Дело № 2-1307/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 27 июня 2011 года г.Димитровград Димитровградский городской суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Жоровой И.А., при секретаре Витушкиной А.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Димитровграда в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Монолит-Ко» о признании бездействия незаконным, понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, У С Т А Н О В И Л : Прокурор г. Димитровграда обратился в суд с указанным иском в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц к ООО «Монолит-Ко», в обоснование исковых требований указав на то, что прокуратурой г. Димитровграда проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в деятельности ответчика, в ходе которой было выявлено, что ООО «Монолит-Ко» в нарушение требований действующего законодательства об охране труда не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Просит признать незаконным бездействие ООО «Монолит-Ко» по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда и обязать ответчика организовать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Помощник прокурора г. Димитровграда Душкова К.Б. в судебном заседании исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям, дала пояснения, аналогичные изложенным в иске. Просила удовлетворить исковые требования и установить ответчику срок до 01 сентября 2011г. для проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда. Представитель ответчика ООО «Монолит-Ко», будучи извещенным о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, возражений по иску не представил. Заслушав пояснения помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования прокурора г.Димитровграда обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Судом установлено, что ООО « Монолит-Ко» является юридическим лицом, запись о нем внесена в Единый государственный реестр юридических лиц, ООО «Монолит-Ко» постановлено на учет в налоговом органе * 2008 года, что подтверждается свидетельствами о внесении в ЕГРЮЛ, о постановке на учет в налоговом органе (л.д.5-6). Из Устава ООО «Монолит-Ко», выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (л.д.22-29) следует, что предприятие является действующим, основным видом деятельности ответчика является строительство зданий и сооружений. В материалах дела имеется список сотрудников ООО «Монолит-Ко», являющихся работниками указанной организации (л.д.30), следовательно, ООО «Монолит-Ко» по отношению к своим работникам выступает в качестве работодателя. Таким образом, отношения между ООО «Монолит-Ко» и его работниками должны регулироваться трудовым законодательством, в частности, Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. В силу ст. 209 Трудового кодекса РФ под охраной труда понимается система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Согласно ст. 211 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда. В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, в том числе, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Судом установлено, что аттестация рабочих мест в ООО «Монолит-Ко» по условиям труда до настоящего времени не проведена. Из копии приказа ответчика № 3 от 11 января 2011 года (л.д.16) следует, что ответственным за охрану труда и аттестацию рабочих мест на предприятии назначен М* О.П. Согласно договору № 275 АРМ от 07 июня 2011 года (л.д.35-36) ООО «Монолит-Ко» заключил договор с ООО «*» на выполнение работ по аттестации рабочих мест по условиям труда со сроком исполнения договора с 07 июня 2011г. до 07 августа 2011г. Доказательств того, что на день разрешения спора в суде указанная аттестация рабочих мест по условиям труда в ООО «Монолит-Ко» проведена, ответчиком суду не представлено. Обязанность по проведению аттестации рабочих мест регламентирована Трудовым кодексом РФ, вступившим в действие с 01 февраля 2002 года. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от № 569 от 31 августа 2007 года и введен в действие с 01 сентября 2008 года. Как следует из материалов дела, работа, направленная на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда началась на предприятии лишь после проведения прокурорской проверки. Оценив представленные суду доказательства, суд полагает необходимым удовлетворить иск прокурора г.Димитровграда, заявленный в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц, в полном объеме. Следует признать бездействие ООО «Монолит-Ко» по не проведению аттестации рабочих мест незаконным и обязать ответчика организовать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до 01 сентября 2011 года Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования прокурора г.Димитровграда, заявленные в защиту неопределенного круга лиц, удовлетворить. Признать незаконным бездействие Общества с ограниченной ответственностью «Монолит-Ко» по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Монолит-Ко» организовать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до 01 сентября 2011 года. Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Димитровградский городской суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения – 01 июля 2011 года. Судья И.А.Жорова Решение вступило в законную силу 12.07.2011. Согласовано. Судья И.А.Жорова