета, пояснив суду, что ответчик в погашение долга по зарплате в сентябре 2009 года выплатил ему 2000 рублей, а затем в июле 2010 года выплатил 3500 руб. и 5000 руб. Задержку выплаты зарплаты ответчик мотивировал отсутствием денежных средств.
Представитель ответчика ООО «Веста-2» Идрисова Л.И., действующая на основании доверенности от 06.05.2010г., в судебном заседании уточненные исковые требования Аряпова Н. признала частично. Подтверждает, что ответчик не выплатил истцу заработную плату за период с 01.04.2009г. по 31.03.2010г. в размере 63500 рублей, компенсацию за неиспользованные отпуска в размере 30 940 рублей. Задолженность в указанном размере признает, но возражает против удовлетворения исковых требований о взыскании процентов за задержку выплаты причитающихся сумм, поскольку заработная плата и компенсация за неиспользованные отпуска не выплачивалась истцу из-за тяжелого финансового положения предприятия.
Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит уточненные исковые требования Аряпова Н. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантируется право работника на получение вознаграждения за свой труд.
Судом установлено, что Аряпов Н. состоял в трудовых отношениях с ООО «Веста-2» с 12 декабря 1994 года по 31 марта 2010 года, работая водителем, а затем мастером участка строительных и монтажных работ, что подтверждается копией трудовой книжки истца (л.д.5).
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Ответчиком не представлено суду доказательств того, что расчет с истцом по заработной плате произведен в полном объеме, доводы истца о наличии задолженности ответчика перед истцом по заработной плате за период с 01.04.2009г. по 31.03.2010г. ничем не опровергнуты. Обязанность доказать отсутствие задолженности по зарплате лежит на работодателе.
Поскольку ответчиком не представлены доказательства полного погашения задолженности по зарплате, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период с 01.04.2009г. по 31.03.2010г. в размере, заявленном истцом, и не оспариваемым представителем ответчика,- 63500 рублей.
Разрешая требование истца о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска, суд исходит из следующего.
В соответствии с ч.1 ст.127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Из пояснений сторон следует, что при увольнении истца компенсация за неиспользованные отпуска ему выплачена не была.
Из справки формы 2-НДФЛ за 2010г. (л.д.7), выданной истцу, следует, что размер компенсации за неиспользованные отпуска составляет 30940 рублей, что не оспаривается и представителем ответчика в судебном заседании.
Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу указанной компенсации, с ООО «Веста-2» в пользу Аряпова Н. надлежит взыскать задолженность по компенсации за неиспользованные отпуска в размере 30940 рублей.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов, но не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен трудовым договором.
Поскольку ответчиком в день увольнения с истцом полный расчет произведен не был, требования истца о взыскании процентов за задержку выплаты причитающихся ему сумм с момента увольнения до полного расчета являются обоснованными.
При этом суд учитывает, что 07.07.2010г. истцу были выплачены денежные средства в счет погашения задолженности по заработной плате в сумме 3500 руб., а 30.07.2010г. выплатили еще 5000 рублей.
Таким образом на день увольнения истца задолженность ответчика по выплате причитающихся истцу сумм составляла 102940 руб. За период с 01.04.2010г. по 07.07.2010г. проценты за задержку выплаты причитающихся истцу сумм составят 2606 руб.09 коп. ( 102940 х 7,75% : 300 х 98дн.); за период с 08.07.2010г. по 30.07.2010г. проценты за задержку причитающихся истцу денежных выплат составят 359 руб.64 коп. ((102940 -3500) х7,75% : 300 х 14 дн).; за период с 31.07.2010г. по 27.09.2010г. ( по день вынесения решения суда) проценты за задержку причитающихся истцу денежных выплат составят 1439 руб.42 коп. (( 99440-5000) х 7,75% : 300 х 59дн.)
Всего размер процентов за задержку причитающихся истцу выплат за период с 01.04.2010г. по 27.09.2010г., подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца, составит 4405 руб.15 коп. ( 2606,09 + 359,64 + 1439,42).
Кроме того, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать проценты за задержку выплаты причитающихся сумм за период с 28.09.2010г. по день фактического расчета в размере одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Учитывая, что уточненные исковые требования Аряпова Н. судом удовлетворены, с ООО «Веста» в доход местного бюджета в соответствии со ст.103 ГПК РФ надлежит взыскать госпошлину пропорционально удовлетворенным требованиям в размере 3165 руб.35 коп.
Руководствуясь ст.ст.194-198,211 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Уточненные исковые требования Аряпова Н. удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Веста-2» в пользу Аряпова Н. задолженность по заработной плате за период с 01.04.2009г. по 31.03.2010г. в размере 63 500 рублей, компенсацию за неиспользованные отпуска в размере 30940 рублей, проценты за задержку выплаты причитающихся сумм за период с 01.04.2010г. по 27.09.2010г. в размере 4405 руб.14 коп., всего взыскать 98 845 руб.15 коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Веста-2» в пользу Аряпова Н. проценты за задержку выплаты причитающихся сумм за период с 28.09.2010г. по день фактического расчета в размере одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Веста-2» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3165 руб.35 коп.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за период с 01.04.2009г. по 30.06.2009г. в размере 21 000 рублей подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Димитровградский городской суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения- 04 октября 2010 года.
Судья И.А.Жорова
Решение суда вступило в законную силу 15 октября 2010 года