Дело № 2-2052/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
06 декабря 2010 года г.Димитровград
Димитровградский городской суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Варовой С.А., при секретаре Лапиной А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Каляева Д* И* к Обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Феникс-Д» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Каляев Д.И. обратился в суд с иском к ООО ЧОП «Феникс-Д» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации морального вреда, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с октября 2009 года по сентябрь 2010 года в размере 52* руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7*руб.62 коп., компенсацию морального вреда в размере 10* руб.
В обоснование исковых требований истец указал, что 0*.10.20** между ним и ответчиком был заключен трудовой договор, он был принят на работу в качестве о*, приступил к работе с 0*.10.20**. Пунктом 14 договора ему была установлена оплата труда в размере ** рублей за один час работы. Заработная плата должна была выплачиваться два раза в месяц 5 и 15 числа каждого месяца (п.15 договора). Согласно п.17 договора он работал посменно. Порядок работы по сменам устанавливался графиком сменности, однако график не доводился до сотрудников, устно уведомляли о дежурствах. Всего за период с октября 2009 года по сентябрь 2010 года им было отработано 2530 часов, которые согласно трудовому договору должны быть оплачены в сумме из расчета ** руб. в час. Однако, ответчик, нарушая условия трудового договора, выплачивал ему ежемесячно заработную плату не в полном объеме. Задолженность по заработной плате за период с октября 2009 года по сентябрь 2010 года составляет 52* руб. Кроме того, ему не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 7*,62 руб. Неправомерными действиями ответчика ему причинен моральный вред (нравственные страдания), имея семью, он не имел возможности обеспечить достойное содержание из-за невыплаты ему заработной платы в полном объеме, сильно переживал по этому поводу. Размер причиненного морального вреда оценивает в 10* руб.
В судебном заседании истец подержал заявленные исковые требования по изложенным в иске доводам. Истец дал суду пояснения, аналогичные изложенному в иске, при этом уточнил, что не оспаривает представленные ответчиком графики дежурств и количество отработанных им часов, указанных в графиках, за исключением мая 2010. В мае 2010 года им было отработано 253 часа, а не 230 часов как указано в графике за май. Также пояснил, что никаких соглашений об изменении условий трудового договора он с ответчиком не заключал, представленные ответчиком дополнительные соглашения от 0*.12.20** и 0*.04.20** к трудовому договору от 0*.10.20** он не подписывал. Не отрицает получение денежных средств, указанных в ведомостях на оплату, представленных ответчиком.
Представитель истца Валиулин Р.Т. в судебном заседании поддержал исковые требования своего доверителя по изложенным в иске доводам.
Представитель ответчика ООО ЧОП «Феникс-Д» Шалыгин А.С. исковые требования признал частично, при этом пояснил, что по трудовому договору истец работал в обществе охранником с 0*.10.20** по 3*.09.20** посменно. Согласно трудовому договору Каляеву Д.И. оплата была предусмотрена в размере ** руб. за 1 час работы. При оформлении трудового договора была допущена ошибка в указании оплаты за работу, в связи с чем, с истцом были заключены дополнительные соглашения об изменении условий трудового договора в части оплаты труда. С 0*.12.20** по соглашению сторон истцу был определен оклад 4* руб., а по соглашению от 0*.04.20** размер оклада был определен 45* руб. Фактически он оплачивал Каляеву Д.И. по 6*руб. ежемесячно, но письменных доказательств этому представить не может. Считает, что с учетом оплаты истцу 6* руб. ежемесячно, он задолженности по заработной плате перед истцом не имеет. Считает, что оснований для возмещения истцу морального вреда не имеется.
Выслушав пояснения сторон, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования Каляева Д.И. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что истец Каляев Д.И. с 0*.10.20** по 3*.09.20** состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работал о* в ООО ЧОП «Феникс-Д», что подтверждается копией трудового договора от 0*.10.20**, копией приказа о приеме от 0*.10.20** № 2*-к, копией приказа о прекращении трудового договора от 3*.09. 20** № 2*-к (л.д.18,19, 24).
Согласно п.14 трудового договора Каляеву Д.И. был установлен должностной оклад- ** руб. за 1 час работы, что также не оспаривается сторонами.
Ответчиком представлены дополнительные соглашения от 0*.12.20** и 0*.04.20** к трудовому договору, согласно которым Каляеву Д.И. был установлен должностной оклад соответственно 4* руб. и 45* руб. (л.д.20,21 –копии). Каляев Д.И. в судебном заседании оспаривал заключение указанных договоров.
