Дело № 2-2864/ 2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 декабря 2011 года г. Димитровград

Димитровградский городской суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Варовой С.А., при секретаре Климиной Н.Н., рассмотрев к открытом судебном заседании гражданское дело по иску Щербаковой Т. С. к Управлению Пенсионного Фонда РФ (Государственному учреждению) в г.Димитровграде и Мелекесском районе Ульяновской области об установлении факта нахождения в отпуске по уходу за ребенком, признании права на исключение этого периода из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок для определения размера трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Щербакова Т. С. обратилась в суд с данным иском, уточненным в ходе судебного разбирательства, указав, что она 07.11.1956 г.р., обратилась 01.11.2011 в Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) по городу Димитровграду и Мелекесскому району Ульяновской области с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ из среднемесячного заработка за 60 месяцев подряд работы в Димитровградском автоагрегатном заводе позднее - ОАО «ДААЗ») с октября 1978 года по сентябрь 1984 года.

Согласно ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ, право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Она достигла возраста 55 лет и имеет страховой стаж более 30 лет.

Ее право на пенсию по данному основанию ответчик не оспаривает, документы для назначения пенсии принял, однако пенсию не назначил и для определения размера трудовой пенсии по старости потребовал предоставить в срок до 01.02.2011 решение суда об установлении юридического факта нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1 года с мая 1981 г. по февраль 1982 г. в период ее работы в Димитровградском автоагрегатном заводе, что подтверждается распиской -уведомлением № 69795 от 01.11.2011г.

Устно ей было разъяснено, что в связи с отсутствием приказов о предоставлении ей такого отпуска период с мая 1981 года по февраль 1982 года ей не будет исключен (хотя в них отсутствует заработок в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком) из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок, и эти месяцы не будут заменены другими месяцами непосредственно предшествующими или непосредственно следующими за ними, что значительно снизит среднемесячный размер заработной платы, из которого ей будет исчислена пенсия. Письменное разъяснение по данному вопросу ей не выдано.

Считает, что данное решение Управления Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) по городу Димитровграду и Мелекесскому району Ульяновской области не соответствует требованиям закона и нарушает ее права.

Согласно положениям ст. 30 ФЗ № 173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ, в связи с введением в действие настоящего Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года. Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном указанной статьей.

Согласно п.12 ст. 30 ФЗ 173-ФЗ, применяется порядок подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях заработка застрахованного лица), а также порядок увеличения заработка застрахованного лица, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

Наиболее выгодным для исчисления ее пенсии является заработок за 60 месяцев подряд в период работы на Димитровградском автоагрегатном заводе с октября 1978г. по сентябрь 1984г.

Согласно записям в трудовой книжке она была принята на работу на Димитровградский автоагрегатный завод с* 3 разряда в ОТК (цех к*) согласно уведомлению о приеме № 353015 от 14.09.1978г.; 01.08.1980г. была переведена с* по т* аппаратуре по 4 разряду в том же отделе (переводная записка № 2723 от 18.08.1980г.); 01.05.1983г. переведена к* с* и с* работ 4 разряда там же (изв. № 1065 от 20.04.83г.) и уволена 12.10.1984г. по ст. 31 КЗоТ РСФСР по собственному желанию, с переездом к мужу в г.Ульяновск согласно увольнительной записке № 1815 от 15.10.1984г.

В период работы на Димитровградском автоагрегатном заводе она зарегистрировала брак с Щ* Г.П., работником этого же завода, что подтверждаете свидетельством о браке от 24.08.1979г. В этом браке у меня родилась 14.03.1981г. дочь Е*, что подтверждается свидетельством о ее рождении от 23.03.1981 г., которая жива и по настоящее время.

Согласно архивной справке, выданной мне ОАО «ДААЗ» 05.03.2011г. о заработной плате за период работы с октября 1978г. по сентябрь 1984г. на Димитровградском автоагрегатном заводе, в том числе значится: с января по май 1981г. ( май 1981г. неполный месяц) - пособие по беременности и родам ; с июня 1981г. по январь 1982г. - заработная плата отсутствует, в феврале 1982г.-3руб. 00коп.

В период с мая 1981 года по февраль 1982 года она находилась в отпуске по уходу за ребенком до исполнения им возраста 1 года, согласно Постановлению ЦК КПСС и СМ СССР № 235 от 22.01.1981г. « О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей». Согласно архивной справке, выданной ОАО «ДААЗ» 09.03.2011г, сведения о предоставлении ей такого отпуска в карточке ф.Т-2 отсутствуют, отсутствуют так же и приказы о предоставлении ей такого отпуска, что подтверждается письмом ОАО «ДААЗ» от 22.07.2011г.

