о понуждении к проведению аттестации рабочих мест

Дело № 2-502/2011

именем Российской Федерации

21 марта 2011 года г. Димитровград

Димитровградский городской суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Атамановой Т.П., с участием прокурора Карпова В.С., при секретаре Сараевой М.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Мелекесского района в интересах неопределенного круга лиц, к Обществу с ограниченной ответственностью «Здрава» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Мелекесского района обратился в суд с указанным иском в защиту прав и интересов неопределенного округа лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Здрава» (далее ООО «Здрава»). В обоснование исковых требований указал, что прокуратурой Мелекесского района проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в деятельности ответчика, в ходе которой было выявлено, что в нарушение трудового законодательства ООО «Здрава» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Просит обязать ООО «Здрава» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда до 01.07.2011 года.

Помощник прокурора Мелекесского района Карпов В.С. в судебном заседании исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям, дал пояснения, аналогичные изложенным в иске. Просил удовлетворить исковые требования.

Представитель ответчика ООО «Здрава» в судебном заседании исковые требования признал. Суду пояснил, что ООО «Здрава» действительно не проводило аттестацию рабочих мест по условиям труда. В настоящее время имеется несколько аптечных пунктов на территории Мелекесского района, в которых имеется 7 рабочих мест. В последующем они намерены провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Заслушав пояснения помощника прокурора Мелекесского района и представителя ООО «Здрава», исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что ООО «Здрава» зарегистрировано в качестве юридического лица с * года, в Едином государственном реестре юридических лиц имеется запись о государственной регистрации №*. ООО «Здрава» состоит на учете в налоговом органе *г., что подтверждается свидетельством о постановке на учет в налоговом органе и свидетельством о внесении в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице.

Из имеющегося в материалах дела штатного расписания ООО «Здрава» следует, что в штате организации состоят 12,25 штатных единиц, 5 человек работают на рабочих местах. Из пояснений представителя ответчика следует, что в настоящее время работает 7 человек.

В силу ст. 209 Трудового кодекса РФ под охраной труда понимается система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Согласно ст. 211 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, в том числе, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от № 569 от 31.08.2007 г. и введен в действие с 01.09.2008г.

Судом установлено, что аттестация рабочих мест в ООО «Здрава» в нарушение Трудового кодекса РФ, до настоящего времени не проведена, карты аттестации рабочих мест по условиям труда отсутствуют. В результате бездействия ответчика нарушаются права работников ответчика, которым работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда.

Оценивая изложенное, суд считает, что исковые требования прокурора Мелекесского района в интересах неопределенного круга лиц подлежат удовлетворению. Следует обязать ответчика организовать проведение аттестации по условиям труда до 01.07.2011 года.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Мелекесского района, заявленные в защиту неопределенного круга лиц, удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Здрава» организовать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда до 01.07.2011 года.

Решение может быть обжаловано сторонами в Ульяновский областной суд через Димитровградский городской суд в течение десяти дней.

Судья Атаманова Т.П.

Решение вступило в законную силу 01.04.2011 года