Дело № 2-44/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
31 января 2011 года г.Димитровград
Димитровградский городской суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Варовой С.А., при секретаре Лапиной А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Желябина С. С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Галс-Щит» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Желябин С.С. обратился в суд с иском к ООО «Частное охранное предприятие «Галс-Щит» о взыскании задолженности по заработной плате с 01.07.2010 до 01.12.2010 в размере * руб., компенсации за неиспользованный отпуск с 01.01.2010 по 01.12.2010в размере * руб., компенсации за пользование чужими денежными средствами * руб., компенсации морального вреда * руб., т.к. не получая заработную плату, он не мог содержать свою семью, тем самым испытывал нравственные страдания.
В обоснование исковых требований истец указал, что работал * в ООО ЧОП «Галс-Щит» с 12.01.2007 по 01.12.2010, приказом № 8 от 30.11.2010 уволен по собственному желанию. Заработная плата по 01.07.2010 ему не была выплачена.
Из приложенного истцом расчета к иску рассчитанная им задолженность по заработной плате складывается из следующего: июль-* руб. за * часов, август-* руб. за * часов, сентябрь-* руб. за * часа, октябрь-* руб. за * часов, ноябрь-* руб. за * часов.
В судебном заседании истец поддержал заявленные исковые требования и суду пояснил, что он был принят на работу 12.01.2007 * с оплатой * руб. в час, работал по графику: с 8.00 час. до 8.00 час. сутки работал, двое суток отдыхал, продолжительность отпуска 28 рабочих дней. Приказ о приеме на работу издавался, трудовой договор заключался, но в одном экземпляре, который остался у работодателя. 23.07.2007 он был переведен охранником второй категории с оплатой * руб. в час. с тем же графиком работы, с приказом его не знакомили. В сентябре 2007 года по устному распоряжению директора его перевели * с оплатой * руб. в час. без оформления трудового договора, с 01.06.2010 его заработная плата составила * руб. в час., но никаких соглашений с ним об этом заключено не было. Отпуск им использован до 12.01.2010. С представленными ответчиком табелями, расчетными ведомостями, платежными ведомостями он не согласен. Суммы, указанные в платежных ведомостях, он получал в счет задолженности по заработной плате за период до июля 2010 года.
Представитель ответчика ООО ЧОП «Галс-Щит» Нугаева А.П., извещенная о месте и времени слушания дела, в судебное заседание не явилась, заявлением просила рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика по имеющимся в деле доказательствам (л.д.82).
Опрошенная ранее в судебном заседании Нугаева А.П. суду пояснила, что Желябин С.С. был принят на работу 12.01.2007 на должность *, с испытательным сроком на три месяца, с оплатой согласно штатному расписанию и уволен 01.12.2010 по собственному желанию.01.12.2010 Желябин не работал. Размер заработка истца зависел от количества отработанного времени в месяц. У Желябина была оплата * руб. в час.
Свидетель С* Е.Г. суду показала, что работала вместе с Желябиным С.С. с 28.02.2009 по сентябрь 2010 года * в ООО ЧОП «Галс-Щит», они охраняли территорию ООО «ДЗП». После ее увольнения Желябин С.С. оставался работать. На каких условиях он был принятии на работу, с какой оплатой, ей неизвестно.
Выслушав стороны, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования Желябина С.С. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что истец Желябин С.С. с 12.01.2007 работал в ООО ЧОП «Галс-Щит» *, 27.03.2007 был переведен на должность *, 01.12.2010 уволен по собственному желанию, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.22-23), копией приказа о приеме от12.01.2007 № 1 (л.д.9), копией приказа об увольнении от 30.11.2010 №8 (л.д.32).
Согласно приказу о приеме Желябин С.С. был принят с окладом согласно штатного расписания.
Из копии штатного расписания на 01.01.2010 оклад (тарифная ставка) охранника составляет * руб. в час.
Из справки МИФНС № 7 по Ульяновской области о доходах за 2009 год усматривается, что за декабрь 2009 заработная плата Желябина С.С. составила * руб. (л.д.18).
Из справки ООО ЧОП «Галс-Щит» от 12.04.2010 усматривается, что Желябину С.С. было начислено в 2010 году: январь-* руб., февраль-* руб., март-* руб. (л.д.69), что также подтверждается представленными ответчиком копиями расчетных ведомостей (л.д.37-40).
Из представленных ответчиком копий расчетных ведомостей также усматривается, что истцу за апрель 2010 года начислено * руб., за май 2010 года -* руб., июнь-* руб. (л.д.40-42). Доказательств иного суду не представлено.
Из представленной истцом справки ООО ЧОП «Галс-Щит» от 18.11.2010 усматривается, что его заработная плата за июль 2010 года составила * руб. (что соответствует оплате за * час.) /доказательств отработки истцом за указанный месяц * часов суду не представлено), за август 2010 года- * руб., сентябрь 2010 года- * руб. (л.д.70), что также подтверждается представленными ответчиком копиями расчетных ведомостей (л.д.43-45), при этом из платежной ведомости за сентябрь 2010 года усматривается, что из * руб. заработная палата составляет -* руб., оплата по больничному листу-* руб.
