Дело № 2-1991/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
28 октября 2010 года г. Димитровград
Димитровградский городской суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Варовой С.А., при секретаре Лапиной А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шавшина В. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Димитровградский завод пластмасс» о взыскании задолженности по заработной плате и причитающихся выплат при увольнении, компенсации за просрочку выплат, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Шавшин В.А. обратился к ответчику- обществу с ограниченной ответственностью «Димитровградский завод пластмасс» (далее ООО «ДЗП») с иском о взыскании задолженности по заработной плате и причитающихся выплат при увольнении, компенсации за просрочку выплат, компенсации морального вреда.
В обоснование иска Шавшин В.А. указал, что с 28.01.2008 работал на предприятии ответчика в качестве аппаратчика производства пластмасс, с 01.09.2008 был переведен на должность фрезеровщика в автоматное производство ответчика.
14.04.2010 он уволился по собственному желанию, но в нарушение норм ТК РФ представители ответчика его в этот день не рассчитали, вернув ему трудовую книжку.
09.06.2010 после неоднократных обещаний главного бухгалтера ответчика о добровольной выплате ему задолженности он вынужден был подать иск в суд с требованием о взыскании с ответчика задолженности, однако, определением Димитровградского городского суда от 22.06.2010 его исковое заявление было возвращено.
После этого он неоднократно звонил представителям ответчика с требованием о выдаче ему задолженности или, хотя бы, расчетного листа о сумме задолженности.
27.09.2010 он прибыл на предприятие ответчика, где главный бухгалтер устно назвала ему сумму задолженности - 11956 руб. Указанная сумма им не оспаривается.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
На основании приведенной нормы с ответчика в его пользу следует взыскать указанные проценты за период с 15.04.2010.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Он оценивает моральный вред, причиненный ему ответчиком, в 5 000 руб.
Просит: взыскать с ответчика в его пользу задолженность по выплате платежей при расторжении трудового договора в сумме 11 956 руб.; взыскать с ответчика в его пользу денежную компенсацию за период с 15.04.2010 по день фактической выплаты суммы 11956 руб.; взыскать с ответчика в его пользу в возмещение причиненного
морального вреда денежную компенсацию в размере 5 000 руб.; взыскать с ответчика в его пользу расходы по оплате помощи юриста в сумме 1000 руб.
В судебном заседании Шавшин В.А. поддержал заявленные исковые требования по изложенным в иске доводам, дополнительно пояснил, что из-за задержки причитающихся ему выплат он переживает, не мог содержать свою семью с апреля 2010 года, единственным источников дохода его семьи была пенсия жены около 5000 рублей. С 01.07.2010 он устроился на работу. Заключать с ответчиком мировое соглашение не намерен.
Представитель ответчика, извещенный о месте и времени слушания дела, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя ООО «ДЗП», представил возражения на исковое заявление, согласно которым ответчик не оспаривает задолженность по выплате платежей при расторжении трудового договора в размере 11 956 руб. и предлагает истцу заключить мировое соглашение без учета морального вреда и судебных издержек. Ответчик обязуется в случае заключения мирового соглашения погасить имеющуюся задолженность в сумме 11 956 руб. в течение 2-х недель после заключения соглашения. Ответчик не согласен с выплатой истцу компенсации морального вреда в связи с тем, что истец не представил доказательств для ее взыскания, а именно документального подтверждения наличия такого вреда, документального подтверждений его степени, вины ответчика в его причинении, причинно-следственной связи между действиями ответчика и наступившим вредом, документального подтверждения размера вреда. Просит суд отказать в удовлетворении исковых требований в части взыскания компенсации морального вреда.
Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования Шавшина В.А. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Судом установлено, что истец Шавшин В.А. с 29.01.2008 по 14.04.2010 состоял в трудовых отношениях с ООО «ДЗП», что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.4-5), копией трудового договора от 29.01.2008 (л.д.6-7,20), копией трудового соглашения от 21.01.2008 (л.д.8), копией приказа о приеме на работу от 29.01.2008 (л.д.18), копией приказа о прекращении трудового договора от 15.04.2010 (л.д.19) и не оспаривается ответчиком.
Из представленных ответчиком расходного кассового ордера № 23 от 15.04.2010 (л.д.210) и расчета (л.д.22) усматривается, что Шавшину В.А. начислены зарплата за февраль -5743,00 руб., зарплата за март - 4999, 00 руб., зарплата за апрель-196,15 руб., компенсация за неиспользованный отпуск- 1169,81 руб., удержан подоходный налог-152,00 руб., итого определена сумма к выдаче 11 956,00 руб., но указанные выплаты истцу не произведены.
