дело № 2-2343/2011

именем Российской Федерации

7 ноября 2011 года                                                                                       г. Димитровград

Димитровградский городской суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Орловой С.Н., при секретаре Зангировой Ф.А., с участием прокурора Душковой К.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Димитровграда в интересах неопределенного круга лиц, к Закрытому акционерному обществу «Тандер» о признании бездействия незаконным, понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Димитровграда обратился в суд с указанным иском в защиту прав и интересов неопределенного округа лиц к закрытому акционерному обществу «Тандер» (далее ЗАО «Тандер»). В обоснование исковых требований указал, что прокуратурой г. Димитровграда проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в деятельности ответчика, в ходе которой было выявлено, что в нарушение трудового законодательства рабочие места в гипермаркете «М*» ЗАО «Тандер» не аттестованы. Просил признать незаконным бездействие ЗАО «Тандер» по вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда и обязать ЗАО «Тандер» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Помощник прокурора г. Димитровграда Душкова К.Б. в судебном заседании исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям, дополнительно пояснила, что несмотря на предпринятые ответчиком меры по проведению аттестации рабочих мест, заключение договора оказания услуг по аттестации рабочих мест с ООО «Л*», требование закона по аттестации рабочих мест окончательно не исполнено. Просила удовлетворить исковые требования.

Представитель ответчика ЗАО «Тандер» Соколов С.В., действующий на основании доверенности, в судебном заседании не оспаривал требования прокурора, пояснил, что обществом предпринимаются все необходимые меры для аттестации рабочих мест по условиям труда. Заключен договор на проведение аттестации рабочих мест, которая в настоящее время еще не завершена. Просил о предоставлении срока на завершение процедуры аттестации рабочих мест, расположенных в гипермаркете «М*» г.Димитровграда, до 1 марта 2012 года.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что ЗАО «Тандер» зарегистрировано в качестве юридического лица с ** июня 1996 года в установленном порядке. ЗАО «Тандер» состоит на учете в налоговом органе **.06.1996г., что подтверждается свидетельством о постановке на учет в налоговом органе. В штате организации ответчика, согласно представленному штатному расписанию имеется 248,5 штатных единиц рабочих мест.

В силу ст. 209 Трудового кодекса РФ под охраной труда понимается система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Согласно ст. 211 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, в том числе, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от №342н от 26.04.2011г. и введен в действие с 01.09.2011г.

Судом установлено, что ответчиком осуществляются действия по аттестации рабочих мест. В частности, из представленного ответчиком договора №* от **14.10.2011 года следует, что ЗАО «Тандер» с ООО «Л*» заключен договор по аттестации рабочих мест по условиям труда.

Однако фактически аттестация рабочих мест структурного подразделения ЗАО «Тандер» в г.Димитровграде в нарушение Трудового кодекса РФ до настоящего времени не проведена. В результате бездействия ответчика нарушаются права работников ответчика, которым работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда.

Оценивая изложенное, суд находит исковые требования прокурора г. Димитровграда в интересах неопределенного круга лиц обоснованными и подлежащими удовлетворению. Бездействие ЗАО «Тандер», выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, следует признать незаконным и обязать ответчика организовать проведение аттестации рабочих мест обособленного подразделения гипермаркета «М*» г.Димитровграда в срок до 1 марта 2012 года.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора г.Димитровграда, заявленные в защиту неопределенного круга лиц, удовлетворить.

Признать незаконным бездействие закрытого акционерного общества «Тандер» по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

Обязать закрытое акционерное общество «Тандер» организовать проведение аттестации рабочих мест обособленного подразделения в г.Димитровграде по условиям труда в срок до 1 марта 2012 года.

Решение может быть обжаловано сторонами в Ульяновский областной суд через Димитровградский городской суд в течение десяти дней со дня изготовления мотивированного решения-11 ноября 2011 года.

Судья                                                                                                             С.Н. Орлова

Решение вступило в законную силу 22.11.2011 года