За октябрь 2010 года истцу начислено * руб. за * отработанных часов, что подтверждается копией расчетной ведомости. Доказательств доводов истца, что им отработано в октябре * часов и что его заработок должен составить за октябрь * руб., суду не представлено.
Из представленных ответчиком копии табеля за ноябрь 2010 года и копии расчетной ведомости за ноябрь 2010 года усматривается, что расчеты производились на 17.11.2010. Однако из пояснений сторон в судебном заседании и материалов дела следует, что истец уволен 01.12.2010. Учитывая, что ответчик не представил всех истребованных судом документов, суд считает возможным заработную плату истца за ноябрь 2010 года определить по его расчету, т.е. в размере * руб.
Таким образом, сумма заработка истца за период с июля 2010 года по ноябрь 2010 года (с учетом заявленных исковых требований) должна составить * руб. (*).
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст.127 ТК РФ).
В соответствии со ст.139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Истцом заявлены требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за период с 01.01.2010 по 01.12.2010.
Из пояснений истца в судебном заседании следует, что им использован отпуск до 12.01.2010 года, с учетом изложенного компенсация за неиспользованный отпуск должна быть начислена за период с 12.01.2010 по 01.12.2010 за 25 дней отпуска.
В соответствии со ст.139 ТК РФ среднедневной заработок истца для начисления компенсации за неиспользованный отпуск составит 151,18 руб. (*). Соответственно размер компенсации составит *руб. (* руб. х 25дн.).
Таким образом, сумма заработной платы за период с июля по ноябрь 2010 года и компенсации за неиспользованный отпуск составляет * руб. (*).
Из представленных ответчиком платежных ведомостей за июль-август 2010 года, сентябрь 2010 года, сентябрь-октябрь 2010 года (л.д.75,76,77) следует, что истцу выплачено * руб. (*), соответственно сумма задолженности ответчика перед истцом по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составляет * руб. (*).
Ответчиком представлен расходный кассовый ордер от 22.11.2010, согласно которому истцом 22.11.2010 получена заработная плата * руб., при этом за какой период, в кассовом ордере не указано. Истец в судебном заседании утверждал, что указанная сумма им была получена в счет задолженности по заработной плате, причитающейся в июне 2010 года. Доказательств обратного суду не представлено, а поэтому сумму * руб. суд не принимает при расчете задолженности ответчика перед истцом по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск.
Итого, с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме * руб. В остальной части данных требований истцу следует отказать.
Законных оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации за пользование чужим денежными средствами не имеется.
Вместе с тем, в соответствии со ст.236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку причитающихся выплат при увольнении в сумме * руб. за период с 02.12.2010 по 31.01.2010 (по день вынесения решения), т.е. за 61 день задержки, с учетом ставки рефинансирования Центробанка РФ 9,5%, итого в размере * руб.
В остальной части указанных требований в иске следует отказать.
Судом установлен факт нарушения работодателем – ответчиком по делу прав истицы.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Таким образом, суд считает, что незаконными действиями работодателя (ответчика), выразившимися в не выплате в установленный законом срок задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, истцу причинен моральный вред. Однако, размер компенсации за причиненный моральный вред, который истец просил суд взыскать в его пользу, представляется завышенным, а потому в возмещение морального вреда суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца * руб., в удовлетворении остальной части этого требования истцу надлежит отказать.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в размере * руб.
В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение в части взыскания с ООО ЧОП «Галс-Щит» в пользу Желябина С.С. суммы * руб. подлежит немедленному исполнению.
Руководствуясь ст.ст.194-199,211 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Желябина С. С. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Галс-Щит» в пользу Желябина С. С. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме * руб., компенсацию за задержку причитающихся сумм * руб.* коп., компенсацию морального вреда в размере * руб.
В остальной части в иске Желябину С.С. отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Галс-Щит» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере * руб.
Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Димитровградский городской суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения- 07.02.2011.
Судья С.А. Варова
Кассационным определением от 01.04.2011 судебной коллегии по гражданским делам Ульяновского областного суда решение Димитровградского городского суда Ульяновской области от 31 января 2011 года изменено, увеличена взысканная с общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Галс-Щит» в пользу Желябина Сергея Сергеевича сумма задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск до 27607 руб. 95 коп., компенсацию за задержку причитающихся сумм - до 1245 руб. 21 коп., компенсацию морального вреда - до 2000 руб., взысканную с общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Галс-Щит» в доход местного бюджета государственную пошлину – до 1265 руб. 59 коп.
01.04.2011 решение вступило в законную силу по кассационному определению судебной коллегии по гражданским делам Ульяновского областного суда.