Поскольку ответчиком не оспаривается факт задолженности по указанным выплатам перед истцом в указанном размере и на момент рассмотрения спора в суде, суд полагает необходимым взыскать ООО «ДЗП» в пользу Шавшина В.А. задолженность по зарплате и причитающимся выплатам при увольнении в сумме 11956 руб.
Рассматривая требования истца о взыскании с ответчика процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты причитающихся ему сумм, суд также находит их обоснованными, подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации), но не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установления срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен трудовым договором.
Судом установлен факт нарушения работодателем – ответчиком по делу ООО «ДЗП» трудовых прав Шавшина В.А., в связи с чем, у истца возник индивидуальный трудовой спор.
Истцом заявлены требования о взыскании денежной компенсации за задержку причитающихся ему выплат за период с 15.04.2010 по день фактической выплаты суммы 11956 руб.
Ставка рефинансирования ЦБ РФ на 15.04.2010 составила 8,25 % (Указание ЦБ РФ от 26.03.2010 № 2415-У).
Поскольку в день увольнения 14.04.2010 истцу не была выплачена причитающаяся ему сумма (задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск) 11956,00 руб., соответственно с 15.04.2010 по 28.10.2010 (по день рассмотрения дела в суде) за 197 дней задержки причитающихся выплат при увольнении денежная компенсация составит 647 руб. 72 коп. (11956 х 8,5% : 300 х 197 = 647,72). Данная компенсация подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Кроме того, с ответчика в пользу истца в соответствии со ст.236 ТК РФ следует взыскать денежную компенсацию за задержку выплат при увольнении, которую следует начислять в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка РФ 8,25 % от невыплаченной суммы 11956 руб. за каждый день задержки, начиная с 29.10.2010 по день фактического расчета включительно.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлен факт неправомерной невыплаты ООО «ДЗП» истцу задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск. При этом, суд считает обоснованными доводы истца о том, что нарушение его прав ответчиком, выразившееся в длительном неполучении причитающихся ему выплат, причинили ему нравственные страдания.
Таким образом, суд считает, что незаконными действиями работодателя, выразившимися в невыплате в установленные сроки заработной платы и других выплат при увольнении, истцу причинен моральный вред. Однако, размер компенсации за причиненный моральный вред, который истец просил суд взыскать в его пользу, представляется завышенным, а потому в возмещение морального вреда суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца 3000 руб., в удовлетворении остальной части этого требования Шавшину В.А. надлежит отказать.
Из представленных истцом договора на оказание юридических услуг (о представительстве) от 27.09.2010 (л.д.13) и квитанции к приходному кассовому ордеру № 188 от 27.09.2010 (л.д.14) усматривается, что истцом понесены расходы за составление искового заявления 1000 руб.
Суд в соответствии со ст.ст.94,98,100 ГПК РФ считает, что в возмещение указанных представительских расходов с ответчика в пользу истца следует взыскать 1000 руб.
Поскольку требования истца частично удовлетворены, в соответствии со ст.103 ГПК РФ с ООО «ДЗП» в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере 704 руб.15 коп. (504,15 руб. - с суммы 12603,72 руб. /11956+647,72/ и 200 руб.- за требования о компенсации морального вреда).
В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение в части взыскания с ООО «ДЗП» в пользу Шавшина В.А. задолженности по заработной плате (февраль, март, апрель 2010 ) в размере 10938 руб.15 коп. подлежит немедленному исполнению.
Руководствуясь ст.ст.194-199,211 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Шавшина В. А. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Димитровградский завод пластмасс» в пользу Шавшина В. А. задолженность по заработной плате и причитающимся выплатам при увольнении в сумме 11956 руб., денежную компенсацию за задержку выплат при увольнении с 15.04.2010 по 28.10.2010 в размере 647 руб. 72 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., всего 15603 руб.72 коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Димитровградский завод пластмасс» в пользу Шавшина В. А. денежную компенсацию за задержку выплат при увольнении, которую следует начислять в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка РФ 8,25 % от невыплаченной суммы 11956 руб. за каждый день задержки, начиная с 29.10.2010 по день фактического расчета включительно.
В остальной части в иске Шавшину В. А. отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Димитровградский завод пластмасс» в пользу Шавшина В. А. в возмещение представительских расходов 1000 руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Димитровградский завод пластмасс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 704 руб. 15 коп.
Решение в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Димитровградский завод пластмасс» в пользу Шавшина В.А. задолженности по заработной плате в размере 10938 руб.15 коп. подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Димитровградский городской суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения- 02.11.2010.
Судья С.А.Варова
13.11.2010 решение вступило в законную силу.