Дело №2-857/2012

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

13 апреля 2012 года г.Димитровград

Димитровградский городской суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Кочергаевой О.П., при секретаре Лапиной А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Капустиной Л.А. к открытому акционерному обществу «Государственный научный центр Научно-исследовательский институт атомных реакторов» о признании приказа незаконным, отмене приказа, взыскании недополученных сумм за вредные условия труда, понуждении к предоставлению дополнительного отпуска,

У С Т А Н О В И Л:

Капустина Л.А. обратилась в суд с указанным иском, в обоснование заявленных требований ссылаясь на то, что она работает у ответчика с 23 апреля 2001 года в цехе централизованного ремонта технологического оборудования в должности техника с 23 апреля 2001 года, и в должности инженера с 27 августа 2004 года. Условия ее труда были тяжелые и вредные, за что ей была установлена доплата 10%. В 2007-2008 г.г. в ОАО ГНЦ НИИАР была проведена аттестация рабочих мест ЦЦР, с картой аттестации ее не знакомили, однако ей было предложено написать заявление о переводе в нормальные условия труда, поскольку в результате аттестации установлено отсутствие вредных факторов. Она написала указанное заявление, и приказом от 14 июля 2008 года №* была переведена в нормальные условия труда. Позднее выяснилось, что в 2008 году аттестация ее рабочего места не проводилась, такая аттестация была проведена в 2010 году, в связи с чем ей вновь было предложено написать заявление о переводе во вредные и тяжелые условия труда. В период с 14 июля 2008 года по 30 ноября 2011 года она фактически работала во вредных условиях труда, в связи с чем считает приказ о переводе в нормальные условия труда незаконным. Кроме того, в указанный период ей не выплачивалась 10% надбавка за вредные условия труда, а также не предоставлялись дополнительные отпуска. Просила признать приказ о ее переводе на работу с нормальными условиями труда от 14 июля 2008 года №*незаконным, обязать ответчика отменить указанный приказ, взыскать с ответчика в ее пользу недополученную доплату за вредные условия труда в сумме * руб., обязать ответчика предоставить ей дополнительные отпуска за работу во вредных условиях труда за период с 01 июля 2008 года по 30 ноября 2011 года.

В судебном заседании стороны: Капустина Л.А. и представитель ответчика Кармасева М.Ю., действующая на основании доверенности, просили суд утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом и ОАО ГНЦ НИИАР в лице директора Т* В.М., по условиям которого:

ответчик обязуется отменить приказ от 14 июля 2008 года №* в срок до 14 мая 2012 года; выплатить Капустиной Л.А. недополученную доплату за вредные условия труда в сумме * руб. в срок до 14 мая 2012 года; предоставить Капустиной Л.А. дополнительные отпуска за работу во вредных условиях труда за период с 01 июля 2008 года по 30 ноября 2011 года в количестве 63 дней; возместить истцу половину уплаченной государственной пошлины в размере * руб. в срок до 14 мая 2012 года.

Просили утвердить мировое соглашение и производство по делу прекратить. Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.

Условия мирового соглашения изложены сторонами письменно, подписаны ими, и текст мирового соглашения приобщен к материалам дела.

Сторонам судом разъяснены последствия утверждения мирового соглашения, предусмотренные ст.ст.220,221 ГПК РФ.

Выслушав мнение лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Согласно ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Суд полагает возможным утвердить мировое соглашение, достигнутое между сторонами, поскольку условия мирового соглашения не противоречат закону и не нарушают охраняемые законом права и интересы иных лиц, производство по делу надлежит прекратить.

На основании изложенного, руководствуясь ст.39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Капустиной Л.А. и открытым акционерным обществом «Государственный научный центр Научно-исследовательский институт атомных реакторов», по условиям которого:

ответчик обязуется отменить приказ от 14 июля 2008 года №* в срок до 14 мая 2012 года; выплатить Капустиной Л.А. недополученную доплату за вредные условия труда в сумме * руб. в срок до 14 мая 2012 года; предоставить Капустиной Л.А. дополнительные отпуска за работу во вредных условиях труда за период с 01 июля 2008 года по 30 ноября 2011 года в количестве 63 дней; возместить истцу половину уплаченной государственной пошлины в размере * руб. в срок до 14 мая 2012 года.

Производство по гражданскому делу по иску Капустиной Л.А. к открытому акционерному обществу «Государственный научный центр Научно-исследовательский институт атомных реакторов» о признании приказа незаконным, отмене приказа, взыскании недополученных сумм за вредные условия труда, понуждении к предоставлению дополнительного отпуска прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Ульяновский областной суд через Димитровградский городской суд в течение 15 дней.

Судья О.П. Кочергаева

Определение вступило в законную силу 29.04.2012г.