дело №2-1540\2011 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации 1 августа 2011 года г.Димитровград Димитровградский городской суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Орловой С.Н., при секретаре Зангировой Ф.А., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кочеткова О.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Промресурконтракт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и нарушение сроков расчетов при увольнении, УСТАНОВИЛ: Истец Кочетков О.В. обратился в суд с указанным иском к ответчику ООО «Промресурсконтракт». В обоснование своих требований указал, что с 02.08.2010 года работал у ответчика, уволился по собственному желанию 25.04.2011 года. До настоящего времени расчет с ним не произведен. Ему не выплачена заработная плата за март-апрель 2011 года и компенсация за неиспользованный отпуск. Просит взыскать с ответчика в его пользу заработную плату в размере 9299 руб. 30 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 6872 руб. 16 коп., а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 354 руб. 69 коп., всего взыскать 16526 руб. 15 коп. (л.д.3) В судебном заседании Кочетков О.В. исковые требования поддержал, дал суду пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении, пояснил, что согласен с расчетом задолженности по заработной плате и размером компенсации за неиспользованный отпуск, представленный ответчиком. Просил исковое заявление удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика ООО «Промресурсконтракт» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещался о времени и месте рассмотрения дела (л.д.21). Об отложении слушания дела не просил, доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание и возражений относительно иска не представил, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. Из отзыва ответчика на исковое заявление следует, что между трудовые отношения ООО «Промресурсконтракт» и Кочетковым О.В. были подтверждены трудовым договором от 25.08.2010 года, приказом №26 от 25.04.2011 года, действие трудового договора перекрашено на основании заявления Кочеткова О.В. В последний день работы ООО «Промресурсконтракт» не имело финансовой возможности выплаты заработной платы. 15.07.2011 года в связи с тем, что Кочетков О.В. не являлся за расчетом, ООО «Промресурсконтракт» было вынуждено письменно обратиться к Кочеткову О.В. с просьбой явится за окончательным расчетом. Ответ на данное обращение не поступало. В настоящее время ответчик готов произвести расчет с Кочетковым О.В. (л.д.13). Заслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования Кочеткова О.В. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Судом установлено, что Кочетков О.В. 02.08.2010 г. на основании трудового договора был принят в порядке перевода на работу в ООО «Промресурсконракт» на должность * на монтажный участок с заработной платой, 25.04.2011г. уволен по собственному желанию, что подтверждается копией трудовой книжки истца Кочеткова О.В. (л.д.4-6), расчетным листом по начислению заработной платы. Истцу при увольнении начислили заработную плату под расчет, размер которой сторонами не оспаривается. Из сообщения ООО «Промресурсконтракт» от 27.07.2011 года следует, что задолженность по заработной плате Кочеткова О.В. составляет 16171 руб. 46 коп., в том числе, компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск в размере 6809 руб. 62 коп. (л.д.21), в подтверждении чего представил справку №19 от 27.07.2011 года о совокупном доходе Кочеткова О.В. за август 2010 года по апрель 2011 г. (л.д.22). Как установлено в судебном заседании, истцу не была выплачена заработная плата при увольнении. В соответствии со ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии с ч.1 ст.127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете Учитывая, что до настоящего времени с истцом не произведен расчет при увольнении, ему не выплачена причитающаяся заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск, исковые требования Кочеткова О.В. о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению. Поскольку ответчик не оспаривает наличие задолженности перед истцом по заработной плате, а также компенсации неиспользованный отпуск, а также ее размер, истец согласен с произведенными начислениями и расчетом ответчика, суд считает необходимым взыскать с ООО «Промресурсконтракт» в пользу истца Кочеткова О.В. задолженность по заработной плате в сумме 9361 руб. 84 коп., а также компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 6809 руб. 62 коп., а всего 16171 руб. 46 коп. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов, но не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Судом установлено, что в нарушение закона, Кочеткову О.В. в день увольнения, то есть 25 апреля 2011 года не была произведена выплата причитающихся сумм в размере 16171, 46 руб., поэтому на основании вышеприведенной нормы закона он вправе требовать выплаты ему денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы. Последним рабочим днем Кочеткова О.В. был день 25.04.2011 г., в указанный день выплата всех причитающихся денежных сумм истцу не была произведена, а потому суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в пределах заявленного иска проценты за несвоевременную выплату заработной платы исходя из 1\300 ставки рефинансирования банка в размере 8,25% годовых, начисленной на сумму задолженности. Размер подлежащих взысканию процентов за период с 25.04.2011г. по 13.07.2011г. составит 356 руб. ( 16171, 46 х 8,25:1\300 х80 дн.). В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению. С учетом изложенного, решение в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 9361, 84 руб. необходимо обратить к немедленному исполнению. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, поскольку истец при подаче иска освобожден по закону от уплаты государственной пошлины, с ООО «Промресурконтракт» в доход местного бюджета следует взыскать государственную пошлину в размере 661,10 руб. Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Кочеткова О.В. удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Промресурконтракт» в пользу Кочеткова О.В. задолженность по заработной плате в сумме 9 361 рубль 84 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 6809 рублей 62 копейки, проценты за нарушение сроков расчетов при увольнении за период с 25 апреля 2011 года по 13 июля 2011 года в сумме 356 рублей, всего взыскать 16527 рублей 46 копеек. Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 9361 рубль 84 копейки подлежит немедленному исполнению. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Промресурконтракт» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 661 рубль 10 копеек. Мотивированное решение будет изготовлено 4 августа 2011 года. ООО « Промресурконтракт», представитель которого не присутствовал в судебном заседании, вправе подать в Димитровградский городской суд заявление об отмене данного заочного решения в течение семи дней со дня вручения копии решения. Заочное решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Димитровградский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесении определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья: С.Н. Орлова Решение вступило в законную силу 23 августа 2011 года.