Дело №2-1355/2011 РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации 12 июля 2011 года г. Димитровград Димитровградский городской суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Жоровой И.А., при секретаре Витушкиной А.О., с участием прокурора Душковой К.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Димитровграда в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Роскровля» о признании бездействия незаконным, понуждении к организации проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на вредных работах и работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, УСТАНОВИЛ: Прокурор г.Димитровграда обратился в суд с указанным иском в интересах неопределенного круга лиц, в обоснование заявленных требований ссылаясь на то, что прокуратурой г.Димитровграда проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в деятельности ООО «Роскровля». На предприятии работают директор,1 главный инженер, 1 менеджер,3 монтажника,3 мастера строительных работ, разнорабочий, которые в соответствии с требованиями ст.213 ТК РФ и Перечня вредных и (или) производственных факторов и работ, должны проходить предварительный и периодические медицинские осмотры в порядке, установленном Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16 августа 2004 года №83. В соответствии с Порядком проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами периодические медицинские осмотры должны проводиться не реже, чем один раз в два года. Для проведения медицинских осмотров работодатель определяет контингенты и составляет поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, с указанием участков, цехов, производств, вредных работ и вредных и (или) опасных производственных факторов, и после согласования с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека направляет его за 2 месяца до начала осмотра в медицинскую организацию, с которой заключен договор на проведение периодических медицинских осмотров. Проведенной проверкой установлено, что требования законодательства ответчиком нарушены, работники ответчика не проходят в установленной порядке предварительные и периодические медицинские осмотры, договор с медицинской организацией на проведение медицинских осмотров руководство не заключало. В связи с тем, что в результате бездействия со стороны ответчика могут быть нарушены права и законные интересы неопределенного круга лиц, прокурор г.Димитровграда просил признать бездействие ООО «Роскровля» по не обеспечению проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников ООО «Роскровля», занятых на вредных работах и работах с вредными и (или) опасными производственными факторами незаконным; обязать ООО «Роскровля» организовать проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников ООО «Роскровля», занятых на вредных работах и работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. Помощник прокурора Душкова К.Б. в судебном заседании поддержала исковые требования по доводам, изложенным в иске, дополнительно просила суд установить ответчику срок для устранения недостатков до 01 ноября 2011 года. Представитель ответчика ООО «Роскровля», будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не уведомил, об отложении дела не просил, в связи с чем, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика. Каких-либо возражений по иску суду от ответчика не поступило. Заслушав пояснения прокурора, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований). В соответствии с ч. 1 ст. 213 ТК РФ работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры. Частью 3 ст. 213 ТК РФ определено, что вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные медицинские осмотры, порядок их проведения, определяются нормативными правовыми актами, утвержденными в порядке, установленном Правительством РФ. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16.08.2004г. № 83 утверждены Порядок проведения предварительных и периодических медицинском осмотров (обследований) работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (Приложение №3); Перечень работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) (Приложение №2). Согласно п.17 Перечня, к работам, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры, помимо прочих, относятся работы по непосредственному управлению транспортными средствами. Согласно п.2 Порядка предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья работника (освидетельствуемого) поручаемой ему работе. В соответствии с п. 3.3 Порядка Периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся с целью: - динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска; - выявления общих заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов; - своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников. Частота проведения периодических медицинских осмотров (обследований) определяется территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека совместно с работодателем исходя из конкретной санитарно-гигиенической и эпидемиологической ситуации, но периодические медицинские осмотры (обследования) должны проводиться не реже чем один раз в два года. Лица, не достигшие возраста 21 года, проходят периодические медицинские осмотры ежегодно. Согласно п. 7 Порядка, для проведения медицинских осмотров работодатель определяет контингенты и составляет поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, с указанием участков, цехов, производств, вредных работ и вредных и (или) опасных производственных факторов, и после согласования с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека направляет его за два месяца до начала осмотра в медицинскую организацию, с которой заключен договор на проведение периодических медицинских осмотров. Согласно свидетельству о государственной регистрации юридического лица, свидетельства о постанове на учет в налоговом органе ООО «Роскровля» зарегистрировано в качестве юридического лица **.06.200*г.(л.д.35-36). Материалами дела (л.д.7-9) подтверждается, что в ООО «Роскровля» работают директор, главный инженер, главный бухгалтер, 3 монтажника, 3 мастера строительных работ, разнорабочий, менеджер, следовательно, ответчик обязан обеспечить соблюдение требований трудового законодательства по организации медицинских осмотров. Допрошенный судом в качестве свидетеля К* А.В. показал суду, что работает в ООО «Роскровля» главным инженером. В настоящее время между ООО «Роскровля» и ООО «И*» заключен договор на аттестацию рабочих мест по условиям труда, которая должна завершиться до **.07.2011г. После чего ООО «Роскровля» намерено согласовать список лиц, подлежащих медицинскому осмотру, и заключить договор на проведение обязательных предварительных ипериодических медосмотров с лечебным учреждением. Полагает, что в срок до 01 ноября 2011 года указанные работы будут завершены. Доказательств, подтверждающих в настоящее время надлежащее соблюдение требований трудового законодательства об организации и проведении медицинских осмотров в установленном законом порядке, устранении недостатков, указанных в иске прокурора, суду ответчиком не представлено. С учетом изложенного, суд приходит к выводу о правомерности требований прокурора, соответственно исковые требования прокурора г. Димитровграда подлежат удовлетворению, следует признать незаконным бездействие ООО «Роскровля» по не обеспечению проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на вредных работах и работах с вредными производственными факторами; а также обязать ООО «Роскровля» организовать проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на вредных работах и работах с вредными производственными факторами, в срок до 01 ноября 2011 года. Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования прокурора г.Димитровграда, действующего в интересах неопределенного круга лиц, удовлетворить. Признать незаконным бездействие Общества с ограниченной ответственностью «Роскровля» по не обеспечению проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников Общества с ограниченной ответственностью «Роскровля», занятых на вредных работах и работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Роскровля» в срок до 01 ноября 2011 года организовать проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников Общества с ограниченной ответственностью «Роскровля», занятых на вредных работах и работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Димитровградский городской суд в течение 10 дней. Судья И.А. Жорова Решение вступило в законную силу 23.07.2011 года