В спорный период она не увольнялась, что подтверждается карточкой фТ-2, расчетными листками, ей не предоставлялся такой длительный отпуск без сохранения заработной платы и по другим причинам, тем более, что в тот период трудовым законодательством было разрешено предоставление только кратковременных отпусков без сохранения заработной платы (ст. 76 КЗоТ 1971г.).

Факт нахождения ее в период с мая 1981 г. по февраль 1982г. в отпуске по уходу за ребенком подтверждается сведениями, содержащимися в архивной справке ОАО «ДААЗ» от 05.03.2011г. о выплате ей пособия по беременности и родам, свидетельством о рождении дочери, свидетельством о заключении ею брака, архивной справкой от 09.09.2011г., о том, что ее мужу Щ* Г.П. отпуск по уходу за ребенком в спорный период не предоставлялся. Данные документы ею были предоставлены ответчику.

В страховой стаж спорный период ответчиком включен.

Полагает, что отсутствие приказа о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1 года не может служить основанием для отказа в применении к спорному периоду заработка положений ст. 102 Закона РФ № 340-1 от 20.11.1990г. «О государственных пенсиях в РФ» в части исключения этих месяцев из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок и замены этих месяцев непосредственно предшествующими или непосредственно следующими за ним при исчислении мне среднемесячного заработка для назначения пенсии.

Просила: установить факт нахождения ее, Щербаковой Т. С., в отпуске по уходу за ребенком (дочерью Е., 14.03.1981 г.р.) до исполнения ею возраста одного года, предоставляемом в соответствии с Постановлением ЦК КПСС и СМ СССР № 235 от 22.01.1981г. «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей», в период с мая 1981 г. по февраль 1982г. в период работы в Димитровградском автоагрегатном заводе с 20.09.1978г. по 12.10.1984г. ; признать право на исключение из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок, месяцев с мая 1981г. по февраль 1982г, месяцев нахождения в отпуске, предоставленном ей в связи с уходом за ребенком в возрасте до 1 года в период работы в Димитровградском автоагрегатном заводе с 20.09.1978г. по 12.10.1984г., и замены их другими, непосредственно предшествующими или непосредственно следующими за ними.

В судебном заседании Щербакова Т.С. поддержала уточненные требования по изложенным в иске доводам.

Представитель ответчика Управления Пенсионного Фонда РФ (Государственного учреждения) в г.Димитровграде и Мелекесском районе Ульяновской области Кудряшова О.М., действующая на основании доверенности от 11.11.2011, в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Согласно отзыву на исковое заявление от 16.12.2011 Управление Пенсионного Фонда РФ (Государственного учреждения) в г.Димитровграде и Мелекесском районе Ульяновской области сообщает, что при достаточных для суда доказательствах со стороны заявителя Управление не возражает против удовлетворения исковых требований.

Представитель третьего лица - ОАО «Димитровградский автоагрегатный завод» Киселева М.В., действующая на основании доверенности от 24.04.2011, в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Согласно отзыву на исковое заявление от 26.12.2011просит рассмотреть дело по имеющимся доказательствам.

Заслушав пояснения истицы, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд находит уточненные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ, право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Согласно ст. 19 ФЗ 173-ФЗ, трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. В случае, если к заявлению приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии.

Из сообщения (отзыва) Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Димитровграде и Мелекесском районе Ульяновской области от 16.12.20011 № 1321 следует, что Щербакова Т. С. обратилась в указанное Управление с заявлением о назначении пенсии и до 01.02.2011 ожидаются недостающие документы.

Согласно паспорту Щербаковой Т.С. она родилась 07.11.1956 г, т.е. достигла возраста 55 лет.

Согласно ст. 30 ФЗ № 173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ, в связи с введением в действие настоящего Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года. Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

Согласно п. 3 ст. 30 ФЗ № 173-ФЗ, расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле: РП = СК х ЗР / ЗП х СЗП, где РП- расчетный размер трудовой пенсии;

СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;

ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;

СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации.

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.

Согласно п.12 ст. 30 ФЗ 173-ФЗ, применяется порядок подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях заработка застрахованного лица), а также порядок увеличения заработка застрахованного лица, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

Согласно ст. 102 Закона РФ № 340-1 от 20.11.1990г. «О государственных пенсиях в РФ» среднемесячный заработок при назначении пенсии определяется (по желанию обратившегося за пенсией): за 24 последних месяца работы (службы, кроме срочной военной службы) перед обращением за пенсией либо за любые 60 месяцев работы (службы) подряд в течение всей трудовой деятельности перед обращением за пенсией.

