Дело № 2-2084/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29 октября 2010 года г. Димитровград
Димитровградский городской суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Варовой С.А.,
с участием помощника прокурора г.Димитровграда Салахутдиновой Г.И.,
при секретаре Лапиной А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Димитровграда, заявленному в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц, к обществу с ограниченной ответственностью «Легенда» о признании незаконным бездействия по не проведению аттестации рабочих мест, понуждении к проведению аттестации рабочих мест,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор г. Димитровграда обратился в суд с указанным иском в защиту прав и интересов неопределенного округа лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Легенда» (далее ООО «Легенда»), в обоснование исковых требований указал, что в соответствии со ст.209 Трудового кодекса РФ во всех организациях проводится аттестация рабочих мест по условиям труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда, то есть, оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Данным федеральным органом является Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Согласно п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравоцразвития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. №569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
В соответствии со ст.213 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда в организации возлагаются на работодателя. Последний обязан обеспечить соответствующие требованиям условия труда на каждом рабочем месте, безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда, организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты, проведение аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.
Между тем, проведенной прокуратурой города Димитровграда проверкой установлено, что рабочие места в ООО «Легенда» не аттестованы.
Согласно штатному расписанию общее количество рабочих мест в ООО «Легенда» составляет 19 мест.
Таким образом, ООО «Легенда» грубо нарушаются требования Трудового кодекса РФ, поскольку последним не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.
В соответствии со ст. 45 ГПК прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц.
Допущенные ответчиком нарушения, затрагивают права неопределенного круга граждан, в связи с тем, что в результате текучести кадров, и по другим причинам, на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица. Кроме того, аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте, проводится по условиям труда и призвана способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать.
Просит признать незаконным бездействие ООО «Легенда» по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда, а также обязать ООО «Легенда» организовать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.
Помощник прокурора г. Димитровграда Салахутдинова Г.И. в судебном заседании исковые требования поддержала, уточнила их, просила признать незаконным бездействие ООО «Легенда» по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда, а также обязать ООО «Легенда» организовать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в срок до 1 февраля 2011 года.
Представитель ответчика Исаев С.Е., действующий на основании доверенности от 21.05.2009, в судебном заседании исковые требования прокурора признал, при этом пояснил, что после проведенной прокуратурой г.Димитровграда проверки ООО «Легенда» 26 октября 2010 года заключила договор на оказание услуг по аттестации рабочих мест по условиям труда, согласно которому проведение аттестации должно быть завершено до конца 2010 года.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Судом разъяснены последствия признания иска ответчиком и принятия его судом, предусмотренные ст.173 ГПК РФ.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд принимает признание иска представителем ответчика, считая, что оно не противоречит указанным нормам закона и не нарушает прав и законных интересов других лиц.
Таким образом, исковые требования прокурора г.Димитровграда в интересах неопределенного круга лиц подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 39,173,194,198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора г.Димитровграда, заявленные в защиту неопределенного круга лиц, удовлетворить.
Признать незаконным бездействие Общества с ограниченной ответственностью «Легенда» по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Легенда»Димитровградское управление строительства» организовать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в срок до 1 февраля 2011 года.
Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд путем подачи кассационной жалобы, кассационного представления через Димитровградский городской суд в течение 10 дней со дня вынесения.
Судья С.А.Варова
09.11.2010 решение вступило в законную силу.