Из представленных ответчиком платежных ведомостей платы, справок 2-НДФЛ, а также представленных налоговой инспекцией сведений усматривается, что выплата Каляеву Д.И. заработной платы производилась не в соответствии с указанными дополнительными соглашениями. Более того, представитель ответчика Шалыгин А.С., который является директором и бухгалтером ООО ЧОП «Феникс-Д», в судебном заседании утверждал, что оплата труда истцу производилась в размере 6* руб. ежемесячно, однако доказательств этому суду не представил.
Более того, из представленных ответчиком графиков дежурств усматривается, что ответчиком ведется суммированный учет отработанного охранниками времени.
Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу, что согласно трудовому договору от 0*.10.20** Каляеву Д.И. была установлена оплата в размере ** руб. за 1 час работы.
Из представленных ответчиком графиков дежурств в подтверждение отработанного истцом времени за период с октября 2009 года по сентябрь 2010 года (л.д.26-37) следует, что истцом отработано следующее количество часов: 2009 год: октябрь–207, ноябрь-230, декабрь-184; 2010 год: январь-184, февраль-207, март-253, апрель-230, май -230, июнь-230, июль-253, август-92, сентябрь-230, всего 2507 часов. Доказательств иного суду не представлено.
Соответственно истцу за отработанное им время должна была быть начислена следующая заработная плата: октябрь–8* руб., ноябрь-9* руб., декабрь-7* руб., январь-6* руб., февраль-82* руб., март-10* руб., апрель-9* руб., май -92* руб., июнь-92** руб., 23, июль-101* руб., август-3* руб., сентябрь-92** руб., всего 10* руб.
В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Стороны не отрицали, что в период работы истца у ответчика ему отпуск не предоставлялся.
В соответствии со ст.139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Соответственно среднедневной заработок истца должен составлять 2*,24 руб. (100 2* руб.: 12 мес. : 29,4 дн.), а компенсация за неиспользованный отпуск – 7*,72 руб. (2*,24 руб. х 28 дн. отпуска).
С учетом заработной платы за период с октября 2009 года по сентябрь 2010 года в сумме 10* руб. и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 7*,72 руб. истцу должно было быть начислено 108 238,72 руб.
Из представленных ответчиком платежных ведомостей усматривается, что Каляеву Д.И. за период с октября 2009 года по сентябрь 2010 года, с учетом компенсации за неиспользованный отпуск, всего было выплачено 51* руб.24 коп. (л.д.38-60). Соответственно сумма задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составляет 56*,48 руб. (108*,72 –51*,24).
С учетом произведенных ответчиком удержаний по подоходному налогу в сумме 7* руб., что подтверждается справками формы № 2-НДФЛ (л.д.62,63), с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 49*,48 руб.(56*,48-7*), в остальной части данных требований истцу следует отказать.
Согласно п.15 трудового договора заработная плата должна была выплачиваться два раза в месяц 5 и 15 числа каждого месяца.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлен факт неправомерной задержки выплаты ответчиком истцу задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск. При этом, суд считает обоснованными доводы истца о том, что в течение длительного времени не имел возможности воспользоваться заработанными денежными средствами в полном объеме.
Таким образом, суд считает, что незаконными действиями работодателя, выразившимися в невыплате в установленные законом сроки заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в полном объеме, в связи с чем, истцу причинен моральный вред. Однако, размер компенсации за причиненный моральный вред, который истец просил суд взыскать в его пользу, представляется завышенным, а потому в возмещение морального вреда суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца 3000 руб., в удовлетворении остальной части этого требования истцу надлежит отказать.
Поскольку требования истца частично удовлетворены, с ответчика в соответствии со ст. 103 ГПК РФ в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере 1895 руб. 63 коп.
В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение в части взыскания с ООО ЧОП «Феникс-Д» в пользу Каляева Д.И. задолженности по заработной плате за три месяца (октябрь, ноябрь, декабрь 2009 года) в размере 17* руб. ((8*+9*+7*)- (2*+4*)) подлежит немедленному исполнению.
Руководствуясь ст.ст.194-199,211 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Каляева Д* И* удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Феникс-Д» в пользу Каляева Д* И* задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 49* руб.48 коп., компенсацию морального вреда в размере 3*руб.
В остальной части в иске Каляеву Д* И* отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Феникс-Д» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1895 руб.63 коп.
Решение в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Феникс-Д» в пользу Каляева Д* И* задолженности по заработной плате в размере 17* руб. подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Димитровградский городской суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения- 13.12.2010.
Судья С.А.Варова
Решение вступило в законную силу18 января 2011 года