Из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок, исключаются (по желанию обратившегося за пенсией) неполные месяцы работы в связи с ее началом или прекращением не с первого числа месяца и месяцы (в том числе неполные) отпуска, предоставляемого в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет, а также время работы, в течение которого гражданин являлся инвалидом или получал возмещение ущерба, причиненного увечьем либо иным повреждением здоровья, осуществлял уход за инвалидом I группы, ребенком- инвалидом или престарелым, нуждающимся в постороннем уходе по заключению лечебного учреждения. При этом исключенные месяцы заменяются другими, непосредственно предшествующими избранному периоду или непосредственно следующими за ним.

Доводы истицы о том, что с мая 1981 г. по февраль 1982 г. в период ее работы на Димитровградском автоагрегатном заводе она находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1 года подтверждается представленными суду доказательствами.

Согласно записям в трудовой книжке она была принята на работу на Димитровградский автоагрегатный завод с* т* аппаратуры 3 разряда в ОТК (цех к*) согласно уведомлению о приеме № 353015 от 14.09.1978г.; 01.08.1980г. была переведена с* по т* аппаратуре по 4 разряду в том же отделе (переводная записка № 2723 от 18.08.1980г.); 01.05.1983г. переведена к* с* и с* работ 4 разряда там же (изв. № 1065 от 20.04.83г.) и уволена 12.10.1984г. по ст. 31 КЗоТ РСФСР по собственному желанию.

24.08.1979г. истица зарегистрировала брак с Щ* Г.П., что подтверждается свидетельством о браке от 24.08.1979г., 14.03.1981г. у истицы родилась дочь Е*, что подтверждается свидетельством о ее рождении от 23.03.1981 г.

Согласно архивной справке ОАО «ДААЗ» от 09.03.2011г. сведения о предоставлении истице отпуска по уходу за ребенком по данным личной карточки ф.Т-2 отсутствуют, отсутствуют так же и приказы о предоставлении ей такого отпуска, что подтверждается письмом ОАО «ДААЗ» от 22.07.2011г.

В спорный период истица не увольнялась, что подтверждается карточкой фТ-2, расчетными листками, в спорный период ей не предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы и по другим причинам.

Однако, согласно архивной справке ОАО «ДААЗ» от 05.03.2011г. о заработной плате истицы за период работы с октября 1978г. по сентябрь 1984г. на Димитровградском автоагрегатном заводе, в том числе значится: с января по май 1981г. ( май 1981г. неполный месяц) - пособие по беременности и родам ; с июня 1981г. по январь 1982г. -заработная плата отсутствует, в феврале 1982г.-3руб. 00коп.

Доводы истицы о том, что в период с мая 1981 года по февраль 1982 года она находилась в отпуске по уходу за ребенком до исполнения им возраста 1 года также подтверждается показаниями допрошенной в качестве свидетеля Устиновой Н.М., работавшей в оспариваемый период вместе с истицей, что усматривается из представленной свидетелем трудовой книжки.

Таким образом, факт нахождения истицы в период с мая 1981 г. по февраль 1982г. в отпуске по уходу за ребенком подтверждается сведениями, содержащимися в архивной справке ОАО «ДААЗ» от 05.03.2011г. о выплате ей пособия по беременности и родам, свидетельством о рождении дочери, свидетельством о заключении ею брака, архивной справкой от 09.09.2011г., о том, что ее мужу Щербакову Г.П. отпуск по уходу за ребенком в спорный период не предоставлялся, показаниями свидетеля.

С учетом изложенного, суд считает, что уточненные исковые требования истицы подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Щербаковой Т.С. удовлетворить.

Установить факт нахождения Щербаковой Т. С. в отпуске по уходу за ребенком (дочерью Е., 14.03.1981 года рождения) до исполнения возраста одного года, предоставляемом в соответствии с Постановлением ЦК КПСС и СМ СССР № 235 от 22.01.1981г. «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей», с мая 1981 г. по февраль 1982 г. в период работы на Димитровградском автоагрегатном заводе с 20.09.1978г. по 12.10.1984г.

Признать за Щербаковой Т.С. право на исключение из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок при назначении пенсии, месяцев с мая 1981г. по февраль 1982 г., месяцев нахождения в отпуске, предоставленном ей в связи с уходом за ребенком в возрасте до 1 года, и замены их другими, непосредственно предшествующими или непосредственно следующими за ними.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд путем подачи кассационных жалоб через Димитровградский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме – 10 января 2012 года.

Судья С.А.Варова

21.01.2011 решение вступило в законную силу.