Дело № 2-2380/2011г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

9 ноября 2011 года г. Димитровград

Димитровградский городской суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Пулькиной Н.А.,

при секретаре Гурьяновой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Садретдинова Р.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Эко-Пласт» о понуждении к выдаче справки о доходах,

УСТАНОВИЛ:

Истец Садретдинов Р.А. обратился в суд с указанным иском к ООО «Эко-Пласт», в обоснование своих требований указав, что в период с **.08.200*г. по **.07.201*г. состоял с ООО «Эко-Пласт» в трудовых отношениях., трудовой договор был расторгнут в связи с ликвидацией организации. Работодатель не выдал ему справку о его доходах. Справка необходима ему для предоставления в службу судебных приставов для подтверждения его дохода, так как он является плательщиком алиментов. Просил обязать ООО «Эко-Пласт» выдать ему справку о его доходах в период работы в ООО «Эко-Пласт» с **.10.200*г. по **.07.201*г.

В судебном заседании истец Садретдинов Р.А. исковые требования поддержал по изложенным в иске доводам.

Представитель ответчика ООО «Эко-Пласт» - конкурсный управляющий Шабанова Э.Р. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования Садретдинова Р.А. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что Садретдинов Р.А. **.08.200*г. был принят на работу в ООО «Эко-Пласт» на должность н*** литейного участка. Садретдинов Р.А. прекратил трудовые отношения с ООО «Эко-Пласт» **.07.201*г., что подтверждается записями в трудовой книжки истца.

Таким образом, судом установлено, что Садретдинов Р.А. в период с **.08.200* года по **.07.201* года состоял в трудовых отношениях с ООО «Эко-Пласт», следовательно, отношения между сторонами в указанный период должны регулироваться трудовым законодательством, в частности, Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Истец просил обязать ответчика выдать ему справку о его доходах за период с **.10.200*г. по 1*.07.201*г., в этот период он состоял с ООО «Эко-Пласт» в трудовых отношениях. Следовательно, ответчик обязан предоставить истцу справку о его заработной плате в указанный период. Таким образом, исковые требования Садретдинова Р.А. следует удовлетворить и обязать ООО «Эко-Пласт» выдать Садретдинову Р.А. справку о его доходах за период с **.10.200*г. по **.07.201*г.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Садретдинова Р.А. удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Эко-Пласт» выдать Садретдинову Р.А. справку о его доходах за период с **.10.200*г. по **.07.201*г.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд путем подачи кассационных жалоб через Димитровградский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме – 14 ноября 2011 года.

Судья Н.А. Пулькина

Решение вступило в законную силу 25.11.2011 года.