№ 2-690/2011
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
14 апреля 2011 года г. Димитровград
Димитровградский городской суд Ульяновской области в составе
председательствующего судьи Осипенко О.Б.
с участием помощника прокурора Душковой К.Б.
при секретаре Шарафутдиновой Д.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Димитровграда в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «ПМК-ДД» о признании незаконным бездействия по не проведению аттестации рабочих мест и понуждении к её проведению,
У С Т А Н О В И Л :
Прокурор г. Димитровграда обратился в суд с иском в защиту прав и интересов неопределенного округа лиц к обществу с ограниченной ответственностью «ПМК-ДД» (далее - ООО «ПМК-ДД») о признании незаконным бездействия по не проведению аттестации рабочих мест и понуждении к её проведению, указав, что прокуратурой г. Димитровграда была проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в деятельности ответчика. В ходе данной проверки было выявлено, что в нарушение действующего законодательства в ООО «ПМК-ДД» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Просит признать незаконным бездействие ООО «ПМК-ДД» по не проведению указанной аттестации, а также обязать ответчика организовать проведение данных мероприятий.
Помощник прокурора г. Димитровграда Душкова К.Б. в судебном заседании исковые требования поддержала, дала пояснения, аналогичные изложенным в иске.
Представитель ответчика – ООО «ПМК-ДД» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещён надлежащим образом.
Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Поскольку представитель ответчика в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил и не просил рассмотреть данное дело в его отсутствие, с согласия представителя истца в силу ст. 233 ГПК РФ дело рассматривается в порядке заочного производства.
Судом установлено, что ООО «ПМК-ДД» является юридическим лицом, запись о нем внесена в Единый государственный реестр юридических лиц, данная организация постановлена на учет в налоговом органе **.08.20** года, что подтверждается свидетельствами о государственной регистрации юридического лица и о постановке на учет в налоговом органе.
В материалах дела имеется список сотрудников ООО «ПМК-ДД», являющихся работниками указанной организации, следовательно, ответчик по отношению к указанным лицам выступает в качестве работодателя. Таким образом, отношения между ООО «ПМК-ДД» и его работниками должны регулироваться трудовым законодательством, в частности, Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
В силу ст. 209 Трудового кодекса РФ под охраной труда понимается система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Согласно ст. 211 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, в том числе, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Судом установлено, что аттестация рабочих мест в ООО «ПМК-ДД» в должной мере не произведена. Доказательств обратного суду не представлено.
Таким образом, исковые требования прокурора г. Димитровграда о признании бездействия ответчика незаконным и о понуждении проведения аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат удовлетворению.
При этом суд считает необходимым представить ответчику срок для осуществления вышеуказанных мероприятий, поскольку они могут занять определённое время. Данный срок, по мнению суда, должен быть предоставлен до 01.07.2011 года.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования прокурора г. Димитровграда в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «ПМК-ДД» о признании незаконным бездействия по не проведению аттестации рабочих мест и понуждении к её проведению удовлетворить.
Признать незаконным бездействие общества с ограниченной ответственностью «ПМК-ДД» по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.
Обязать общество с ограниченной ответственностью «ПМК-ДД» организовать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до 01.07.2011 года.
Ответчик ООО «ПМК-ДД» вправе подать в Димитровградский городской суд заявление об отмене данного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения, которое будет ему направлено по изготовлению мотивированного решения, т.е. 18.04.2011 года.
Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Димитровградский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене данного решения суда, либо в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении указанного заявления.
Судья: О.Б. Осипенко
Решение вступило в законную силу 07.05.2011г.