дело №

именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ                                                                                       <адрес>

Димитровградский городской суд <адрес> в составе председательствующего судьи Орловой С.Н., при секретаре Смирновой Э.В., с участием прокурора ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц, к обществу с ограниченной ответственностью «Жилищно-коммунальное управление «Соцгород» о признании бездействия незаконным, понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор <адрес> обратился в суд с указанным иском в защиту прав и интересов неопределенного округа лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Жилищно-коммунальное управление «Соцгород». В обоснование исковых требований указал, что прокуратурой <адрес> проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в деятельности ответчика, в ходе которой было выявлено, что в нарушение трудового законодательства рабочие места в ООО «Жилищно-коммунальное управление «Соцгород» не аттестованы. Просил признать незаконным бездействие ООО «Жилищно-коммунальное управление «Соцгород» по вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда и обязать провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Помощник прокурора <адрес> ФИО2 в судебном заседании поддержала исковые требования, дала пояснения, аналогичные изложенному в иске.

Представитель ответчика ООО «Жилищно-коммунальное управление «Соцгород» в судебное заседание не явился. Ответчик о времени и месте слушания дела извещен ( л.д.21), доказательств уважительности причин неявки в суд своего представителя и возражений относительно заявленного иска не представил, об отложении слушания дела не просил, в связи с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что ООО «Жилищно-коммунальное управление «Соцгород» зарегистрировано в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ, состоит на учете в налоговом органе, что подтверждается свидетельством о постановке на учет в налоговом органе. В штате организации ответчика, согласно представленному штатному расписанию, имеется 37 штатных единицы.

В силу ст. 209 Трудового кодекса РФ под охраной труда понимается система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Согласно ст. 211 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, в том числе, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от №н от ДД.ММ.ГГГГ и введен в действие с ДД.ММ.ГГГГ

Судом установлено, что аттестация рабочих мест ООО «Жилищно-коммунальное управление «Соцгород» в нарушение Трудового кодекса РФ до настоящего времени не проведена. Доказательств исполнения предусмотренной законом обязанности работодателя аттестовать рабочие места по условиям труда суду не представлено. В результате бездействия ответчика нарушаются права работников ответчика, которым работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда.

Оценивая изложенное, поскольку признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, суд принимает признание иска ответчиком, что является основанием для удовлетворения исковых требований прокурора <адрес> о признании незаконным бездействия ООО «Жилищно-коммунальное управление «Соцгород», выразившегося в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. ООО «Жилищно-коммунальное управление «Соцгород» следует обязать организовать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора <адрес>, заявленные в защиту неопределенного круга лиц, удовлетворить.

Признать незаконным бездействие общества с ограниченной ответственностью «Жилищно-коммунальное управление «Соцгород» по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Жилищно-коммунальное управление «Соцгород» организовать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

ООО «ЖКУ «Соцгород», представитель которого не присутствовал в судебном заседании, вправе подать в Димитровградский городской суд заявление об отмене данного заочного решения в течение семи дней со дня вручения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Димитровградский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесении определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                                                                             С.Н. Орлова

Решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